Bin ich als Frontend-Entwickler auf Zeit unterbezahlt? [Duplikat]
Ich habe in den letzten Monaten als Helpdesk-Mitarbeiter des technischen Supports für 11,75 USD/Std. über einen Zeitarbeitsdienst gearbeitet. Kürzlich fragten sie, ob jemand Front-End-Entwicklungsfähigkeiten habe. Mehrere Leute antworteten und über einen Zeitraum von zwei Wochen wurden wir getestet. Ich wurde schließlich als Kandidat für die Stelle ausgewählt, auf die ich mich sehr gefreut habe, weil ich versucht habe, eine Entwicklungsstelle zu bekommen.
Das einzige Problem ist, dass sie nie eine Erhöhung meines Gehalts erwähnt haben, und im letzten Monat hatte ich dasselbe Gehalt (11,75 USD). Ich werde auch erwähnen, dass dieser Job noch für eine unbestimmte Zeit im Zeitarbeitsdienst ist. Benutzen sie mich, weil sie bereits wissen, dass ich bereit bin, für diesen Geldbetrag zu arbeiten? In meiner Gegend beginnen Frontend-Entwickler normalerweise bei etwa 45.000 US-Dollar am unteren Ende.
Ich habe in den 80er Jahren für kurze Zeit Autos verkauft. Eines der Dinge, die mir aus dem Training in Erinnerung geblieben sind, war dies. Der Manager stellte die Frage "Wie viel sollte jemand für ein Auto bezahlen?" Jeder wog das eine oder andere ab, und er sagte schließlich: "Was jemand für ein Auto bezahlen sollte, ist so viel, wie er bereit ist, dafür zu bezahlen."
So ist es bei dir. Wenn Sie bereit sind, für 11,75 $ pro Stunde zu arbeiten, dann arbeiten Sie für 11,75 $ pro Stunde. Wenn Sie bereit sind, dafür zu arbeiten, dann sind Sie das wert. Wenn Sie jetzt einige Front-End-Entwicklerfähigkeiten entwickeln, werden Sie ziemlich schnell mehr wert sein. Aber Sie klingen ungeduldig. Sie haben erst "vor kurzem" mit dieser Art von Arbeit begonnen, also sind Sie wahrscheinlich talentiert (da Sie derjenige sind, der den Job bekommen hat), aber Sie haben nicht viel Erfahrung.
Stellen Sie sich vor, Sie werden dafür bezahlt, zur Schule zu gehen und eine höherwertige Fähigkeit zu erlernen. Nehmen Sie sich die Zeit, holen Sie sich ein paar Ergebnisse auf den Tisch. Wenn Sie anfangen, sich auf die Idee zu konzentrieren, dass sie Sie benutzen könnten, wird Sie das nicht dorthin bringen, wohin Sie wollen. Selbst wenn sie dich benutzen, benutzt du sie auch. Sie haben dich abgeholt, als du noch keine Erfahrung hattest, und dir die Möglichkeit gegeben, aufzusteigen. Merk dir das. Sie gehen ein Risiko ein, dir diesen Job zu geben, denn wenn du es nicht schaffst, bekommen sie nicht nur das, was sie dir bezahlt haben, sondern jedes Projekt, an dem du arbeitest, wird sich verzögern. Sie können sich also Gedanken darüber machen, ob Sie für Ihre Berufsbezeichnung ausreichend bezahlt werden, oder sich die Zeit nehmen, in Ihre Zukunft zu investieren, indem Sie wertvolle Fähigkeiten entwickeln.
Ich habe einen Bruder, der vor 30 Jahren einen Master in Fine Arts gemacht hat. Er war ein großartiger Künstler, aber er hatte keine Ahnung von Computergrafik. Er arbeitete ein paar Jahre in einer kleinen Spielzeugfabrik, kündigte dann seinen Job und zog mit seiner Frau nach Seattle. Er sah sich ein wenig nach einem Job um, ging dann in einen Computergrafiker und bot an, umsonst zu arbeiten, damit er Grafiksoftware lernen konnte. (Ich weiß, dass sich die meisten von uns das nicht leisten können, aber seine Frau hatte einen guten Job und wusste, dass er in seine Zukunft investierte.) Er tat das über ein Jahr lang, bevor sie eine Stelle für ihn schufen und anfingen, ihn zu bezahlen . Er blieb noch etwa ein Jahr und wurde schon früh zum Experten für UI/UX-Design. Dann bekam er einen Vertrag bei Microsoft und entwarf Sachen für frühe Versionen von IE. 25 Jahre später, er' Ich bin immer noch als Vollzeitangestellter dabei und es geht mir sehr gut. Wenn er sich Sorgen darüber gemacht hätte, dass Leute ihn benutzen, würde er wahrscheinlich in einer Fabrik arbeiten, die Softwarekisten verpackt oder so. Er hätte seine Vorstellungskraft benutzt, um sich vorzustellen, wo er warwollte nicht dort sein, wo er war. Und er wäre dort angekommen.
Pass also auf, dass du nicht an einem Ort landest, den du hasst. Indem Sie befürchten, dass Sie dies könnten, setzen Sie Ihre Energie darauf, sich genau die Situationen vorzustellen, die Sie vermeiden möchten. Dadurch machst du es mehr und mehr zu deiner Realität. Also mach das nicht! Mein Rat ist, mindestens sechs Monate dabei zu bleiben und zu sehen, was sich entwickelt. Sie könnten dir einen Job für ziemlich gute Bezahlung anbieten, besonders wenn du gut in dem bist, was du tust. Vergessen Sie, was Ihnen bezahlt wird, wenn Sie davon leben können, und konzentrieren Sie sich darauf, Ihren Job so gut wie möglich zu machen. Wenn Sie umziehen, tun Sie es nicht für eine höhere Bezahlung. Tun Sie es, weil Sie einen interessanteren Job gefunden haben. Interessantere Jobs in der IT-Branche werden in der Regel auch besser bezahlt.
Konzentrieren Sie sich weiterhin auf das, was Sie wollen . Wenn sie es dir nicht geben, wirst du es mit etwas Geduld früh genug wissen. Wenn Sie sich auf die Dinge konzentrieren, die Sie wollen, können Gelegenheiten aus ihrem Versteck hervorkommen.
Ich konnte keine Zahlen für Junior -Front-End-Entwickler finden, aber mittlere Ebenen scheinen bei 40.000 zu beginnen, wie Sie sagen. Unter der Annahme, dass Sie 8 Stunden am Tag arbeiten, verdient ein Entwickler auf mittlerer Ebene, der die obige Zahl verdient, fast das Doppelte von dem, was Sie verdienen: 21,3 $ pro Stunde.
Es gibt jedoch einen entscheidenden Unterschied zwischen Ihnen und einem Entwickler, und hier stimmt meine Antwort mit der von @BobRodes überein: Sie sind kein Front-End-Entwickler, Sie sind eine Aushilfe, die Front-End-Sachen macht.
Mein Rat wäre, das Projekt so gut wie möglich abzuschließen und es als Demo bei Ihrer nächsten Stellensuche zu verwenden. Es schadet jedoch nicht, um eine Gehaltserhöhung zu bitten; Ihre Umstände haben sich schließlich geändert. Wie ich mich an meinen Chef wenden soll, wenn ich mich unterbezahlt fühle, scheint relevant zu sein, und es gibt unzählige Artikel im Internet darüber, wie man um eine Gehaltserhöhung bittet. Erwarten Sie nur keine Wunder, die Gehaltserhöhung werden Sie wahrscheinlich nicht bekommen, weil das Unternehmen höchstwahrscheinlich mit dem ausdrücklichen Zweck, Geld zu sparen, zu einer Zeitarbeitsfirma gegangen ist.
Viel Glück.
Wenn man bedenkt, dass Sie für eine Zeitarbeitsfirma arbeiten, wird Ihre Situation komplizierter. Das Unternehmen, bei dem Sie arbeiten, entscheidet, was Sie tun, aber nicht, wie Sie bezahlt werden. Das macht die Zeitarbeitsfirma.
Jetzt, da Sie jedoch einen völlig anderen Job ausüben als der Job, für den Sie angefragt wurden, kann es sein, dass der Ort, an dem Sie arbeiten, die Zeitarbeitsfirma unterfordert. Seien Sie also ein loyaler Mitarbeiter und informieren Sie die Zeitarbeitsfirma darüber, damit sie ihre Rechnung entsprechend anpassen kann.
Danach können Sie die Zeitarbeitsfirma fragen, ob sie Ihnen nicht einen höheren Satz zahlen soll, da Sie für einen Job eingestellt sind, der weitaus höhere Qualifikationen erfordert (und ihnen jetzt auch mehr Einnahmen bringt). Werden sie? Vielleicht, vielleicht nicht. Es hängt von ihrer allgemeinen Einstellung und Ihrem Verhandlungsgeschick ab.
Sollten die Verhandlungen scheitern, könnten Sie als nächstes versuchen, das Unternehmen, bei dem Sie arbeiten, zu kontaktieren und zu fragen, ob sie vielleicht den Mittelsmann ausschalten und Sie direkt einstellen möchten. Aber machen Sie sich keine zu großen Hoffnungen – Verträge zwischen Unternehmen und Zeitarbeitsfirmen enthalten oft Abwerbeklauseln, die ihnen das ausdrücklich verbieten.
Aber auf lange Sicht ist es vielleicht die beste Strategie, sich sowohl von der Zeitarbeitsfirma als auch von der Arbeitsstelle zu verabschieden und sich woanders zu bewerben. Die Arbeit in einer Zeitarbeitsfirma ist beruflich meist eine Sackgasse und zahlt sich selten so gut aus wie eine Direktanstellung. Es ist etwas, was Sie tun können, um zu vermeiden, dass Sie zwischen zwei Jobs arbeitslos werden, aber nichts, was Sie dauerhaft tun sollten.
GTD
Ralf
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