Bin ich als Frontend-Entwickler auf Zeit unterbezahlt? [Duplikat]

Ralf

Bin ich als Frontend-Entwickler auf Zeit unterbezahlt? [Duplikat]

Ich habe in den letzten Monaten als Helpdesk-Mitarbeiter des technischen Supports für 11,75 USD/Std. über einen Zeitarbeitsdienst gearbeitet. Kürzlich fragten sie, ob jemand Front-End-Entwicklungsfähigkeiten habe. Mehrere Leute antworteten und über einen Zeitraum von zwei Wochen wurden wir getestet. Ich wurde schließlich als Kandidat für die Stelle ausgewählt, auf die ich mich sehr gefreut habe, weil ich versucht habe, eine Entwicklungsstelle zu bekommen.

Das einzige Problem ist, dass sie nie eine Erhöhung meines Gehalts erwähnt haben, und im letzten Monat hatte ich dasselbe Gehalt (11,75 USD). Ich werde auch erwähnen, dass dieser Job noch für eine unbestimmte Zeit im Zeitarbeitsdienst ist. Benutzen sie mich, weil sie bereits wissen, dass ich bereit bin, für diesen Geldbetrag zu arbeiten? In meiner Gegend beginnen Frontend-Entwickler normalerweise bei etwa 45.000 US-Dollar am unteren Ende.

GTD

Hast du einen Vertrag mit deiner Zeitarbeitsfirma? Haben Sie mit jemandem in Ihrem Unternehmen oder der Agentur gesprochen? Sie sollten eine Gehaltserhöhung bei der Annahme des Stellenangebots und des schriftlichen Angebotsschreibens von der Firma, die Sie einstellt, verlangen (lassen Sie dies niemals in der Luft liegen). Zeitarbeitsfirmen sind ein Betrug, weil sie nicht wollen, dass Sie eingestellt werden, weil sie dann aufhören, einen exorbitanten Betrag zusätzlich zu Ihrem Einkommen zu erhalten.

Ralf

Ich habe keinen Vertrag. Mein Helpdesk-Job sollte jedoch 6 Monate dauern. Ich hatte das Glück, in den Entwicklungsjob zu wechseln, bevor alle entlassen wurden. Für die „Einstellung“ war ich nur mit dem eigentlichen Unternehmen in Kontakt, hielt aber meinen Zeitarbeits-Recruiter auf dem Laufenden. Das Unternehmen sagte, der Job sei noch über den Zeitarbeitsdienst.

Xaver J

Es ist nicht der Personalvermittler, den Sie kontaktieren müssen. Es ist der Account Manager bei der Zeitarbeitsfirma. Abgesehen von der Tatsache, dass Sie stark unterbezahlt sind, kann die Agentur rechtlich haftbar gemacht werden, weil Sie einen ganz anderen Job machen als Ihr Titel.

Dieser Typ

Das Gehalt hängt stark davon ab, wo man arbeitet. Eine Website wie Salary.com kann Ihnen dabei helfen, festzustellen, was ein angemessener Lohn in Ihrer Gegend ist. Denken Sie nur daran, dass Sie noch kein Junior sind. Sie sind einem bezahlten Praktikanten sehr ähnlich, einem Lehrling, wenn Sie so wollen.

Bob Rodes

@Paparazzi Ich habe Probleme zu verstehen, was das Thema dieser Website ist, angesichts der Anzahl der abgelehnten Fragen, die sich anscheinend auf den "Arbeitsplatz" beziehen. Bei dieser Frage geht es kaum um etwas anderes als die Arbeit. Vielleicht können Sie näher erklären, was das Thema dieser Seite ist. Vielleicht könnte es umbenannt werden, um so viele Off-Topic-Fragen zu vermeiden, die sich auf den Arbeitsplatz beziehen.

Lilienthal

@BobRodes „ Vielleicht kannst du genauer erklären, was das Thema dieser Seite ist .“ Dafür haben wir ein Hilfezentrum . Treten Sie The Workplace Chat bei, wenn Sie weitere Fragen dazu haben.

Bob Rodes

@Lilienthal Danke für den Tipp. Ich habe den gelöschten Kommentar von Paparazzi kommentiert, der mit "Diese Frage ist nicht zum Thema ..." begann. Ich hatte Probleme zu verstehen, warum. Anscheinend hat Paparazzi die gleichen Probleme, da er sowohl seinen Kommentar gelöscht als auch die Frage des OP als Duplikat einer anderen Frage markiert hat, die er vermutlich auch nicht für unangemessen hält. Nun, ich habe mir den von Ihnen bereitgestellten Link angesehen und bin nicht weiter darüber aufgeklärt, warum eine so große Anzahl von Fragen auf dieser Website abgelehnt wird. Mir scheint, dass viele von ihnen vollkommen gute Fragen sind.

Lilienthal

@BobRodes Werfen Sie einen Blick auf The Workplace Meta . Dies wurde schon oft angesprochen, normalerweise von Benutzern, die neu auf der Website sind. Treten Sie The Workplace Chat bei, wenn Sie dies weiter besprechen möchten, da dies für die Frage nicht relevant ist.

Bob Rodes

Ja, da habe ich geschaut. Vielleicht sind es neue Benutzer, die sich über die negative Kultur im Vergleich zu anderen Stackexchange-Sites wundern? Es ist relevant für die Behandlung der Frage, wenn nicht für die Frage selbst.

Bob Rodes

Ich habe in den 80er Jahren für kurze Zeit Autos verkauft. Eines der Dinge, die mir aus dem Training in Erinnerung geblieben sind, war dies. Der Manager stellte die Frage "Wie viel sollte jemand für ein Auto bezahlen?" Jeder wog das eine oder andere ab, und er sagte schließlich: "Was jemand für ein Auto bezahlen sollte, ist so viel, wie er bereit ist, dafür zu bezahlen."

So ist es bei dir. Wenn Sie bereit sind, für 11,75 $ pro Stunde zu arbeiten, dann arbeiten Sie für 11,75 $ pro Stunde. Wenn Sie bereit sind, dafür zu arbeiten, dann sind Sie das wert. Wenn Sie jetzt einige Front-End-Entwicklerfähigkeiten entwickeln, werden Sie ziemlich schnell mehr wert sein. Aber Sie klingen ungeduldig. Sie haben erst "vor kurzem" mit dieser Art von Arbeit begonnen, also sind Sie wahrscheinlich talentiert (da Sie derjenige sind, der den Job bekommen hat), aber Sie haben nicht viel Erfahrung.

Stellen Sie sich vor, Sie werden dafür bezahlt, zur Schule zu gehen und eine höherwertige Fähigkeit zu erlernen. Nehmen Sie sich die Zeit, holen Sie sich ein paar Ergebnisse auf den Tisch. Wenn Sie anfangen, sich auf die Idee zu konzentrieren, dass sie Sie benutzen könnten, wird Sie das nicht dorthin bringen, wohin Sie wollen. Selbst wenn sie dich benutzen, benutzt du sie auch. Sie haben dich abgeholt, als du noch keine Erfahrung hattest, und dir die Möglichkeit gegeben, aufzusteigen. Merk dir das. Sie gehen ein Risiko ein, dir diesen Job zu geben, denn wenn du es nicht schaffst, bekommen sie nicht nur das, was sie dir bezahlt haben, sondern jedes Projekt, an dem du arbeitest, wird sich verzögern. Sie können sich also Gedanken darüber machen, ob Sie für Ihre Berufsbezeichnung ausreichend bezahlt werden, oder sich die Zeit nehmen, in Ihre Zukunft zu investieren, indem Sie wertvolle Fähigkeiten entwickeln.

Ich habe einen Bruder, der vor 30 Jahren einen Master in Fine Arts gemacht hat. Er war ein großartiger Künstler, aber er hatte keine Ahnung von Computergrafik. Er arbeitete ein paar Jahre in einer kleinen Spielzeugfabrik, kündigte dann seinen Job und zog mit seiner Frau nach Seattle. Er sah sich ein wenig nach einem Job um, ging dann in einen Computergrafiker und bot an, umsonst zu arbeiten, damit er Grafiksoftware lernen konnte. (Ich weiß, dass sich die meisten von uns das nicht leisten können, aber seine Frau hatte einen guten Job und wusste, dass er in seine Zukunft investierte.) Er tat das über ein Jahr lang, bevor sie eine Stelle für ihn schufen und anfingen, ihn zu bezahlen . Er blieb noch etwa ein Jahr und wurde schon früh zum Experten für UI/UX-Design. Dann bekam er einen Vertrag bei Microsoft und entwarf Sachen für frühe Versionen von IE. 25 Jahre später, er' Ich bin immer noch als Vollzeitangestellter dabei und es geht mir sehr gut. Wenn er sich Sorgen darüber gemacht hätte, dass Leute ihn benutzen, würde er wahrscheinlich in einer Fabrik arbeiten, die Softwarekisten verpackt oder so. Er hätte seine Vorstellungskraft benutzt, um sich vorzustellen, wo er warwollte nicht dort sein, wo er war. Und er wäre dort angekommen.

Pass also auf, dass du nicht an einem Ort landest, den du hasst. Indem Sie befürchten, dass Sie dies könnten, setzen Sie Ihre Energie darauf, sich genau die Situationen vorzustellen, die Sie vermeiden möchten. Dadurch machst du es mehr und mehr zu deiner Realität. Also mach das nicht! Mein Rat ist, mindestens sechs Monate dabei zu bleiben und zu sehen, was sich entwickelt. Sie könnten dir einen Job für ziemlich gute Bezahlung anbieten, besonders wenn du gut in dem bist, was du tust. Vergessen Sie, was Ihnen bezahlt wird, wenn Sie davon leben können, und konzentrieren Sie sich darauf, Ihren Job so gut wie möglich zu machen. Wenn Sie umziehen, tun Sie es nicht für eine höhere Bezahlung. Tun Sie es, weil Sie einen interessanteren Job gefunden haben. Interessantere Jobs in der IT-Branche werden in der Regel auch besser bezahlt.

Konzentrieren Sie sich weiterhin auf das, was Sie wollen . Wenn sie es dir nicht geben, wirst du es mit etwas Geduld früh genug wissen. Wenn Sie sich auf die Dinge konzentrieren, die Sie wollen, können Gelegenheiten aus ihrem Versteck hervorkommen.

Brandin

"frühe Versionen von IE. 25 " Meinten Sie "frühe Versionen von IE. 25 Jahre später..."?

Bob Rodes

@Brandin Danke, behoben. Nachdem ich zuvor „vor 30 Jahren …“ eingefügt hatte, überlegte ich, ob ich das herausnehmen sollte oder nicht. Ich glaube, ich konnte mich nicht entscheiden, also ging ich einen Kompromiss ein und nahm einen Teil davon heraus. LOL

Rat

Ich konnte keine Zahlen für Junior -Front-End-Entwickler finden, aber mittlere Ebenen scheinen bei 40.000 zu beginnen, wie Sie sagen. Unter der Annahme, dass Sie 8 Stunden am Tag arbeiten, verdient ein Entwickler auf mittlerer Ebene, der die obige Zahl verdient, fast das Doppelte von dem, was Sie verdienen: 21,3 $ pro Stunde.

Es gibt jedoch einen entscheidenden Unterschied zwischen Ihnen und einem Entwickler, und hier stimmt meine Antwort mit der von @BobRodes überein: Sie sind kein Front-End-Entwickler, Sie sind eine Aushilfe, die Front-End-Sachen macht.

Mein Rat wäre, das Projekt so gut wie möglich abzuschließen und es als Demo bei Ihrer nächsten Stellensuche zu verwenden. Es schadet jedoch nicht, um eine Gehaltserhöhung zu bitten; Ihre Umstände haben sich schließlich geändert. Wie ich mich an meinen Chef wenden soll, wenn ich mich unterbezahlt fühle, scheint relevant zu sein, und es gibt unzählige Artikel im Internet darüber, wie man um eine Gehaltserhöhung bittet. Erwarten Sie nur keine Wunder, die Gehaltserhöhung werden Sie wahrscheinlich nicht bekommen, weil das Unternehmen höchstwahrscheinlich mit dem ausdrücklichen Zweck, Geld zu sparen, zu einer Zeitarbeitsfirma gegangen ist.

Viel Glück.

Bob Rodes

Ich würde vermuten, dass sein Chef seinen monetären Wert ganz anders versteht als er. Wenn jemand mit zwei Monaten Erfahrung auf mich zukam und mir sagte, dass er nicht glaube, dass er bezahlt werde, was er wert sei, würde ich ihn fragen, was er seiner Meinung nach wert sei, und ihm dann eine Liste der Dinge geben, die er sein müsste tun können, um mir so viel wert zu sein, und ihm anbieten, ihm dabei zu helfen, dorthin zu gelangen. Aber ich bin ein überdurchschnittlicher Chef. Viele Chefs würden es beleidigen, wenn man in die Hand beißt, die einen füttert.

Keschlam

Denken Sie daran, dass als Aushilfe ein Teil Ihres Lohns an die Zeitarbeitsfirma geht. Wenn Sie vorübergehende Arbeit wünschen, die angemessener bezahlt wird, müssen Sie Ihr Spiel auf Beraterebene verbessern.

Philipp

Wenn man bedenkt, dass Sie für eine Zeitarbeitsfirma arbeiten, wird Ihre Situation komplizierter. Das Unternehmen, bei dem Sie arbeiten, entscheidet, was Sie tun, aber nicht, wie Sie bezahlt werden. Das macht die Zeitarbeitsfirma.

Jetzt, da Sie jedoch einen völlig anderen Job ausüben als der Job, für den Sie angefragt wurden, kann es sein, dass der Ort, an dem Sie arbeiten, die Zeitarbeitsfirma unterfordert. Seien Sie also ein loyaler Mitarbeiter und informieren Sie die Zeitarbeitsfirma darüber, damit sie ihre Rechnung entsprechend anpassen kann.

Danach können Sie die Zeitarbeitsfirma fragen, ob sie Ihnen nicht einen höheren Satz zahlen soll, da Sie für einen Job eingestellt sind, der weitaus höhere Qualifikationen erfordert (und ihnen jetzt auch mehr Einnahmen bringt). Werden sie? Vielleicht, vielleicht nicht. Es hängt von ihrer allgemeinen Einstellung und Ihrem Verhandlungsgeschick ab.

Sollten die Verhandlungen scheitern, könnten Sie als nächstes versuchen, das Unternehmen, bei dem Sie arbeiten, zu kontaktieren und zu fragen, ob sie vielleicht den Mittelsmann ausschalten und Sie direkt einstellen möchten. Aber machen Sie sich keine zu großen Hoffnungen – Verträge zwischen Unternehmen und Zeitarbeitsfirmen enthalten oft Abwerbeklauseln, die ihnen das ausdrücklich verbieten.

Aber auf lange Sicht ist es vielleicht die beste Strategie, sich sowohl von der Zeitarbeitsfirma als auch von der Arbeitsstelle zu verabschieden und sich woanders zu bewerben. Die Arbeit in einer Zeitarbeitsfirma ist beruflich meist eine Sackgasse und zahlt sich selten so gut aus wie eine Direktanstellung. Es ist etwas, was Sie tun können, um zu vermeiden, dass Sie zwischen zwei Jobs arbeitslos werden, aber nichts, was Sie dauerhaft tun sollten.