Ich habe ein Working-Holiday-Visum vom Typ 417 für Australien beantragt und erhalten . Sollte mein Unternehmen in Hongkong jedoch bereit sein, könnte ich in Australien weiter für es arbeiten? Ich kann weder auf der offiziellen Website noch in verschiedenen Blogs und Q&A-Beiträgen im Internet Material dazu finden.
Ich bin ein kanadischer Staatsbürger, für das, was es wert ist, und ich bin kein Staatsbürger/Einwohner Hongkongs.
Siehe eine ähnliche Frage .
Ich glaube, es würde zählen, weil keine Ausnahme aufgeführt ist.
Der wichtigste Teil der Website der Regierung :
Wenn Sie ein Working-Holiday-Visum besitzen, muss der Hauptzweck Ihres Besuchs ein längerer Urlaub sein . Sie können während Ihres 12-monatigen Aufenthalts in Australien jeder Art von Arbeit nachgehen, jedoch sind alle Inhaber eines Working-Holiday-Visums auf einen Zeitraum von maximal sechs Monaten bei einem Arbeitgeber beschränkt. Diese Einschränkung gilt für alle Arbeitgeber und alle Formen der Arbeit.
Wenn Sie noch aktiv für Ihren bisherigen Arbeitgeber arbeiten, wäre es kein Urlaub im eigentlichen Sinne. Sie könnten auch gegen die Sechs-Monats-Beschränkung für einzelne Arbeitgeber verstoßen. Die Beschäftigungs- (maximal sechs Monate bei einem Arbeitgeber) und Studienbeschränkungen (maximal vier Monate) sollen sicherstellen, dass die Menschen über die richtige Form des Visums verfügen.
Wenn Sie angesichts Ihrer Beschreibung der Situation beabsichtigen, weiterhin für Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu arbeiten, wäre ein 12-monatiges Besuchervisum angemessener, da es keine Einschränkungen Ihrer Beschäftigung erzwingt.
imoatama
Teer