CEO-Anspruch aus Aktienbesitz?

In ihrer Grundform ist eine Kapitalgesellschaft eine Art „privilegierte Demokratie“ .

Statt dass jeder Bürger eine Stimme hat, werden die Stimmen nach Anteilsbesitz vergeben. In der einfachsten Form gibt Ihnen jede Aktie, die Sie besitzen, 1 Stimme. In den meisten börsennotierten Unternehmen stimmen nur sehr wenige Aktionäre ab [weil ihre Stimme statistisch bedeutungslos ist und sie keine besondere Einsicht darüber haben, was sie in ihrem Vorstand wollen]. Dies bedeutet, dass der Vorstand häufig von einer „Mehrheit“ [dh: 10 % bis 50 %] von Aktionären gewählt wird, die eigentlich große Institutionen sind (wie Wertpapierfirmen oder Pensionsfonds, die viele Aktien des Unternehmens besitzen).

Worüber "stimmen" die Aktionäre eigentlich ab? Sie stimmen ab, um Einzelpersonen als Mitglieder des Board of Directors ("BoD") zu wählen. Der Verwaltungsrat ist im Grunde ein übergreifendes Gremium, das das Unternehmen theoretisch so lenkt, wie es seiner Meinung nach die Aktionäre am besten vertritt (denn wenn er die Aktionäre nicht vertritt, wird er bei der nächsten Aktionärsversammlung abgewählt). Die Vorstandsmitglieder sind in der Regel hochrangige Personen mit Erfahrung in dieser oder einer relevanten Branche (dh jemand, der ein Top-Anwalt war, kann im Vorstand sitzen und Mitglied einer Art „Ausschuss für Rechtsfragen“ sein). Diese Positionen bringen normalerweise einen gewissen Geldbetrag ein, werden aber oft als eine Form von hohem Prestige für jemanden angesehen, der kurz vor / nach der Pensionierung steht. Es handelt sich in der Regel nicht um einen Vollzeitjob. Es zahlt sich in der Regel weitaus weniger aus als die Rolle des CEO im selben Unternehmen.

Der Vorstand trifft sich regelmäßig, um Fragen zur Gesundheit des Unternehmens zu erörtern . Ihre Aufgabe ist es, im Interesse der Aktionäre zu handeln, aber sie selbst sind nicht notwendigerweise Eigentümer von Aktien der Gesellschaft. Häufig ist der Verwaltungsrat in mehrere Ausschüsse aufgeteilt, wie zum Beispiel einen Investitionsausschuss [der große Projekte prüft und genehmigt], einen Finanzausschuss [der große Finanzentscheidungen prüft und genehmigt, z überprüft die Ergebnisse der Jahresabschlüsse zusammen mit den externen Buchhaltern, die sie prüfen] usw.

Aber die Hauptaufgabe des Verwaltungsrats besteht wohl darin, den Chief Executive Officer und möglicherweise andere hochrangige Personen [normalerweise als C-Suite-Führungskräfte bezeichnet, dh Chief Financial Officer, Chief Operating Officer usw.] einzustellen. Der CEO ist der große Käse , der dann normalerweise die Autorität hat, alle unter ihm zu regieren. Typischerweise gibt es Dinge, die der Big Cheese nicht ohne Zustimmung des Vorstands tun kann, wie z. B. das Starten riesiger Investitionsprojekte, die viel Geld erfordern.

Die Aktionäre besitzen also das Unternehmen [und sind daher berechtigt, alle Dividenden aus den Gewinnen des Unternehmens zu erhalten] und wählen die Mitglieder des Verwaltungsrats, der Verwaltungsrat beaufsichtigt das Unternehmen im Namen der Aktionäre und der CEO handelt nach den Wünschen des VR, der ihn/sie anstellt.

Wie wird man Vorstandsmitglied oder CEO? Sie werden ein Superstar in Ihrer Branche und durchlaufen einen ähnlichen Prozess wie bei jedem anderen Job. Man vernetzt sich, man knüpft Kontakte, man bewirbt sich, man verteidigt sich in Vorstellungsgesprächen.

Die Anteilseigner wählen einen Vorstand, der in ihrem Interesse handelt. Und der Vorstand wird einen CEO einstellen, von dem er glaubt, dass er diese Interessen wahrnehmen kann. Wenn Sie die Mehrheit der Aktien eines Unternehmens halten, könnten Sie genügend Verwaltungsratsmitglieder wählen, um den Verwaltungsrat zu kontrollieren, und Sie könnten dann garantiert als CEO eingestellt werden . Wenn Sie beispielsweise 10 % der Aktien besitzen, können Sie wahrscheinlich ein paar Leute in den Vorstand wählen, aber vielleicht nicht genug, um vom Vorstand als CEO eingestellt zu werden.

Abgesehen davon, dass Sie einen großen Teil eines Unternehmens besitzen, bringt Sie der Aktienbesitz daher nicht näher an die Position des CEO.

Sie können sich bei jedem Unternehmen Ihrer Wahl bewerben, unabhängig davon, ob Sie Aktionär sind oder nicht.

Der Besitz von Anteilen an einem Unternehmen, selbst von vielen Anteilen an einem Unternehmen, berechtigt Sie jedoch nicht dazu, dass sie Ihren Lebenslauf für irgendeinen Job, geschweige denn für die Position des CEO, einsehen.

Einen Job kann man sich in der Regel nicht erkaufen. Das Einstellungsteam wird Sie, wenn es seine Arbeit richtig macht, nur dann einstellen, wenn Sie für die Stelle qualifiziert sind, nicht basierend auf Ihren Investitionen.

Die Aktionäre bekommen eine Stimme auf der Hauptversammlung und einen Teil des Gewinns (Dividende), und das war es auch schon. Sie bekommen in der Regel nicht einmal einen Rabatt auf Produkte, geschweige denn einen Job.

Wenn Sie einen erheblichen Anteil der Aktien besitzen, können Sie natürlich die Auswahl des Vorstands beeinflussen. Mit genügend Freunden im Vorstand könnte man sich so theoretisch in die CEO-Position bringen.

Bin ich berechtigt, mich als CEO zu bewerben, wenn ich Aktien eines Unternehmens besitze?

Natürlich, aber jeder andere kann sich auch bewerben.

Wer entscheidet?

Der Vorstand des Unternehmens , der nominell durch eine Abstimmung der Aktionäre gewählt wird. Ich sage nominell, weil sie in der Praxis vom derzeitigen CEO nominiert werden und es sehr selten vorkommt, dass Aktionäre gegen die Wahl des CEO ein Veto einlegen. Hin und wieder nominiert eine Gruppe von Aktionären ihren eigenen Kandidaten für den Vorstand, aber sie gewinnen selten.

Ich würde gerne glauben, dass die Arbeit oder die Möglichkeit, in bestimmten Positionen in diesem Unternehmen zu arbeiten, einen gewissen gesellschaftsrechtlichen oder Investor-Beziehungs-Vorteil hat – insbesondere durch Privilegien oder die Gesamtzahl der ausstehenden Aktien.

Wieso den? Das bloße Halten einer großen Anzahl von Aktien bedeutet nicht unbedingt, dass Sie etwas über die Führung des Unternehmens wissen.