Für ein Vorstellungsgespräch in London muss ich Geld an das Reisebüro überweisen. Ist das ein Betrug?

Mir wurde gesagt, dass ich ein Besuchervisum für das Vereinigte Königreich haben kann, ist das legitim?

Ich habe ein Einladungsschreiben und ein Stellenangebot erhalten, und ich wurde vom beauftragten Reisebüro kontaktiert, um alle damit verbundenen Dokumente für den Besuch wie Flugtickets, Unterkunft, Transport und Visumantrag vorzubereiten. Sie baten dann jedoch um die Überweisung von Einzahlungsgeldern in London, Großbritannien.

Der Corporate Travel Agent wurde von der Firma beauftragt, die mich zum Vorstellungsgespräch nach London eingeladen hatte. Sie schickten ein Einladungsschreiben, ein Stellenangebot und Angaben zum Reisebüro, in denen sie darum baten, sich damit zu befassen, und sagten, sie würden alle meine Ausgaben bei der Ankunft erstatten. Das Reisebüro bat mich, die Anzahlung für alle Anforderungen zu überweisen, dann stellte er mir ein „Notfall-Reisedokument-Formular“ zur Verfügung, das ausgefüllt werden musste, um den Prozess zu starten.

Außerdem bat er an den Grenzen um „Bank Travel Allowance“, um meinen Aufenthalt dort zu sichern, und schickte mir eine Kopie einer MasterCard mit meinem Namen darauf. Dann sagte er, er würde das Visum bei der Ankunft am Flughafen mit allen relevanten Dokumenten besorgen, die mir per "DHL" zugesandt werden, einschließlich der MasterCard, der Hotelreservierung und der Papierkopie meines Einreisevisums, wie ich bereits sagte.

Bitte klären Sie Ihre Nationalität und wie genau Sie beabsichtigen, im Vereinigten Königreich arbeiten zu können, falls Sie die Stelle bekommen. Wer hat auch darum gebeten, dass das Kautionsgeld überwiesen wird? Wer hat das Reisebüro beauftragt und wer bezahlt die Reise? Das riecht ziemlich fischig, bitte geben Sie mehr Details an.
Warten Sie einen Moment: WER hat darum gebeten, dass das Kautionsgeld nach London überwiesen wird? Wer hat dir gesagt, dass du das tun sollst?
Ja, Einzahlung, Banküberweisung lässt bei mir „SCAMMER“-Alarmglocken läuten.
Das klingt alles zutiefst seltsam. Ein „Notfallreisedokument“ ist ein vorläufiger Reisepass, kein Visum/Einreisegenehmigung. Wenn Sie bereits ein Stellenangebot haben, warum brauchen Sie dann ein Vorstellungsgespräch?
An welchem ​​Flughafen soll Ihnen das Visum ausgestellt werden? Wenn die Antwort der britische Flughafen ist, dann sollten Sie wissen, dass die Fluggesellschaften Sie normalerweise nicht an Ihrem Startpunkt in das Flugzeug steigen lassen, wenn Sie keine Unterlagen haben, die belegen, dass Sie in das Land einreisen können, in das Sie reisen.
In Bezug auf Ihre E-Mail hatte ich Sie bereits darüber informiert, dass unsere Agentur Ihnen Ihre Reisedokumente, Flugtickets und Hotelreservierungsbestätigungen in Papierform zusenden wird. Ihre Multi Currency Master Card ist auch in dem Paket enthalten, das kuriert wird, daher benötigen Sie keine Unterlagen zum Einlösen der Debitkarte, und falls Sie möchten, dass dieses Paket mit Ihren Reisedokumenten an eine andere Adresse als die von Ihnen angegebene geschickt wird Bitte füllen Sie das Arrangement-Formular Ihres Reisenden in Ihrer nächsten Antwort aus.
Das war die letzte E-Mail von denen
Nur zur Verdeutlichung: Im Vereinigten Königreich ist ein „Stellenangebot“ eine offizielle Aktion eines Unternehmens, in der angegeben wird, dass Sie der gewünschte Kandidat sind, dass es Ihnen X, Y und Z als Vergütung anbietet und ob Sie es akzeptieren , Sie werden angestellt, mit einigen Vorbehalten für den Papierkram. Stellenangebote erfolgen nach Vorstellungsgesprächen und sind nicht von Dingen wie einem Vorstellungsgespräch abhängig.
Das ist komplett gefälscht. Senden Sie diesen Personen kein Geld oder Finanzinformationen. Du wirst sie nie wiedersehen und am Flughafen gestrandet sein.
Sie sollten sich an die Polizei wenden, auch wenn Sie der Meinung sind, dass die von Ihnen geteilten Informationen nicht wichtig oder vertraulich sind – möglicherweise sind Ihnen verschiedene Betrugsmethoden nicht bekannt! Und natürlich können die von Ihnen bereitgestellten Informationen dazu beitragen, diese betrügerischen Praktiken zu bekämpfen.
@GayotFow Es scheint, dass Mastercard tatsächlich ein Produkt namens Multi-Currency Cash Passport hat, "eine Prepaid-Karte, mit der Sie mehrere Währungen auf eine Karte laden können". (Aber natürlich ist dieses "Stellenangebot" immer noch ganz klar ein Betrug.)
@Pont, danke für den Hinweis! Versuchen Sie auch, eine Antwort einzugeben, wenn Sie dem OP weiter helfen können!
Wenn Sie von The Workplace kommen, sollte ein Unternehmen, das Sie zu einem Vorstellungsgespräch einfliegt, für alles bezahlen. Selbst diejenigen, die ehrlich sind, wenn es um die Rückzahlung geht, sind eine schlechte Idee, da der Prozess langwierig und mühsam sein kann. Wie alle anderen hier gesagt haben: Lauf weg!
Haben Sie sich tatsächlich bei dem Unternehmen beworben, das Ihnen die Stelle anbietet?
Betrugswebsite der britischen Regierung : gov.uk/government/publications/frauds-tricks-and-scams/…
Warum müssen sie Geld überweisen und dann zurückgeben? Die einzige Erklärung ist: Betrug.
Während diese Frage insbesondere nach einem Arbeitsvisum fragt, könnte die gleiche Situation für ein Touristenvisum gelten, ich stimme dafür, es offen zu halten
offensichtlich Betrug...
@JoeBlow Die Frage betrifft Visa und Reisen, daher ist sie hier perfekt zum Thema.
Ein alter Trick, den ich bei 419eater gelernt habe ... finde eine zufällige Systemdatei auf deinem Computer. Machen Sie eine Kopie davon, benennen Sie sie MTCN.pdfund senden Sie sie zurück. Wenn sie meckern, bestehen Sie darauf, dass es auf Ihrem eigenen Computer funktioniert.
@JoeBlow Wirklich? Und „ nicht einmal annähernd “?
@JoeBlow F.ex. Besuchervisum für das Vereinigte Königreich, Reisebüros, die Notfallreisedokumente bereitstellen, "Bank Travel Allowance" an den Grenzen, Visabeschaffung bei der Ankunft am Flughafen. Ich sage nichts darüber, ob die Frage geschlossen werden sollte (das ist immer schwer für mich zu sagen und ich habe nicht darüber nachgedacht) und Sie könnten damit sogar Recht haben, aber aufgrund der obigen Beispiele bin ich mir sicher dass die Frage überhaupt nicht als "absolut keine Verbindung" oder "nicht einmal vage" mit dieser Site verbunden ist.
Mein Freund hat mir kürzlich eine erstaunliche Geschichte erzählt - es geht darum, wie frische Absolventen der russischen Universität einfach so nach London gingen und betrogen wurden (niemand begrüßte sie natürlich am Flughafen) und sie mussten illegal in einer Müllsortieranlage mit illegalen arbeiten Einwanderer aus anderen Ländern - alles kontrolliert von der lokalen Mafia! Ich weiß nicht, welcher Teil der Geschichte wahr ist, aber ich denke, es ist viel abenteuerlicher, als nur als Tourist London zu besuchen.

Antworten (3)

Basierend auf dem, was Sie geschrieben haben, werden Sie abgezockt. Es bedeutet, dass Sie das Opfer eines Betrügers sind.

  • Ein britisches Notfallreisedokument wird nur britischen Staatsbürgern ausgestellt. Sie werden einem Ausländer niemals ein Notfallreisedokument ausstellen. Das ist die Aufgabe des Ausländerstaates.

  • Die Ausstellung einer britischen Arbeitserlaubnis (oder eines britischen Besuchsvisums) an der britischen Grenze (oder am Flughafen) erfolgt nicht. Wenn Sie ein Visum benötigen, müssen Sie eines vor Ihrer Abreise beantragen. Während Nicht-Visa-Staatsangehörige kein Besuchsvisum benötigen, stellen Sie die Frage und geben sich selbst als Visa-Staatsangehörigen aus.

  • Visagebühren werden von der britischen Regierung im Rahmen des Antragsverfahrens erhoben. Am Ende des Antrags befindet sich ein Bildschirm, auf dem der Antragsteller Zahlungsdetails eingeben kann.

  • Niemand kommt mit einer Arbeitserlaubnis (oder einem Besuchervisum) nach Großbritannien, ohne seine biometrischen Daten zu registrieren. Absolut niemand. Dazu muss der Antragsteller das Formular ausdrucken und zu einer VFS oder ähnlichen Immatrikulationsstelle bringen. Es gibt keine Möglichkeit, ein persönliches Erscheinen zu vermeiden, und was Ihr Agent vorschlägt, indem er Ihnen alles schickt, gilt nicht für Ihr persönliches Erscheinen.

  • Niemand gibt gleichzeitig eine Einladung zum Vorstellungsgespräch und ein Stellenangebot; Ein Unternehmen kann dafür seine Wanderlizenz verlieren.

  • Es gibt keine „Hardcopy“ einer Einreisegenehmigung. Es ist eine gummierte Vignette, die auf einer leeren Seite des Reisepasses angebracht ist.

  • Die Geldtransfervereinbarung ist, ehrlich gesagt, bizarr. Niemand fordert den Bewerber auf, die gesamte Wachskugel im Voraus zu bezahlen und an ein Reisebüro zu überweisen. Bizarr.

Der Stachel

Es ist wahrscheinlich, dass Sie von der Aussicht auf eine Anstellung in Großbritannien begeistert waren, als Ihnen ein lächerlich attraktives Paket angeboten wurde, das einen tollen Job, alle Kosten und ein Arbeitsvisum beinhaltete. Sie müssen alle Kosten im Voraus bezahlen und erstatten Ihnen diese bei der Ankunft.

Nachdem Sie ihnen das Geld überwiesen haben, werden sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen mitteilen, dass eine zusätzliche Vorauszahlung zur Deckung eines mit Ihrer MasterCard verbundenen Verwaltungsaufwands zu leisten ist. Sobald Sie die zusätzliche Zahlung gesendet haben, werden sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen mitteilen, dass eine weitere zusätzliche Zahlung geleistet werden muss, da jemand in der britischen Einwanderungsbehörde eine kleine „Unannehmlichkeitsgebühr“ erhalten muss. Sobald Sie das bezahlt haben, werden sie erklären, dass der CEO Ihres neuen Unternehmens an Ihren Absichten zweifelt und Sie eine Zahlung leisten müssen, um Ihre Aufrichtigkeit zu demonstrieren. Danach werden sie sich etwas anderes einfallen lassen, das Sie bezahlen müssen.

Dieser Zyklus der zusätzlichen Zahlungen wiederholt sich, bis Sie ausgeblutet sind. Danach werden sie verschwinden.

Websites, die Jobs in Großbritannien anbieten, die es nicht gibt. Wenn Sie sich bewerben, teilen sie Ihnen mit, dass Sie den Job haben, und bitten Sie, Gebühren für Visa und Arbeitserlaubnis zu zahlen. So funktioniert unser Visasystem nicht, und es gibt keine Abkürzungen zu einem Job in Großbritannien. Ein seriöser Arbeitgeber würde Sie auf diese Website weiterleiten, wo Sie einen offiziellen Antrag stellen können. Wenn das Stellenangebot zu gut klingt, um wahr zu sein, könnte es sich um einen Betrug handeln. Wir werden niemals einen Job in Großbritannien garantieren

Quelle: Betrug, Tricks und Betrug

Empfehlungen

  1. Sie müssen prüfen, ob sich der Empfänger Ihrer geplanten Überweisung tatsächlich im Vereinigten Königreich befindet. Überprüfen Sie die IBAN , ich bezweifle eher, dass Sie das Konto und den Begünstigten in Großbritannien finden.
  2. Überprüfen Sie, ob Ihr potenzieller Arbeitgeber zur Förderung von Migranten zugelassen ist . Verwenden Sie in diesem Fall die Kontaktinformationen des Unternehmens auf seiner Website, um sicherzustellen, dass sich Ihr Begünstigter nicht als das Unternehmen ausgibt. Ich würde erwarten, dass das Unternehmen nicht auf der Liste steht ODER Sie es nicht direkt anrufen können (unter Verwendung seiner Kontaktinformationen) und Ihren Status überprüfen können.
  3. Wenn Sie ihnen Ihren Reisepass geschickt haben, besteht die Gefahr von Identitätsdiebstahl und weiterem Betrug. Bringen Sie alle Unterlagen zur Polizei und erklären Sie, was passiert ist.

Verschiedene Notizen

  • Über die Einreiseerlaubnis an der Grenze...

    Ein Antragsteller für eine Einreisegenehmigung muss sich zum Zeitpunkt der Antragstellung außerhalb des Vereinigten Königreichs und der Inseln befinden.

    Paragraph 28, Einwanderungsbestimmungen

Ich bin mir nicht sicher, ob das mit der Arbeitserlaubnis wirklich relevant ist - es hört sich so an, als hätte das OP erwartet, für das Vorstellungsgespräch mit einem Besuchervisum und später mit einem Arbeitsvisum zu reisen? Obwohl ja, liest sich immer noch sehr viel wie ein Betrug.
Ich glaube nicht, dass Sie ein Besuchervisum in ein Arbeitsvisum umwandeln können. Nicht, solange Sie im Land sind. So oder so, ja, Betrug, absolut.
@DewiMorgan, es gibt keine Bestimmungen für jemanden mit einem Besuchervisum, um in eine Arbeitserlaubnis oder etwas anderes umzuwandeln. Es ist einfach das Spiel, das die Betrüger an das OP verkauft haben.
Gut :) Antwortete auf die Frage von CMaster: "Sie müssen sich außerhalb bewerben" ist die Art und Weise, wie es für mich funktioniert hat, von Großbritannien in die USA zu ziehen, und ich erinnerte mich vage, dass ich gelesen hatte, dass Großbritannien in dieser Hinsicht ähnlich war.
Es macht keinen Sinn, ein Besuchervisum während des Aufenthalts in ein Arbeitsvisum umzuwandeln. Die Anforderungen sind unterschiedlich. Was passiert, wenn Sie abgelehnt werden? Du bist schon im Land, um laut zu schreien!
Ich bin mir nicht einmal sicher, ob Sie in Großbritannien legal auf Jobsuche gehen/ein Vorstellungsgespräch führen können, wenn Sie nur ein Touristenvisum haben. Möglicherweise benötigen Sie ein Geschäftsvisum (keine Arbeitserlaubnis, aber Sie sind auf Geschäftsreise dort, genau wie jeder, der zu Geschäftsterminen vorbeikommt).'
@jwenting - kein Unterschied. Es gibt nur das "UK-Besuchervisum" sowohl für Geschäftsreisende als auch für Touristen. Siehe gov.uk/browse/visas-immigration/tourist-short-stay-visas
Sie können nicht einmal ein Vorstellungsgespräch mit einem Besuchervisum führen.
@Terry: Das ist falsch. Zu den erlaubten Aktivitäten mit einem allgemeinen Besuchervisum gehört die „Teilnahme an Meetings, Konferenzen, Seminaren, Vorstellungsgesprächen “. gov.uk/guidance/immigration-rules/… , Anhang 3, Absatz 5(a). Mit einem Besuchervisum können Sie nach dem Vorstellungsgespräch jedoch nicht arbeiten .
@HenningMakholm, es scheint, dass Sie Recht haben. Ich habe die Bedeutung von Vorstellungsgespräch anders verstanden als Vorstellungsgespräch.
Issuing a work permit (or visit visa) at the border flat out does not happen... im Vereinigten Königreich. Ich weiß, das scheint offensichtlich, aber nur für den Fall, dass jemand diese Antwort in Bezug auf ein anderes Land findet: Einige Länder stellen Visa beim Zoll aus
Es gibt einige Länder mit "Visum bei Ankunft" oder die "Visum bei Ankunft" für Reisende ausgewählter Nationalitäten erlauben, daher ist Ihr zweiter Aufzählungspunkt nicht ganz richtig.
@sandy Ein Touristenvisum bei der Ankunft ist üblich. Ein Arbeitsvisum bei der Ankunft ist fast unbekannt.
@sandy, „Ein Antragsteller für eine Einreisegenehmigung muss sich zum Zeitpunkt der Antragstellung außerhalb des Vereinigten Königreichs und der Inseln befinden.“ Paragraph 28, Einwanderungsbestimmungen. gov.uk/guidance/immigration-rules/…
Besucher des Vereinigten Königreichs, die am Flughafen abgestempelt werden, erhalten eine Einreiseerlaubnis, es handelt sich nicht um ein Besuchervisum. Siehe en.wikipedia.org/wiki/Leave_to_enter

Eine Sache, die mir sofort aufgefallen ist (und von Gayot erwähnt wurde), ist, dass den Bürgern Notfallreisedokumente für Reisen in das Land ihrer Staatsbürgerschaft und nicht in ein fremdes Land ausgestellt werden. Es gibt einige Ausnahmen (wie Flüchtlinge und Asylbewerber - aber diese gelten nicht für Sie).

Ich bin schon früher für Vorstellungsgespräche in ein anderes Land eingeflogen worden. Sie (als Antragsteller) zahlen nicht für das Reiseticket oder die Hotelübernachtung. Es wird alles im Voraus von dem Unternehmen arrangiert, das Sie einlädt.

Außerdem schickt Ihnen das Unternehmen ein offizielles Einladungsschreiben – manchmal auch direkt an die zuständige Botschaft.

Sie müssen noch alle Prozesse zur Erlangung eines Visums durchlaufen - Erfassung der Fingerabdruckdaten, Antragstellung, Terminvereinbarung, persönliches Erscheinen (falls erforderlich) und so weiter.

Trotz alledem besteht die Möglichkeit, dass Ihnen das Visum verweigert wird. Es gibt keine Garantien und jeder, der Ihnen diese anbietet, versucht, Sie auszunutzen.

Ich habe mein ganzes Berufsleben als Expat gearbeitet, hier ist der fast universelle Prozess, den ich gesehen habe (über vier Länder und zwei Kontinente) - und das (oder eine gute Annäherung) ist, was Sie erwarten sollten, wenn Sie es sind von einem echten Arbeitgeber umworben werden.

Wenn der Vorgang nicht so abläuft – oder kurzgeschlossen ist, insbesondere wenn die Zahlung im Voraus verlangt wird – hören Sie sofort auf, da jemand versucht, Ihre Situation auszunutzen.

  1. Das erste Gespräch findet per Telefon oder Skype statt. Es können mehrere Vorstellungsgespräche stattfinden.

  2. Wenn ein persönliches Vorstellungsgespräch erforderlich ist und eine Reise erforderlich ist, zahlt das Unternehmen alle Kosten (wie oben beschrieben). Auch hier gibt es keine Beschäftigungsgarantie.

  3. Nach erfolgreichem Vorstellungsgespräch erhalten Sie ein offizielles Stellenangebot. Dies ist ein Dokument, das (mindestens) Ihre berufliche Rolle/Ihren Titel, das Startdatum und die Vergütung (Grundgehalt + etwaige Zusatzleistungen) enthält. Es wird normalerweise von der Firma unterschrieben, und es gibt einen Ort, an dem Sie unterschreiben können – was signalisiert, dass Sie das Angebot angenommen haben. Normalerweise ist dieses Dokument nicht der Arbeitsvertrag ; die nach Annahme des Angebots erstellt wird. Der Grund, warum ich dies erwähne, ist, dass Sie den Vertrag als Beleg bei der Botschaft benötigen, nicht das Angebotsschreiben.

  4. Sobald das Angebotsschreiben angenommen wurde, beginnt das Unternehmen mit der Ausarbeitung Ihres Arbeitsvertrags. Diese enthält weitere Details zu Ihrer Stelle und möglicherweise zusätzliche Informationen zu Ihren Leistungen. Dies ist ein rechtsverbindliches Dokument . Gleichzeitig werden sie nach Ihren persönlichen Daten wie einer Kopie Ihres Reisepasses fragen (sie werden niemals nach dem Original fragen), um sich auf Ihren Visumsprozess vorzubereiten.

  5. Nach einiger Zeit (die genaue Zeit hängt vom Land und der Art der angebotenen Stelle ab) - erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber Dokumente, dass er in Ihrem Namen ein Visum beantragt hat ; zusammen mit einer Kopie des Antrags.

  6. Als nächstes nehmen Sie dieses Dokument, eine Kopie Ihres Arbeitsvertrags, Ihren Reisepass und alles andere, was von der Botschaft verlangt wird (manchmal gehören dazu medizinische Tests!) und beantragen ein Arbeitsvisum (oder was auch immer für ein Visum angeboten wird). von der Firma). Wenn Ihr Antrag erfolgreich ist, erhalten Sie das Visum zur Einreise.

  7. Abhängig von Ihrem Vertrag müssen Sie möglicherweise nicht für Ihre Reise in das Land bezahlen (einige Verträge beinhalten Umzugshilfe, die bei Dingen wie der Bezahlung Ihrer Möbel, der Organisation einer vorübergehenden Unterkunft für Sie, während Sie eine dauerhafte Unterkunft finden, usw. hilft. etc.) - normalerweise müssen Sie dieses Ticket jedoch selbst bezahlen und im Land ankommen.

  8. Sobald Sie in das Land einreisen und Ihren ersten Arbeitstag beginnen, werden Sie von der Personalabteilung aufgefordert, weitere Unterlagen einzureichen. und je nach Land müssen Sie möglicherweise zusätzliche Einwanderungsformalitäten erfüllen.

Hinweis: Es kann Ausnahmen für ausländische Arbeitnehmer geben, aber es wird im Vereinigten Königreich zur gängigen Praxis, dass der Arbeitgeber sich weigert, den Vertrag mit Arbeitnehmern bis zum ersten Tag der Beschäftigung zu teilen. Außerdem kümmern sich die britischen Botschaften heutzutage überhaupt nicht um das Visumsverfahren.
Es hängt von der Art der Einstellung ab, die sie vornehmen - ich bin mit den Einstellungspraktiken in Großbritannien nicht persönlich vertraut, aber ein Kollege von mir (ein Berater) hatte eine Kopie seines Vertrags in der Hand, bevor er hierher ging. Sie haben Recht damit, dass die Botschaft keine Anträge bearbeitet - ich werde dies in meiner Antwort deutlicher machen.
@CMaster: Ich behaupte keine spezifischen Kenntnisse der Einstellungspraktiken in Großbritannien, aber wie um alles in der Welt ist es möglich, einen Arbeitsvertrag auszuhandeln, ohne ihn einer der Verhandlungsparteien zu zeigen? Wie kann es überhaupt einen „ersten Arbeitstag“ geben, bevor die Verhandlungen abgeschlossen sind und der Interessent dem Ergebnis zugestimmt hat?
@HenningMakholm, wenn es so läuft wie in den Niederlanden, bekommst du normalerweise einen Vertragsentwurf per E-Mail mit der Aussage, dass deine Anstellung zu dem und dem Datum beginnt, wenn du deine Vereinbarung zurückschickst. Am Tag Ihrer Ankunft finden Sie dann den Papiervertrag unterschriftsfertig vor. Oder Sie erhalten den Vertrag sogar als PDF, vom Unternehmen vorgezeichnet, als E-Mail, die Sie am ersten Tag unterschrieben mitbringen oder per Post zurücksenden. Heutzutage ist es selten, einen unterschriebenen Vertrag auf Papier per Post zu erhalten.
@jwenting: Sicher, aber der Kommentar von CMaster klingt so, als würde der Vertrag vor dem neuen Mitarbeiter bis zum ersten Tag der Beschäftigung geheim gehalten . Ich weiß, dass ich bei einem Jobwechsel in Dänemark meinem alten Arbeitgeber nicht kündigen würde, bis ich einen einvernehmlichen Vertragstext in der Hand hätte – aber ich würde keine Tintenunterschriften auf Papier verlangen.
@HenningMakholm Die allgemeinen Begriffe werden verstanden und diskutiert. Es ist rechtlich möglich, auf diese Weise (mit einem mündlichen/stillschweigenden Vertrag) im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Meistens scheint es darum zu gehen, Druck auf den Mitarbeiter auszuüben: "Nun, Sie sind jetzt hier, ohne alternative Beschäftigung, sodass Sie die Bedingungen weniger anfechten können". Ich vermute, es ändert sich, wenn Sie auf der Karriereleiter "höher nach oben" kommen, aber das passiert routinemäßig (Quelle, die letzten 2 Rollen meiner Partnerin (obwohl nicht ihre aktuelle), meine aktuelle Rolle)
Es lohnt sich vielleicht, darauf hinzuweisen, dass sich hier so etwas wie ein kultureller Wandel vollzieht. Für Menschen, die in ihrem Leben gerade einen Abschluss usw. hinter sich haben, bedeutet „Vertrag“ für sie keine ausgehandelte Vereinbarung. Es bedeutet "nimm es oder lass es auferlegte Bedingungen". So war ihr Universitätsvertrag, ihr Telefonvertrag, ihr Internet, Dutzende anderer Beispiele (und möglicherweise auch ihre Wohnungsverträge), die sie unterzeichnet haben, bevor sie eine „formelle“ Beschäftigung aufgenommen haben.
@HenningMakholm das gleiche hier. Sofern das Angebotsschreiben kein Rechtsdokument wäre und das Unternehmen an die im Vertrag festzulegenden Bedingungen (einschließlich Bezahlung, Arbeitszeit usw.) gebunden hätte, würde ich niemals einen bestehenden Job auf der Grundlage dessen verlassen, und wenn es nicht ausreicht eine arbeitserlaubnis zu bekommen ist anscheinend nicht rechtlich bindend.
@CMaster und so sind für die meisten von uns auch Arbeitsverträge. In Märkten, in denen es für jeden Job eine Flut von Kandidaten gibt, kann das Unternehmen die Beschäftigungsbedingungen ziemlich gut diktieren und trotzdem seine Auswahl an Kandidaten treffen.
@CMaster: Alles, was ich sagen kann, ist, dass, wenn jemand, bei dem ich mich beworben hatte, versucht hätte, das auf mich zu ziehen, ich zu dem Schluss kommen würde, dass er doch nicht wirklich daran interessiert ist, mich einzustellen, ihm dies unmissverständlich sagen und ihm viel Glück wünschen würde Suche nach anderen Marken für ihren Betrug.
@HenningMakholm und Sie sollten froh sein, dass Sie dazu in der Lage sind. Viele Menschen (insbesondere in der frühen Karriere) sind nicht so überschwemmt von Stellenangeboten. Erwähnenswert ist auch, dass mir die regelrechte Absage nur ein- oder zweimal bewusst ist - normalerweise wird es nur beiläufig erwähnt "ach, das erledigen wir, wenn Sie anfangen".
@CMaster: Man muss nicht "mit Stellenangeboten überschwemmt" sein, um sich von solchen Spielereien zu entfernen. Es reicht aus, wenn Sie derzeit berufstätig sind. (Und wenn Sie gerade arbeitslos sind, dann kostet es Sie nicht viel, mitzuspielen und am vermeintlichen ersten Arbeitstag aufzutauchen, um herauszufinden, ob die angebotenen Bedingungen akzeptabel sind oder nicht. (Das heißt , wenn es nicht einen halben Planeten entfernt ist, natürlich. Aber wenn Ihre Fähigkeiten so gefragt sind, dass Unternehmen Sie rund um den Planeten fliegen, nur um Sie zu interviewen - wie es bei dieser Frage angeblich der Fall ist - dann können Sie das sicherlich auch weggehen)).
Zu beachten ist wohl auch, dass es je nach regionaler Gepflogenheit unterschiedlich sein kann, ob überhaupt ein Arbeitsvertrag besteht. Formelle Arbeitsverträge sind beispielsweise in den USA für die meisten Arten von Positionen nicht üblich.

Zu Ihrer Eingangsfrage: Sie können ein Besuchervisum mit einer Gültigkeit von bis zu 10 Jahren beantragen (obwohl einzelne Besuche auf eine kürzere Dauer begrenzt sind). Beachten Sie, dass ein Besuchervisum zwar für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch gültig wäre, Sie die Visastelle jedoch davon überzeugen müssten, dass Sie nach dem Vorstellungsgespräch nach Hause zurückkehren wollten, und dann erneut ein Arbeitsvisum und eine Arbeitserlaubnis beantragen müssten. Auf der offiziellen Website der britischen Regierung, gov.uk, können Sie mehr über die Arten von Visa und deren Regeln lesen

Verschiedene Elemente Ihrer Geschichte deuten jedoch darauf hin, dass Sie hier keine wirkliche Chance auf einen Job haben und dass Ihnen aufgrund Ihrer konfusen Beweise sowieso ein Visum für das Vereinigte Königreich verweigert würde. Sie erwähnen, dass die erhaltenen Unterlagen ein „Stellenangebot“ enthalten. Im Vereinigten Königreich würde ein "Stellenangebotsschreiben" ungefähr dieses Format haben:

Sehr geehrter Bewerber ,

Company Name möchte Ihnen offiziell die Rolle der Berufsbezeichnung anbieten , mit einem Gehalt von XX,XXX £ pro Jahr (plus zusätzliche Leistungen, siehe Firmenhandbuch). Das geplante Beginndatum Ihrer Anstellung wäre TT /MM/JJJJ . Dieses Angebot ist abhängig vom Erhalt gültiger Referenzen und der Bestätigung Ihres gesetzlichen Rechts, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den Kontaktnamen, die E-Mail-Adresse oder führen Sie bitte Papierkram durch, um Ihre Annahme des Angebots zu bestätigen.

Das Angebot geht ein, nachdem alle Interviews usw. durchgeführt wurden und Sie als einer der Kandidaten für die Stelle ausgewählt wurden. Sie würden vor einem Vorstellungsgespräch kein Angebot erhalten, und wenn Sie einem Besuchervisumantrag ein Angebotsschreiben beifügen würden, würde dies gegen Sie wirken, da dies ein Beweis dafür wäre, dass Sie beabsichtigten, zu arbeiten und das Land nicht zu verlassen, im Gegensatz zum Regeln für ein Besuchervisum.

Darüber hinaus ist die Situation mit dem Reisebüro sehr seltsam. Wenn ein Unternehmen erwartet, dass Sie für ein Vorstellungsgespräch um die ganze Welt reisen, dann zurückkehren und dann erneut reisen, um in das Land umzuziehen, dann würde man normalerweise erwarten, dass sie die Kosten tragen. Es gibt Arbeitgeber, die dies möglicherweise nicht tun, aber normalerweise würden sie dann nicht erwarten, dass Sie an einem persönlichen Vorstellungsgespräch teilnehmen. Für den Fall, dass von Ihnen erwartet wird, dass Sie die Reise selbst finanzieren oder die Reise sogar selbst finanzieren und später vom Arbeitgeber erstattet werden, können Sie Ihre eigenen Vorkehrungen treffen und werden nicht einfach von ihrem Reisebüro um Geld gebeten.

Die Aussagen und Anforderungen des Reisebüros selbst sind höchst verdächtig. Das Erfordernis einer Banküberweisung (international!) wirft sofort rote Fahnen auf. Banküberweisungen (zusammen mit Western Union, Moneygram usw.) haben keine Verfahren für Rückerstattungen, was bedeutet, dass das Geld, sobald es Ihr Konto verlässt, weg ist, selbst wenn Sie nachweisen können, dass es an einen Betrüger gesendet wurde. Jedes seriöse (sogar kleine) britische Reisebüro wäre in der Lage, Kartentransaktionen zu akzeptieren.

Die Behauptung, dass Ihnen Ihr Visum (und andere Dokumente) am Flughafen zugestellt werden, scheint eine Möglichkeit zu sein, Sie die Art des Betrugs bis zum letzten Moment nicht erkennen zu lassen. Jedes echte Visum erfordert Ihre Beteiligung am Prozess, einschließlich einer Reise zu einem Visumerleichterungszentrum. Ohne ein gültiges Visum (oder einen visumfreien Reisepass) können Sie kein Flugzeug nach Großbritannien besteigen. Wenn der Flughafen, an dem Sie dieses erhalten sollten, also in Großbritannien liegt, ist es zu spät.

Eine der anderen Antworten deutet darauf hin, dass Sie möglicherweise auch um zusätzliches Geld gebeten werden, um den Weg durch die britische Bürokratie und die Beamten zu "erleichtern". Sie sollten wissen, dass dies in Großbritannien nicht der Fall ist. Beamte werden ausreichend gut bezahlt, so dass sie keinen ständigen Strom kleiner Bestechungsgelder benötigen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, und die Strafen für die Beteiligung an einem solchen Verhalten sind massiv. Das soll nicht heißen, dass es im Vereinigten Königreich keine Korruption gibt, aber sie ist entweder subtiler und für diesen Prozess nicht relevant oder liegt weit außerhalb der Preisspanne eines Arbeitssuchenden.

Für ein Vorstellungsgespräch in London muss ich Geld an das Reisebüro überweisen. Ist das ein Betrug?
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