TL;DR : Wie soll ich in meinem Lebenslauf eine Berufserfahrung beschreiben, die die Hälfte meiner gesamten Berufserfahrung einnimmt, aber nicht auf die Stelle ausgerichtet ist, für die ich mich bewerben möchte?
Mein erster Job war als Softwareentwickler, nach 6 Monaten Arbeit wurde mir eine Stelle in einer Bank als Softwareentwickler für die Abteilung IT Auditing angeboten, die Berufsbezeichnung war IT Auditing Analyst Junior. In dieser Position habe ich meinen Anteil an der Webentwicklung geleistet, aber ich musste viel bei Prüfungsaufgaben helfen, bis mir eine Beförderung zum IT-Auditor angeboten wurde (1 Jahr und 8 Monate waren vergangen) und ich sie angenommen habe.
In dieser neuen Position wurde ich aus der Softwareentwicklung genommen und vollständig in Auditing-Aufgaben versetzt, die sehr wenig Programmierung erforderten , die Dinge liefen gut, ich wurde sogar ausgewählt, ins Ausland zu reisen, um IT-Audits bei einer Tochterbank durchzuführen, und für ähnliche Zwecke im ganzen Land unterwegs zu sein Aufgaben. Dies ging so weiter, bis ich merkte, dass IT-Auditing nicht mein Ding war (1 Jahr und 9 Monate seit meiner Beförderung) und ich es mir nicht leisten konnte, mehr Zeit darin zu investieren, als ich zurück in die Softwareentwicklung gehen wollte.
Mit viel Mühe habe ich es geschafft, meinen beruflichen Schwerpunkt zu ändern und habe derzeit einen festen Job in dem Bereich, der mir am besten gefällt, in der Webentwicklung, aber jetzt hätte ich gerne eine neue Herausforderung, aber es fällt mir wirklich schwer, diese zu beschreiben 3 Jahre und 5 Monate, in denen ich mich nicht wirklich auf die Entwicklung konzentrierte, habe ich das Gefühl, dass ich nicht gut beschreiben kann, was ich in der Bank getan habe, und zwar auf eine Weise, die für die Position, auf die ich mich bewerbe, aussagekräftig ist.
Ich kann diese Arbeitserfahrung nicht einfach aus meinem Lebenslauf streichen, da sie die längste ist, die ich je in einem Job bei demselben Unternehmen gearbeitet habe, und sie ungefähr die Hälfte meiner gesamten Berufserfahrung ausmacht, und das möchte ich auch den Personalvermittlern klar machen Diese Jahre konzentrierten sich nicht auf die Entwicklung und halten die Leute davon ab, anzunehmen, dass ich 7 Jahre Softwareentwickler bin. Erfahrung, wenn nur die Hälfte davon tatsächlich codiert wurde.
Ich bin derzeit IT-Auditor und ich sage, Sie sollten die ~ 2-Jahre Erfahrung, die Sie im IT-Audit gesammelt haben, nutzen und beschreiben, wie Sie dadurch wahrscheinlich ein besserer Entwickler werden. Ihre bisherige Erfahrung als IT-Auditor sollte insbesondere in den folgenden Bereichen sehr wertvoll sein:
Gut definierte Intuition und Urteilsvermögen
Als ehemaliger IT-Auditor erwarte ich von Ihnen eine ausgeprägte Intuition. Intuition ist hilfreich beim Debuggen von Code und beim Durchführen von Komponententests. Sie sollten besser vorhersehen können, was die Quelle eines Fehlers ist und wie das aktuelle Codemodul mit zukünftiger Arbeit interagieren kann. Als IT-Auditor ist sein professionelles Urteilsvermögen oft sein stärkstes Kapital, und Ihre bisherige Erfahrung sollte bei der Entscheidung über Fragen helfen, z. B. ob die Testabdeckung angemessen ist, Best Practices befolgt werden, die Codestruktur robust ist usw.
Erfahrung mit IT-Sicherheit und Kontrollen
Als ehemaliger IT-Auditor sollten Sie Erfahrung mit allgemeinen IT-Kontrollen, Anwendungskontrollen und IT-Sicherheit haben. Die Erfahrung mit IT-Kontrollen und IT-Sicherheit wird Ihnen von Nutzen sein. Mit diesem Wissen können Sie Software-Schwachstellen erkennen und mindern, die später ausgenutzt werden können. Es sollte Ihnen auch bei der QA , die Ihren Code testet, gute Dienste leisten, da ihre Arbeit etwas einfacher ist, wenn Best Practices befolgt werden.
Verbesserte Dokumentation, Risikomanagement und Kommunikationsfähigkeiten
Wenn Sie jemals mit einem Wirtschaftsprüfer interagieren sollten, sollte die Tatsache, dass Sie zuvor einer waren, es Ihnen ermöglichen, etwas vorherzusehen, wonach ein Wirtschaftsprüfer suchen würde, und jegliches Unbehagen, das Sie / Ihr Unternehmen möglicherweise haben, zu verringern. In diesem Fall wäre ich nicht überrascht, wenn Ihr Management Sie aufgrund Ihrer Domänenkenntnisse als leitenden Ansprechpartner für die externen Prüfer auswählt. Schließlich gibt es oft das Stereotyp, dass die Kommunikation (insbesondere zum Management) ein Schwachpunkt für Entwickler ist. Als ehemaliger Wirtschaftsprüfer würde ich erwarten, dass Sie über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da es Ihre Aufgabe war, sicherzustellen, dass das Management die Risiken versteht, die von der IT ausgehen und denen das Unternehmen ausgesetzt ist
Während die technischen Fähigkeiten Ihrer Zeit als IT-Auditor für eine IT-Entwicklungsrolle möglicherweise nicht direkt relevant sind, wage ich zu vermuten, dass es Fähigkeiten und Erfahrungen geben wird, die anwendbar sind - wahrscheinlich in der Mehrheit sogenannte "Soft Skills". . Dinge wie der Umgang mit herausfordernden Situationen mit Kollegen, Priorisierung von Aufgaben, Kommunikation mit Stakeholdern etc.
Sicherlich sind sie nicht so wertvoll wie durch und durch "Hard Skill"-Erfahrung wie die Arbeit mit bestimmten Sprachen oder Technologien, aber das bedeutet nicht, dass sie für einen potenziellen Arbeitgeber nicht interessant sind - versuchen Sie also, jede Beschreibung zu formulieren diese Rolle in Bezug auf die Dinge, die anwendbar wären, und stellen Sie sicher, dass Sie die technischen Aspekte der Perioden betonen, in denen Sie die Entwicklung durchgeführt haben.
Bernhard Bärker
Zufallstyp04