Ich habe ein 10-Jahres-US-Visum für die mehrfache Einreise in meinem indischen Pass. Ich habe es bekommen, um an einer technischen Konferenz teilzunehmen.
Ich weiß, dass ich ein H1-B-Visum brauche, um dort zu arbeiten, aber ich denke, es ist einfacher, einen Job zu bekommen (auch wenn ein Sponsoring erforderlich ist), um mit potenziellen Arbeitgebern von Angesicht zu Angesicht zu sein. Ist es also legal, mit B1/B2 nach einem Job zu suchen? Kann ich das dem Einwanderungsbeamten mitteilen?
PS: Ja, ich bin Softwareentwickler :P
Wenn man sich nur die Zusammenfassung des B-1-Visums vom Außenministerium und USCIS - Artikel Nr. 4 ansieht, heißt es, dass einer der möglichen Gründe für das B-1-Visum ist:
Auf dieser Grundlage können Sie also ein Bewerbungsgespräch führen, das eine Form der Vertragsverhandlung für sich selbst darstellt. Was Sie nicht tun können, ist, mit einem B-1-Visum ohne Beschäftigungserlaubnis in den Vereinigten Staaten beschäftigt zu werden und Zahlungen für Dienstleistungen zu erhalten.
Für alle anderen Informationen würde ich vorschlagen, sich an einen Anwalt für Einwanderungsfragen zu wenden, da ich keiner bin und Gesetze und Präzedenzfälle sich tendenziell ändern.
Während Sie sich in den USA auf B1/B2 aufhalten, können Sie keine Arbeit suchen. Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten, muss der US-Arbeitgeber zuerst eine Petition für Sie einreichen. Nur mit genehmigtem Antrag können Sie ein Visum für Zeitarbeiter bei der US-Botschaft in Ihrem Heimatland beantragen.
Sie können jedoch beim Unternehmen eine Statusänderung beantragen und H1B werden. Das ist ungefähr der einzige Arbeitsstatus, in den Sie von einem B1/B2 wechseln können. Vielleicht ein H2A/B. Aber auch hier ist es der Arbeitgeber, der einreicht und zahlt, nicht Sie.
Gagravarr
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