So geben Sie den Firmenstandort im Lebenslauf an, wenn Sie kein „Home Office“ haben

Ich habe mehrere Jahre für ein Beratungsunternehmen gearbeitet (als Vollzeitangestellter), hatte aber nie genau ein "Home Office", von dem aus ich gearbeitet habe. Zwei ihrer Büros sind fast so weit entfernt, aber ich bin trotzdem nie zu ihnen gegangen, weil sie eine lange Fahrt sind und ich sowieso fast immer an Kundenstandorten auf der ganzen Welt war.

Ich kämpfe also damit, wie ich das in einem Lebenslauf / einer Bewerbung auflisten soll, für die ein Standort und eine Telefonnummer für meinen Arbeitgeber erforderlich sind. Soll ich einfach eines der näheren Büros auswählen? Soll ich den Firmensitz setzen? Muss ich meine Privatadresse angeben, da ich dort gearbeitet habe, wenn ich nicht vor Ort war?

Ich weiß, dass diese Frage auch die Antwort sein kann, aber da ich Angestellter war, auch wenn ich nicht für einen Kunden arbeite, bin ich mir nicht sicher, ob es hier zutrifft. Auch in diesem Fall ist es mir technisch nicht erlaubt, Kunden auf Papier offenzulegen, sondern nur persönlich.

Meiner Meinung nach sollten Sie in diesem Fall Ihre Privatadresse angeben, da Sie dort tatsächlich arbeiten.
Denken Sie nicht zu viel nach. Es gibt keine falsche Antwort. Wenn ich Sie wäre, würde ich in meinem Lebenslauf den Firmennamen und die Firmenadresse angeben. Da dies die Adresse meiner Firma ist. Während des Vorstellungsgesprächs erkläre ich ihnen meine Situation und bin meistens vor Ort beim Kunden.
Arbeitet Ihr Chef von einem Büro aus? Wenn ja, dann notieren Sie sich diese Adresse.
Warum geben Sie nicht die Hauptsitzadresse Ihres Unternehmens an?
Meine einzige Sorge bei der Auflösung des Hauptquartiers ist, dass die Leute, mit denen ich spreche, bei Interviews unweigerlich nicht verstehen, dass ich kein Büro habe. Sie stellen Fragen wie "Nun, woher kommen Ihre Gehaltsschecks?" oder "Wo sagt Ihr W2, dass Sie arbeiten?" Ich trage kein W2 in meiner Gesäßtasche, und ich bin mir ziemlich sicher, dass es sowieso sagt, wo sich die Rechnungsabteilung befindet.
@Michael Aufgrund der Natur von Beratungsunternehmen hat niemand einen "Chef" im herkömmlichen Sinne. Sie haben Projektmanager, die befristet sind, regionale Manager, denen Sie nicht direkt unterstellt sind, und Karriereberater, die einem Chef am nächsten kommen, Sie aber nicht wirklich führen , sondern nur beraten und Feedback geben. Es ist ziemlich nebulös. Außerdem würde er/sie wahrscheinlich auch von zu Hause aus arbeiten.
@thanby Also, wer schreibt deine Jahresrückblicke? Ich denke, Sie sollten die Adresse auf Ihr W-2 schreiben. Auf dem heutigen Markt arbeiten die Leute aus der Ferne, also ist das keine so große Sache. Ich glaube, du denkst darüber nach.
@Isaiah3015 Das klingt bisher nach dem vernünftigsten Ratschlag. Aber dann wird das Problem, dass die Leute, die mich interviewen, nicht verstehen, warum ich an der einen Küste lebe und an der anderen arbeite, was mehr als einen Personalvertreter dazu gebracht hat, mir zu sagen, dass sie meinen Lebenslauf fast weggeschmissen hätten, weil er es nicht geschafft hätte Sinn.
@Michael Reviews werden von Kollegen am Ende eines Vertrags und von mehreren Personen weiter oben in der Kette in meiner Region durchgeführt, und das alles wird zusammengeführt und zweimal pro Jahr vom regionalen Vorstand besprochen. Das bringt leider null Klarheit. Sie haben wahrscheinlich Recht damit, dass ich darüber nachgedacht habe, aber ich sehe keine eindeutige Antwort.
@thanby Wenn du das Interview bekommst, dann kannst du es einfach so erklären, wie du es hier getan hast. Wie Sie dies möglicherweise in Ihrem Lebenslauf deutlich machen können, finden Sie in der verlinkten Antwort. Wenn sie Ihnen eine feste Form geben, die Sie nicht klarstellen lässt, weiß ich nicht, was ich sagen soll.
@thanby Ich weiß nicht, warum die Personalabteilung das nicht verstehen würde. Ich habe Leute für meine Firma (LA) interviewt, wo der Typ eine Adresse in LA hatte, aber seine Beschäftigungshistorie war in Kanada (aktuell) und seinem (früheren) England, +Frankreich. Ich brauchte 5 Sekunden, um zu erkennen, dass er remote arbeitet. Ich habe das Erstgespräch geführt, als er in Kanada war. Er erklärte seine berufliche Laufbahn und es ist ziemlich einfach zu verstehen. Es würde mich wirklich verblüffen, wenn jemand das nicht versteht.

Antworten (2)

Ich schreibe niemals Adressen in Lebensläufe. Ich habe Städte. Ich hatte in 30 Jahren noch nie einen Fall, in dem jemand die Adresse aus meinem Lebenslauf haben wollte. Sie werden es vielleicht bei Zuverlässigkeitsüberprüfungen und beim Ausfüllen von Bewerbungen brauchen, aber das ist eine ganz andere Geschichte.

Ein weiterer Grund ist, dass Adressen nur mehr Informationen sind, die sie sich in den 30 Sekunden, in denen sie entscheiden, ob sie Ihren Lebenslauf in den Rückruf-Stapel oder den Nein-Danke-Stapel legen, nicht ansehen werden. Nehmen Sie nur Dinge in Ihren Lebenslauf auf, die ihnen bei der Entscheidung helfen, ob sie Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten. Die Stadt sollte Standort genug dafür sein, ohne ihnen etwas zu geben, das sie ignorieren müssen.

Die Frage wurde auch nach Bewerbungen gestellt, und diese erfordern manchmal eine Adresse. Es macht nicht so viel Sinn, aber viele Bewerbungsfragen machen nicht viel Sinn.
Tatsächlich haben viele Unternehmen ihre eigenen proprietären Systeme zum Einreichen von Lebensläufen, bei denen der Lebenslauf hochgeladen und dann alle Informationen erneut eingegeben werden müssen, die ihr Webdienst bei dem Versuch, sie zu interpretieren, verstümmelt hat. Dann stellen sie Ihnen zusätzliche Fragen, wie den Standort, die auf lange Sicht irrelevant sind. Aber trotzdem müssen Sie wegen des blöden "erforderlich"-Tags im ASP-Formular nachkommen.
Einverstanden. Ich denke, es ist wichtig zu beachten, dass der Grund, warum überhaupt die Stadt eines Unternehmens in einen Lebenslauf aufgenommen wird, hauptsächlich darin besteht, dass der Interviewer bei der Recherche Ihrer Geschichte Ihre ABC Corp in Toledo von einer anderen ABC Corp in San Francisco unterscheiden kann.
@thanby lol beim "ASP-Formular". Du hast ja so recht. Es scheint, dass Unternehmen, die diese Dinge benötigen, im letzten Jahrhundert festgefahren zu sein scheinen.

Sie geben eine beliebige Adresse an, mit der sie überprüfen können, ob das Unternehmen existiert und dass Sie dort gearbeitet haben. Sie kümmern sich nicht darum und wollen, was auf Ihrem W-2 steht, weil sie dafür die Adresse wollen, Beschäftigungsbestätigung, sie wollen nicht dorthin gehen und Ihre Hinterlassenschaften durchsehen. Die HQ-Adresse sollte für diesen Zweck in Ordnung sein.

Sie behaupten, dass HR-Leute verwirrt darüber sind, dass ein Büro an einem Ort ist und Sie an einem anderen arbeiten, aber wenn Sie "Berater, Reise" sagen, finde ich das super unwahrscheinlich, und wenn es stimmt, dass sie bis zu dem Punkt wahnsinnig sind, können Sie wahrscheinlich sicher bestehen sie durch.

Das kann ein Indikator für einen schlechten Apfel sein, aber es ist nicht immer der Fall. Ich habe festgestellt, dass es Menschen, die noch nie beratend tätig waren, schwer fällt, sich genau vorzustellen, wie es funktioniert. Meiner Erfahrung nach gibt es mehr Missverständnisse als Fakten
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