Ich werde mich für einen Ph.D. Position in Europa und ich werde gebeten, eine 1200 Wörter lange Absichtserklärung (SoP) zu verfassen. Ich habe mich gefragt, ob ich in Bezug auf frühere Erfahrungen und zukünftige Ambitionen kalt und objektiv sein oder ihnen meine Gefühle und meine Bedeutung für das Programm mitteilen sollte. Der Punkt ist, dass ich wirklich an dem Programm teilnehmen möchte und das Gefühl habe, dass es mein Leben verändern könnte, deshalb wäre ich bereit, verdammt hart zu arbeiten und ihnen alles zu geben, was ich kann, aber ich denke, dass andere Bewerber wahrscheinlich in meinem sein könnten gleiche Position und Fakultät könnten sich über diese Art von Motivationen ärgern.
Kurze Antwort: Nein.
Lange Antwort: Dies ist aus der Perspektive eines einstellenden PI. Heutzutage werde ich mit Bewerbungen von Kandidaten überschwemmt, die sehr motiviert wirken, mir aber wenig Vertrauen geben, dass sie die richtige Person für die Stelle sind. Dies hat hauptsächlich zwei Gründe: 1. Mangel an relevantem Hintergrund für die Position; 2. schlechte Selbstdarstellung (z. B. nicht gründliches Lesen der Stellenbeschreibung). Dazu müssen Sie den richtigen Hintergrund haben (ggf. zusätzliche Kurse belegen) und überzeugend darlegen, warum Sie die richtige Person für den Job sind.
Astronat
mlk
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