Muss ich freiwillige Arbeit zur Überprüfung der Beschäftigung erwähnen? Ich hatte das allerdings in meinen Lebenslauf aufgenommen (erwähnte nicht ausschließlich im Lebenslauf, dass es sich um freiwillige Arbeit handelte)
Mir wurde eine Stelle als "Vertragspartner" angeboten, und die Vendor-Firma möchte, dass ich die durchgeführte Anstellung und Hintergrundprüfung ausfülle, die sie dem Kunden vorlegt.
Mein Hintergrund ist in Ordnung ... keine Straftäter usw. ... aber ich habe 1 Jahr als Freiwilliger gearbeitet (nicht bezahlt) und in meinen Lebenslauf aufgenommen. Jetzt ist meine Frage ..
Ich habe gearbeitet:
Jetzt habe ich 2014-2015 exp - in meinem Lebenslauf erwähnt, aber im Lebenslauf nicht erwähnt, dass es freiwillig ist.
Muss ich diese freiwillige Arbeit jetzt in meiner Beschäftigungsüberprüfung erwähnen? Da ich befürchte, dass es nicht zu meinem Lebenslauf passt, wenn ich es nicht erwähne ...
Bitte lassen Sie es mich wissen, da ich sehr angespannt bin und diese Gelegenheit nicht verpassen möchte, obwohl ich alle Dokumente habe.
Nochmals vielen Dank und bitte lassen Sie es mich wissen.
Es ist nicht das Verbrechen, es ist die Vertuschung. :-)
Wann immer es eine mögliche Diskrepanz zwischen Ihren Aussagen und einer wahrscheinlichen Interpretation dieser Aussagen gibt, ist es in Ihrem besten Interesse, Ihre Aussagen sofort zu klären. Es verleiht Ihrer Sache Glaubwürdigkeit und lässt alle wissen, dass Sie Ihren Ruf als ehrliche Person sorgfältig schützen. Sie lügen nicht, wenn Sie angeben, Erfahrung zu haben, einfach weil sich diese Erfahrung nicht ausgezahlt hat. Wenn Sie davor aussteigen, haben Sie die beste Chance, es zu besiegen.
Handeln Sie nicht schuldig oder werfen Sie sogar Schatten der Schuld. Sie haben nichts falsch gemacht, es gibt nur ein Dokument, das Ihren Fall nicht berücksichtigt. Klären Sie alles in kurzen, einfachen Worten: "Ich stelle fest, dass das eine oder andere Dokument nach W-2 sucht. Sie werden sie für meine Position in _ nicht finden , weil es ein Freiwilligenjob war. Sie können _ für a anrufen Referenz, und sie kann alle Fragen über die Position und Verantwortlichkeiten beantworten. "
Wenn es einen Rückstoß gibt, nehmen Sie die Anhöhe. Sicherlich sollten Sie nicht für freiwilliges Engagement bestraft werden! Sicherlich zeigt ein Job, der sich nicht auszahlt, echtes Engagement und echtes Engagement für die Sache.