Verantwortlichkeiten und Anforderungen für die Position eines Grafikdesigners

Ich habe vor, einen Grafikdesigner für meine Organisation einzustellen, bin mir aber nicht sicher, wie ich ihm/ihr die Verantwortung übertragen/übertragen soll. Ich habe diesen Beitrag gelesen: Wie kann ich Anforderungen an einen Grafikdesigner schreiben? , aber es fällt mir immer noch schwer, das klar zu definieren.

Welche spezifischen, allgemeinen Verantwortlichkeiten würden für eine Position als Grafikdesigner erwartet?

Sie müssen erläutern, was der Designer tun wird, um eine genauere Antwort zu erhalten.
Gegenfrage: Warum glaubst du, brauchst du einen Grafikdesigner? Um die richtigen Anforderungen zu schreiben, müssen Sie zunächst definieren, was in Ihrer Geschäftskommunikation fehlt.
Vielen Dank für Ihre Idee, wir möchten nach Bedarf ein neues Logo, Werbematerial wie Flyer, Prospekt, Banner, Namenskarte usw. und andere mehr erstellen
brauchst du einen Designer mit ordentlicher Ausbildung (b. des) und bist du bereit, dafür zu bezahlen?
Sicher, wir brauchen jemanden, der fähig ist, für uns zu arbeiten (keine Notwendigkeit, wieder zu trainieren), kümmern uns nicht viel um die Bezahlung, weil wir für einige bezahlen müssen, die uns die Arbeit gut machen.
du hast meine frage nicht beantwortet :) - ist dir bildung wichtig? Jemand mit einem Design-Abschluss?
Hallo @Naty: es ist egal ob ich für das Designstudium kandidiere oder nicht, aber ich brauche einfach jemanden der meinen Job machen kann.

Antworten (1)

Die Anforderungen sollten also sein:
1. Kenntnisse in Photoshop, Illustrator, Indesign müssen sein
2. Flash, Premiere, After Effects, HTML, CSS usw. wären von Vorteil
3. Erfahrung in Branding, Printdesign und Webdesign
4. Kenntnisse in Print Prozesse
5.Schicken Sie natürlich ein Portfolio mit Lebenslauf!

Sie müssen erklären, dass sie für die gesamte Marke Ihres Unternehmens verantwortlich sind (anstelle von Studios, in denen Sie für ein Projekt nach dem anderen arbeiten) und dass jeder gestaltete Aspekt des Unternehmens in ihrer Verantwortung liegt. Erklären Sie offensichtlich über das Unternehmen, was es tut und was Ihre Marke bedeutet.

Danke @Naty für deine Hilfe :) Ich werde deinem Rat folgen und sehr bald einen bekommen
Sofern Sie nicht jemanden brauchen, der Videos und Animationen für Sie produziert, brauchen Sie keine Kenntnisse in Flash, Premiere oder AfterEffects. Wenn sie keine Webinhalte entwickeln, brauchen sie weder HTML noch CSS. Wenn Sie Marketingmaterial drucken lassen, benötigen Sie jemanden, der sich mit dem Druckprozess einschließlich der Papierspezifikation auskennt.
Ich bin mit Nr. 1 und 2 nicht einverstanden. Die Kenntnis von Software sollte nicht die primäre Fähigkeit sein, nach der Sie suchen. #5 ist der Schlüssel und sollte #1 sein. Technisches Know-how ist natürlich wichtig, aber ein kompetenter Designer sollte in der Lage sein, sich fast jede Design-Software anzueignen, die für die Arbeit benötigt wird. Die Kenntnis der Konzepte ist viel wichtiger als die einzelnen Tastenkombinationen.
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