Was besagen die neuen PGA-Richtlinien zu sexueller Belästigung?

Die Producers Guild of America alias PGA hat einige neue Richtlinien zur Bekämpfung sexueller Belästigung aufgrund all der jüngsten Kontroversen herausgegeben, und Deadline.com hat sie hier aufgelistet:

Die Producers Guild of America hat neue Richtlinien zur Bekämpfung sexueller Belästigung in der Unterhaltungsindustrie verabschiedet. Die Richtlinien, die am Mittwoch auf einer Sondersitzung des PGA-Vorstands einstimmig ratifiziert wurden, stellen die ersten Empfehlungen der Anti-Sexual Harassment Task Force der PGA dar , die im vergangenen Oktober als Reaktion auf die Lawine von Vorwürfen sexueller Belästigung und sexuellen Missbrauchs durch High geschaffen wurde -Profil Branchenkennzahlen.

„Letztendlich“, so die Gilde, „ist Prävention der Schlüssel zur Beseitigung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Durch ausreichende Ressourcen können wir unsere Mitglieder und ihre Teams weiterbilden. Gemeinsam müssen wir unser Engagement für einen Arbeitsplatz frei von Belästigung vorleben und Kollegen ermutigen, dasselbe zu tun. „

Die Empfehlungen der Gilde an ihre Mitglieder umfassen Folgendes:

• In erster Linie entsprechen alle Produktionen den Bundes- und Landesgesetzen in Bezug auf Belästigung. Wenn Sie sich über die Natur des Gesetzes nicht sicher sind, wenden Sie sich bitte an Ihre interne Rechtsabteilung (falls vorhanden) oder an einen Anwalt.

• Jede Produktion, egal in welchem ​​Medium oder Budget, bietet vor Beginn der Produktion und vor jeder Staffel einer laufenden Produktion ein persönliches Anti-sexuelle-Belästigungs-Training für alle Mitglieder der Besetzung und der Crew. Effektives Training sollte nicht nur darauf ausgerichtet sein, eine gesetzliche Haftung zu vermeiden, sondern muss Teil einer Kultur des Respekts sein, die ganz oben anfängt. Eine solche Ausbildung nimmt unterschiedliche Formen und Stile an; Stellen Sie sicher, dass das von Ihnen genutzte Training auf Ihre spezifische Produktion und deren Bedürfnisse zugeschnitten ist. Produzenten sollten sicherstellen, dass der einzelne Trainer Erfahrung mit der Durchführung von Schulungen im Bereich der Gesetze gegen sexuelle Belästigung hat und dass alle Managementebenen bei der Schulung anwesend sind, um das Engagement der Produktion für die Richtlinie zu demonstrieren.

• Jede Produktion ist weiterhin wachsam, um sexuelle Belästigung während des Produktionsprozesses zu verhindern. Erwägen Sie, Maßnahmen zu ergreifen, um das Bewusstsein für Belästigung kontinuierlich aufrechtzuerhalten, wie z. B. das regelmäßige Hinzufügen von sexueller Belästigung zur Sicherheitsunterweisung des stellvertretenden Direktors.

• Jede Produktion bietet Berichtsverfahren, die eine Reihe von Methoden, mehrere Kontaktpunkte, einschließlich Kontakten auf verschiedenen organisatorischen Ebenen und an verschiedenen geografischen Arbeitsplätzen, bieten (z. B. eine Fernsehserie, die in New York dreht, aber ein Autorenzimmer in Los Angeles unterhält), wenn anwendbar. Wir empfehlen, mindestens zwei Personen, idealerweise unterschiedlichen Geschlechts, zu benennen, an die sich Besetzungs-/Crewmitglieder wenden können, wenn sie Belästigung ausgesetzt sind oder Zeuge davon werden.

• Meldungen über Belästigungen werden mit Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen angehört. Wenn ein Besetzungs- oder Crewmitglied einen Vorfall von Belästigung meldet, gehen Sie davon aus, dass der Beschwerdeführer aufrichtig ist, bis weitere Nachforschungen angestellt werden können, und denken Sie daran, dass die Meldung selbst keine Schuld vorwegnimmt. Versichern Sie der meldenden Partei, dass die Produktion Belästigung sehr ernst nimmt und dass sie/er keine Vergeltungsmaßnahmen für die Meldung erleiden wird. Die Produktion sollte schnell voranschreiten, um die Anschuldigungen anzugehen, oder einen Dritten damit beauftragen, um so viel Transparenz wie möglich zu gewährleisten.

Die PGA stellte auch eine Zusammenfassung der US-amerikanischen Kommission für Chancengleichheit zur Verfügung, die Gesetze durchsetzt, die sexuelle Belästigung verbieten, was eine Form der sexuellen Diskriminierung darstellt. Welches auch in dem genannten Link aufgeführt ist.

Die vollständigen Richtlinien sind auch auf der offiziellen Seite der PGA verfügbar:

Richtlinien der Producers Guild of America gegen sexuelle Belästigung

Und wie Sie in der Frage selbst sagten, ist Wonder Woman der erste Film, der diesen neuen PGA-Richtlinien folgt. Von io9.gizmodo.com :

Am Freitag veröffentlichte die Producer's Guild of America eine Reihe von Richtlinien zur Verhinderung und zum Umgang mit sexueller Belästigung an Filmsets. Gestern wurde bekannt gegeben, dass Wonder Woman 2 der erste Film sein wird, der diese Richtlinien umsetzt.

Diese Ankündigung kam am Samstag bei den Producer's Guild of America Awards, wie Vanity Fair berichtete. Diese Ankündigung folgt auf die Nachricht vom November, dass sich die Produktion von Wonder Woman von dem Produzenten und Finanzier Brett Ratner getrennt hat, der von einer Reihe von Frauen, darunter Ellen Page (die mit ihm an X-Men: Last Stand gearbeitet hat), der sexuellen Belästigung beschuldigt wurde. auf einem Ausgleichskonto.

Die am Freitag veröffentlichten PGA-Richtlinien skizzieren eine Reihe von Möglichkeiten, wie Filmproduktionen die Flut sexueller Belästigung am Set aufhalten können, von den grundlegenden – Befolgung lokaler und bundesstaatlicher Richtlinien in Bezug auf sexuelle Übergriffe – bis hin zu proaktiveren Bemühungen, einschließlich der Benennung von Anwälten am Set für wen Arbeitnehmer können Bedenken ohne Angst vor Repressalien melden.