Wie mit Rassismus am Flughafen/bei Fluggesellschaften (Ukraine Airlines) umgehen?

Bei meinem letzten Besuch in einem osteuropäischen Land mit Ukraine Airlines (mit 4 verschiedenen Flügen - hin und her) haben sie mich vor dem Einsteigen nach meinem Pass gefragt. Ich weiß, dass dies ein reguläres Verfahren ist und alle Fluggesellschaften nach einem Ausweis oder Reisepass fragen.

Ich habe diese Reise mit meiner Frau (kaukasischer Look) gemacht und sie ist immer vor mir an Bord gegangen. Niemand (3 von 4 Mal) öffnete ihren Pass, um zu überprüfen, ob sie dieselbe Person auf dem Ticket ist. Aber immer wenn ich mein Boarding-Ticket vorzeigte, nahmen sie meinen Pass und überprüften ihn sehr sorgfältig (gaben meinen Pass sogar an den nächsten Mitarbeiter weiter) am Boarding-Schalter. Wir haben beide EU-Pässe aus demselben Land.

Also fragte ich sie, warum sie nicht einmal den Pass der Person (kaukasisches Aussehen, dh meiner Frau) vor mir geöffnet haben? Sie bekamen keine andere Antwort als "Guten Flug, Sir".

Wie kann ich mit einer solchen Art von Rassismus oder Verallgemeinerungen (Pässe werden nur überprüft, wenn die Person kein kaukasisches Aussehen hat) durch eine Fluggesellschaft / einen Flughafen umgehen?

Bearbeiten: Ich denke, ich bin in meiner Frage klar genug, was ich oder jemand tun kann, um jede Art von Diskriminierung zu verhindern - wie Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Diskriminierung aufgrund der Hautfarbe, religiöse Diskriminierung usw. oder sogar jede Art von Verallgemeinerung durch Mitarbeiter von Fluggesellschaften - außer dem Schreiben einer Beschwerde zur Airline und warte auf deren Antwort. Ich weiß also nicht, warum nur wenige Leute denken, dass es besser ist, diese Frage zu schließen, ohne sie überhaupt zu beantworten.

Edit: Ich habe die Website der Aviation Consumer Protection Division (ACPD) des US-Verkehrsministeriums gefunden, auf der man auch eine Beschwerde gegen Diskriminierung einreichen kann. Kennt jemand solche Seiten in der EU?

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Die Ukraine ist nicht in der EU.
@DouglasHeld Ich weiß das, aber die UIA operiert auch in der EU und der Flug kam aus der EU.
Ich wurde vor dem Einsteigen immer nach meinem Ausweis gefragt und ich bin weiß. Deine Frau hatte einfach Glück.

Antworten (2)

Zunächst darf ich mich in Ihre Position einfühlen, da es bedauerlich ist, dass irgendjemand auf diese Weise behandelt wird.

Ich denke, wenn Sie mit Rassismus umgehen wollen, müssen Sie in Ihrem Heimatland und in den Ländern, die Sie besuchen, einen anderen Ansatz verfolgen.

Bekämpfen Sie für Ihr Heimatland den Rassismus, indem Sie die Ursachen unterstützen, von denen Sie wissen, dass sie richtig sind. Folgen Sie Ihrem eigenen Urteilsvermögen und den persönlichen Risiken, die Sie bereit sind einzugehen, um eine Wirkung zu erzielen, die Sie zufrieden stellen kann.

Wenn Sie ins Ausland reisen, gehen Sie anders mit Rassismus um. Vermeide es. Beginnen Sie damit, die Erfahrungen anderer Menschen zu recherchieren (die ähnlich wie Sie aussehen oder sprechen), und meiden Sie die Länder oder Regionen, in denen Sie wahrscheinlich Opfer von Missbrauch werden.

Als Besucher werden Sie niemals die Kultur des anderen Landes beeinflussen können. Ihnen als Besucher wird kaum ein „Lektionserzieher“ zur Verfügung stehen.

Davon abgesehen können Sie jedoch einen hilfreichen Beitrag leisten, indem Sie Ihre Erfahrungen online veröffentlichen. Zum Beispiel in Google Maps oder Tripadvisor oder einem anderen Forum, wo Menschen wie Sie wahrscheinlich die Informationen sehen und in der Lage sein werden, kluge Reiseentscheidungen zu treffen.

Sobald die Rassismuserfahrungen Teil der öffentlichen Aufzeichnungen werden, kann dies ein Land beeinflussen, dessen Wirtschaft vom Tourismus abhängt.

Leider ist Rassendiskriminierung ein sehr weit verbreitetes Problem . Dennoch gibt es verschiedene Kanäle, die Probleme wie das von Ihnen beschriebene ansprechen sollen:

  1. Geschäftlich: Bei der Fluggesellschaft beschweren.

  2. Rechtsweg: Das wird in Ihrem Fall wahrscheinlich nicht weiterhelfen, denn die meisten Rechtswege greifen nur dann ein, wenn Sie einen konkreten Schaden erleiden. Wenn Ihnen beispielsweise die Beförderung zu Unrecht verweigert wird, haben Sie zumindest Anspruch auf Entschädigung gemäß EU 261/2004. Wenn Sie hingegen durch die Passkontrolle nur gedemütigt und geärgert werden, ist eine gerichtliche Anfechtung unwahrscheinlich.

  3. Bürokratie : Beschweren Sie sich bei den zuständigen Aufsichtsbehörden, einschließlich der örtlichen Flughafenverwaltung, der örtlichen oder nationalen Verbraucherschutzbehörde und/oder der nationalen Regulierungsbehörde für Fluggesellschaften. Sie haben das Land nicht erwähnt, aber hier ist eine EU-Website mit Informationen zu Verbraucherbeschwerden .

  4. Politisch: Wenn Sie in Ihrem Heimatland diskriminiert werden, beschweren Sie sich bei Ihrem Abgeordneten. Sie werden vielleicht überrascht sein, dass Abgeordnete in vielen Ländern tatsächlich Mitarbeiter haben, die sich mit solchen Problemen befassen, obwohl Ihre Laufleistung natürlich variieren kann. Wenn Sie in einem anderen Land diskriminiert werden, sprechen Sie mit der Botschaft Ihres eigenen Landes in diesem Land. Denken Sie daran, dass Botschaften in der Regel überarbeitet sind, aber wenn Sie sehr höflich und dennoch entschlossen sind, können Sie sie davon überzeugen, sich darüber Sorgen zu machen.
    Es ist wahrscheinlich, dass sich solche politischen Ansätze zwecklos anfühlen, aber es besteht die Möglichkeit, dass sie zu neuen Gesetzen oder diplomatischen Diskussionen führen, die sehr einflussreich sein könnten.

  5. Werbung: Veröffentlichen Sie Ihr Erlebnis online, nennen Sie die Details (Fluggesellschaft und Flughafen) und fügen Sie Ihre anschließende Korrespondenz mit der Fluggesellschaft bei. Einige Leute bekommen mehr Anziehungskraft, indem sie auf Twitter posten, oder noch mehr, indem sie ein Video posten, das ungeheure Diskriminierung zeigt.
    (Beachten Sie jedoch mögliche rechtliche Probleme, wenn Sie ein solches Video posten, z. B. Gesetze, die die Aufzeichnung bestimmter Flughafenverfahren verbieten, oder Gesetze, die die Privatsphäre des Mitarbeiters schützen, der Sie diskriminiert hat.)
  6. Interessenvertretungen: Es gibt viele Dutzend Antirassismus-Interessenvertretungen in ganz Europa . In Osteuropa sind es leider weniger. Sie müssten bestimmte Organisationen recherchieren, um festzustellen, ob sie für Ihre Erfahrung relevant sind.
Es scheint, dass dieser Fall leider ein sehr "kleiner" Fall ist und nicht viele Beweise hat (die Angestellten könnten leicht argumentieren, dass sie es aus einem anderen Grund tun, dh der Pass sieht einfach nicht "richtig" aus. ) In diesem Fall ist es den Ärger wahrscheinlich nicht wert, aber all dies ist gut zu wissen, wenn etwas Ernsteres passiert.