Ich habe mich an fünf verschiedenen Universitäten beworben. Vier davon befinden sich in Großbritannien und der letzte in anderen europäischen Ländern. Nach ersten Gesprächen betrachten mich zwei der britischen Universitäten als wettbewerbsfähige Bewerberin (sie ermutigten mich, mich nach informellen Anfragen zu bewerben). Angesichts meiner beeindruckenden Veröffentlichungsbilanz denke ich, dass ich der beste Bewerber für die Stelle bin, die nicht in Großbritannien angesiedelt ist.
Höchstwahrscheinlich werde ich bald ein Angebot von der nicht-britischen Universität bekommen. Ich möchte das Angebot jedoch nicht annehmen, bevor ich nichts von den britischen Universitäten höre. Angenommen, ich wäre auch der beste Kandidat für die britischen Institutionen. Wie schnell werden sie entscheiden? Die Plätze sind Einzelplätze, wäre es also unhöflich, eine Woche nach Ende der Bewerbungsfrist zu fragen?
Ich würde den britischen Institutionen nur dann eine E-Mail schicken, wenn die nicht-britische Institution ja sagt, und etwas in die Richtung schreiben
Es tut mir leid, dass ich Sie so kurz nach Ende der Bewerbungsfrist kontaktiere, aber mir wurde zu diesem Zeitpunkt bereits eine Stelle in [irgendwo] angeboten. Ich verstehe, dass Sie wahrscheinlich viele gute Bewerbungen erhalten haben und sich möglicherweise noch nicht entscheiden, wem Sie die Stelle zuerst anbieten möchten. Ich dachte jedoch, Sie könnten vielleicht erkennen, ob die Anwendungen anderer viel stärker waren als meine. Ich würde lieber bei Ihnen lernen, weshalb ich diese E-Mail sende.
Ich würde das Angebot außerhalb des Vereinigten Königreichs dann nur ablehnen, wenn die Antwort sehr positiv klingt.
Es kann von der Jahreszeit abhängen. An meiner alten britischen Universität dauerte das standardmäßige Zulassungsverfahren für die Promotion über einen Monat. Wenn das Timing klappte, würden wir in der Regel Single-Slot-Bewerbungen mit allen anderen zusammenlegen, sodass Interviews und Entscheidungen gleichzeitig stattfanden. Wenn das Timing nicht funktionierte, würden wir sie einzeln machen. Das bedeutete, dass es wirklich darauf ankam, wie schnell der PI wollte, dass die Dinge gingen. Der PI würde die gesamte Beinarbeit, das Screening und die Interviews erledigen und dann einen einzelnen Kandidaten dem Zulassungsausschuss vorschlagen. Eine Woche wäre im Allgemeinen sehr schnell, aber ein Monat wäre auf der langen Seite.
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