Wird meine Reise zu einem Praktikum in einem Sommercamp im Rahmen des US Visa Waiver Program erlaubt sein?

Ich wurde gebeten, für ein Sommerlager in Amerika zu arbeiten. Das ist die genaue Situation:

  • Ich bin aus den Niederlanden
  • Das Sommerlager ist in Puerto Rico
  • Ich bleibe zweieinhalb Wochen
  • Meine Reise- und Aufenthaltskosten werden übernommen
  • Ich bekomme 1000 Dollar für meine Arbeit (obwohl ich bereit bin, das aufzugeben, damit ich gehen kann)
  • Das Unternehmen hat seinen Sitz in Amerika
  • Ich bin derzeit nicht für das Unternehmen angestellt. Es wird ein besonderes zweiwöchiges Event.
  • Ich bin 19 Jahre alt
  • Ich reise in 3 Tagen ab
  • Ich werde als unbezahlter Praktikant betrachtet, der Stipendien und Flugkostenerstattungen erhält.

Kann ich mit ESTA legal einreisen?

(Ich habe mich beworben und wurde im ESTA-System akzeptiert)

Sie können sicherlich ein ESTA beantragen, die Frage ist eher, ob Sie im Rahmen des VWP in die USA einreisen dürfen, nachdem Sie mit dem ESTA in die USA gereist sind, um das Flugzeug besteigen zu können ...
Was sagt das Lager? Du bist nicht die erste Person, die das getan hat (zumindest hoffe ich nicht).
Das J-1 Visum ist für Praktika gedacht – bezahlt oder unbezahlt. Es erfordert unter anderem, dass Sie einen Sponsor finden, ein DS-2019-Formular vom Sponsor erhalten, einen Termin beim US-Konsulat vereinbaren usw. Realistisch gesehen ist dies in 3 Tagen unmöglich. Wie kommt es, dass Sie damit bis jetzt gewartet haben?

Antworten (2)

Von der US-Botschaft in London , aber vermutlich anwendbar auf Ihre Situation:

Wenn Sie eine praktische Ausbildung durch ein Praktikum bei einem in den USA ansässigen Arbeitgeber absolvieren möchten, benötigen Sie entweder ein Austauschvisum (J-1) oder ein Trainee-Visum (H-3). Solche Aktivitäten können nicht mit einem B-2-Visum oder visumfrei im Rahmen des Waiver-Programms durchgeführt werden, selbst wenn Sie keine Zahlung von einer US-Quelle erhalten.

Damit es sich um „freiwillige“ Arbeit handelt, die in einigen Fällen unter das VWP fällt, muss es sich um eine Arbeit handeln, die normalerweise von Freiwilligen ausgeführt wird, siehe beispielsweise diese Frage . Das heißt, wenn jemand, der die gleiche Arbeit wie Sie verrichtet, bezahlt wird, können Sie diese Arbeit nicht im Rahmen des VWP verrichten, unabhängig davon, ob Sie persönlich dafür bezahlt werden oder nicht.

Hier ist eine weitere Referenz der US-Botschaft , die betont, dass keinerlei Arbeit am VWP durchgeführt werden sollte, auch nicht unbezahlte Arbeit, Arbeit gegen Unterkunft und Verpflegung usw.:

Unbezahlte Arbeit ist Arbeit – Stellen Sie sicher, dass Sie das richtige Visum haben (10. März 2015)

Planen Sie, für Kost und Logis auf einem Bauernhof oder als Au Pair/Nanny zu arbeiten? Woofen? Ein Praktikum? Auch wenn Sie weniger als 90 Tage bleiben, gelten diese Aktivitäten als Arbeit und erfordern das entsprechende Visum. Reisende aus dem Programm für visumfreies Reisen, die mit einer ESTA-Genehmigung in die Vereinigten Staaten einreisen, dürfen nicht arbeiten. Wenn Sie ein Summer Work Travel-Teilnehmer (J-1-Visum) sind, dürfen Sie nur in Jobs arbeiten, die von Ihrem designierten US-Sponsor genehmigt wurden. Formlose Vereinbarungen zur Arbeit gegen Unterkunft oder Verpflegung gelten ebenfalls als unerlaubte Beschäftigung und sind für Touristen nicht gestattet.

Ich weiß nicht, ob man in so kurzer Zeit irgendetwas tun kann. Wenn dieses Unternehmen Ihnen keine angemessenen Informationen, Unterlagen und Ratschläge zur Verfügung gestellt hat, damit Sie das richtige Visum erhalten, möchten Sie wahrscheinlich nicht für es arbeiten.

Klingt unter VWP nicht legal. J-1 wird normalerweise für solche Dinge verwendet.

Ich muss aber in 2 Tagen weg. Gibt es eine Möglichkeit, legal dorthin zu gelangen?
Ich werde als unbezahlter Praktikant betrachtet, der Stipendien und Flugkostenerstattungen erhält. Ist das unter ESTA möglich?
@Wuppy29 wie bist du ein unbezahlter Praktikant, wenn du 1000 Dollar bekommst?