Was sollte in eine Diversity-Erklärung aufgenommen werden, wenn ich glaube, dass ich keine relevanten Erfahrungen gemacht habe?

Ich stimme dem anderen Antwortenden darin zu, dass eine Selbstprüfung wahrscheinlich viele Möglichkeiten aufzeigen wird, wie Sie Widrigkeiten überwunden oder daran gearbeitet haben, andere mit unterschiedlichem Hintergrund zu unterstützen.

Aber auch hier lohnt sich ein weiterer Aspekt: ​​Warum verlangt die Hochschule überhaupt eine Diversity-Erklärung? Sie werden an einer großen öffentlichen Universität wie der UCSB auf viele Formen der Vielfalt stoßen, wo es eine beträchtliche Anzahl internationaler Studenten, Empfänger von staatlicher Studentenhilfe, Studenten mit familiären / beruflichen Verpflichtungen usw. gibt, und die Schule möchte wissen, wie Sie erwarten, sich in die vielfältige Gemeinschaft an der Zieluniversität zu integrieren, und wie Sie glauben, dass der Umgang mit einer vielfältigen Studentenpopulation Ihnen helfen wird, in Ihrer Karriere und als Person zu wachsen.

Daher müssen Sie nicht vielfältig „sein“ (wie kann eine Person vielfältig sein?), um ein vielfältiges, integratives Campusklima zu fördern. Ich fand dieses Diversity-Statement aus einer Fakultätsbewerbung, die von einem asiatischen Amerikaner geschrieben wurde, sehr gelungen, auch wenn der Autor seinen persönlichen Hintergrund nicht erwähnt, sondern sich stattdessen auf die Dinge konzentriert, die er getan hat, um vielfältige Studenten zu unterstützen, und erklärt, warum er glaubt, dass Vielfalt das ist eine gute Sache:

Ich glaube, dass Vielfalt im Grunde die Beziehung zwischen der Verteilung einer Gemeinschaft entlang einer Vielzahl von Dimensionen (z. B. körperliche Merkmale, Interessen, Kulturen) und der der allgemeinen Bevölkerung ist. Ich befürworte nachdrücklich eine vielfältige Gemeinschaft, die sich aus der breiten Bevölkerung zusammensetzt. Aus egoistischer Perspektive lässt es mich von einer Vielzahl unterschiedlicher, seltsamer und interessanter Menschen lernen. Aus einer größeren Perspektive schafft es eine robuste Gemeinschaft, die immun ist, „auf den fahrenden Zug aufzuspringen“, und, wie das UC Diversity Statement feststellt, „die Quelle innovativer Ideen und kreativer Errungenschaften“ ist.

In einem Fall wie Ihrem würde ich empfehlen, ehrlich über Ihre blinden Flecken zu sprechen und Ihr Interesse daran zu bekunden, mehr über Menschen mit anderen Hintergründen zu erfahren. Wie war es, in einer homogenen Gemeinschaft aufzuwachsen und das College zu besuchen? Welche Herausforderungen erwarten Sie beim Wechsel an die Zieluniversität und wie werden Sie diese meistern? Was sind die Besonderheiten der Universitätsgemeinschaft, die Sie dazu bringen, dort zu studieren? Bonuspunkte, wenn Sie konkrete studentische Organisationen, Studiengänge oder andere Einrichtungen der Hochschule nennen können, die diesen Zielen entsprechen.

Auf der anderen Seite muss darauf hingewiesen werden, dass das Verfassen eines Diversity Statements für Menschen mit „diversen“ Hintergründen nicht unbedingt einfacher ist. Ein Diversity-Statement, das nur die demografischen Merkmale einer Person aufzählt, ohne über die Bedeutung und Wichtigkeit von Diversity nachzudenken, kann hohl klingen. Und es besteht die Gefahr, falsche Parallelen hervorzurufen , dh anzunehmen: "Weil ich aus der marginalisierten Gemeinschaft X stamme, verstehe ich die Herausforderungen, denen sich diejenigen aus der marginalisierten Gemeinschaft Y gegenübersehen."

Es ist ziemlich wahrscheinlich, dass Sie viel mehr Vielfalt erlebt haben, als Sie glauben. Halten:

• Waren Sie schon immer von Menschen umgeben, die der gleichen ethnischen Mehrheit angehören wie Sie?
• Haben Sie jemals eine andere Kultur erlebt, als einfach nur bei Taco Bell und Panda Express zu essen?
• Haben Sie jemals Zeit damit verbracht, etwas über die Kultur eines Freundes zu lernen? Dazu gehören europäische Kulturen wie Irisch, Französisch, Italienisch, Deutsch, Polnisch usw. (Ich habe nur die wichtigsten zur Verdichtung genannt.)
• Haben Sie sich jemals für soziale Gerechtigkeit eingesetzt, abgesehen davon, dass Sie ein Anhänger des Slacktivismus sind?
• Haben Sie sich jemals für jemanden eingesetzt, der ungerecht behandelt wurde, weil er anders war, sei es eine behinderte Person, eine Person aus einer Minderheit oder eine LGBT-Person?

Lassen Sie mich ein Beispiel für vier Dinge geben, die ich mit mir selbst identifizieren würde und die in diesem Abschnitt erwähnt werden könnten:

1. Ich bin Halblitauerin und halte viele der betreffenden Traditionen, insbesondere was das Essen betrifft, das in meiner Kultur sehr geschätzt wird, am Leben.
2. Ich habe Autismus und wurde selbst diskriminiert und habe dafür gekämpft, Diskriminierung zu beenden.
3. Ich habe Freunde, die trans und/oder schwul sind und für ihre Rechte kämpfen. Ich habe starkes Mitgefühl für diese spezielle Gruppe, da auch von ihnen erwartet wird, dass sie verbergen, wer sie sind.
4. Ich glaube fest an die politische Theorie der Solidarität und habe mich stark dafür eingesetzt, sie gegenüber der konventionellen Identitätspolitik durchzusetzen.

Je nachdem, was meiner Meinung nach der betreffende Ort erwarten würde, hängt davon ab, welche davon ich einbeziehen würde.