Kann ich in die USA reisen, während ich für meinen Arbeitgeber außerhalb der USA arbeite?

Da so vielen Leuten der Kommentar gefallen hat, dachte ich, ich würde ihn in eine Antwort umwandeln.

Was Sie beschreiben, wird die ganze Zeit von US- und Nicht-US-Mitarbeitern in ihren Ferien/Feiertagen gemacht. Während Sie auf US-Boden arbeiten, arbeiten Sie technisch gesehen nicht in den USA, da Sie nicht bei einem US-Arbeitgeber angestellt sind und Ihre Reise in die USA nicht mit einem Beschäftigungsverhältnis zusammenhängt. Beantragen Sie also ein Touristenvisum, und Sie sollten es tun gut sein.

Um genauer zu sein, ich habe mehrere Websites gefunden, die die Unterschiede zwischen B1/B2- und H-Visa in Laiensprache erklären, also können Sie versuchen, das nachzulesen, um Ihre Entscheidung zu treffen:

• Arbeitserlaubnis
• Wikipedia

Zuguterletzt

• Außenministerium

Mein Visum wurde sofort abgelehnt, als ich erwähnte, dass ich vorhabe, während meines Aufenthalts in den Staaten für ein deutsches Unternehmen zu arbeiten, mit der Begründung, dass ich vorhabe, dort zu arbeiten.

Wie Sie in diesem Artikel nachlesen können , besagt das US-Steuerrecht, dass jedes Auslandseinkommen von mehr als 3000 $ pro Jahr als US-Einkommen gilt (was bedeutet, dass Steuern in den USA gezahlt werden müssen). Mit einem B1/B2-Visum dürfen Sie kein US-Einkommen haben. Nun scheint dies eine anhaltende Debatte unter Anwälten zu sein, und einige argumentieren, dass das Steuergesetz unabhängig vom Einwanderungsgesetz ist. Aber am Ende zählt nicht das Gesetz, sondern die persönliche Wahl des Einwanderungsbeamten.

Ich würde daher empfehlen, einen solchen Job im Visa-Interview nicht zu erwähnen oder zu versuchen, den Job während des Aufenthalts in den USA zu ruhen.

Mir wurde ein Visum verweigert, indem ich sagte, dass ich während meines Aufenthalts in den USA aus der Ferne arbeiten könnte. Jetzt ist mir klar, dass ich dies beim ersten Mal möglicherweise zu offen formuliert habe.

Beim zweiten Mal habe ich auf dem Antrag klargestellt, dass ich von zu Hause aus als Freiberufler für Unternehmen meines Landes arbeite und dass diese Unternehmen nur lokale Freiberufler beschäftigen, und es wurde genehmigt. Ich denke, das lag daran, dass meine Arbeit, obwohl sie aus der Ferne erledigt wird, keine Chance hat, US-Arbeitern Arbeit wegzunehmen.

Das Internet lässt Grenzen verschwimmen, daher müssen Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Fall richtig formulieren, nicht nur bei Ihrem Visumantrag und Vorstellungsgespräch, sondern auch am Einreisepunkt, wenn der Beamte Fragen zu Ihrer Arbeit stellt, hängt viel von der Stimmung des Beamten ab auch

Mir wurde die Wiedereinreise in die USA als Kanadier verweigert, weil ich erwähnte, dass ich als unabhängiger Auftragnehmer gearbeitet habe. Mein Verlobter hat in den USA gelebt und ich darf 6 Monate lang kein Visum beantragen/einreisen. Außerdem muss ich einen US-Einkommenssteuernachweis * und einen kanadischen Einkommenssteuernachweis vorlegen. Der Beamte behandelte mich wie einen Kriminellen und ich wurde aus dem Grenzschutzbüro eskortiert, während ich meinen Flug verpasste.

Also, wenn Sie es vermeiden können, geben Sie ihnen überhaupt keine Informationen.

Die Absicht des Gesetzes ist es, US-Arbeit für US-Arbeiter zu erhalten. Alles andere ist verschwommen.

Von der USCIS-Website: „Beschäftigung – Alle Dienstleistungen oder Arbeiten, die von einem Arbeitnehmer für einen Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten erbracht werden, jedoch ohne Gelegenheitsarbeit im Haushalt oder Pflichten, die von nicht eingewanderten Besatzungsmitgliedern (D-1 oder D-2) ausgeführt werden.“

Sie können nicht mit einem „B“-Visum beschäftigt werden. Als Anwalt könnte ich argumentieren, dass „innerhalb der Vereinigten Staaten“ für den Arbeitgeber gilt, aber wenn ich Staatsanwaltschaft wäre und jemand sich genug darum kümmerte, um es voranzutreiben, könnte der Ausdruck für den physischen Standort des Arbeitnehmers gelten und ein Grund für die Entfernung aus den Vereinigten Staaten sein Zustände.

Schauen Sie sich also die Absicht an. Kann irgendetwas, was ich tun könnte, legalen US-Arbeitnehmern die Arbeit wegnehmen?

Was den Benutzer 16885 betrifft, vermute ich, dass Sie im Interview etwas gesagt haben, das darauf hindeutet, dass Sie eine "Beschäftigung" machen würden. Wenn Sie eine Abschrift haben (was Sie nicht haben, weil es keine Berufung gegen eine Entscheidung des Außenministeriums zu solchen Dingen gibt), könnte ich sie wahrscheinlich heraussuchen.

Touristenvisa erlauben es Ihnen nicht, im ausstellenden Land als Arbeitnehmer zu arbeiten. Sie verbieten es Ihnen jedoch nicht, im Urlaub Ihre „Hausarbeit“ zu erledigen.

Wer also von überall aus im Kurz- oder Langzeiturlaub am Laptop oder Smartphone arbeitet, wird nicht bestraft.

Sie können dort Ihren beruflichen/persönlichen Dingen nachgehen, solange Ihr Beschäftigungsverhältnis bzw. Arbeitsverhältnis keine direkten rechtlichen, finanziellen Bindungen mit dem Zielland des Tourismus hat.

PS: Aus technischen Gründen werden Sie nicht in den USA arbeiten, auch wenn Sie für Ihren deutschen Arbeitgeber remote arbeiten. Es ist dumm von dir, das zu erwähnen. Wieso den?

Was ist Ihre beabsichtigte Beziehung zu den USA/dem US-Konsulat/dem US-Visum – als Tourist … richtig …?

Egal, ob Sie dorthin gehen und Ihre Arbeits-E-Mails in Deutschland abrufen oder einige Präsentationen für Ihr deutsches Unternehmen aus der Ferne halten oder für ein paar Wochenenden einen Tanzkurs besuchen, es liegt außerhalb des Bereichs Ihrer Beziehung zu den USA.

Ich zitiere unten eine ausführlichere Denkprozess-Antwort zum Thema der Feststellung, was bezahlte „Arbeit“ unter einer Rechtsprechung oder einem souveränen Rechtsrahmen ist.

https://travel.stackexchange.com/a/45118/8494

Vollständige Antwort von dort:

Kurze Antwort auf die rechtliche Grauzone dazwischen, die Juris Prudence braucht :

• Im Allgemeinen erlauben Ihnen Touristenvisa nicht, im ausstellenden Land als Arbeitnehmer zu arbeiten. Sie verbieten es Ihnen jedoch nicht, im Urlaub Ihre „Hausarbeit“ zu erledigen.

• Hier gibt es explizite Dinge und implizierte Bedenken, die von Nation zu Nation unterschiedlich sein werden.

Bevor Gesetze erstellt, formuliert, artikuliert, ratifiziert und dann vom Rechts-/Regierungssystem einer Nation genehmigt werden können, muss ein gewisses Maß an juristischer Sorgfalt durchlaufen werden, um Gründe, Prämissen, Fälle und Zuständigkeiten für die Festlegung dieser Gesetze festzulegen & hingerichtet.

Relevante Frage: Was zählt in einem Szenario als „Arbeiten“?

FINANZAUSTAUSCH oder ZAHLUNG oder TRANSAKTION, die eine NATION oder REGIERUNG UNTER IHREM RECHTSBEREICH oder ihrer GERICHTSBARKEIT und/oder ihren INTERESSEN findet, und RECHTLICHE, FINANZIELLE, STEUERLICHE UND ANDERE AUSWIRKUNGEN AUF DIESEN AUSTAUSCH ANWENDEN.

UND in AUSFÜHRUNG,

Dann seine Fähigkeit, die Anwendbarkeit, Berechtigung oder Deckung zu verfolgen, zu bestimmen und das oben Genannte durchzusetzen.

PS: ZB US-Bürger werden auf bestimmte Weise besteuert, unabhängig davon, wo sie sich befinden, aber sie können oder besteuern sie nicht ALLES, ÜBERALL.

Aber wir müssen zuerst fragen, was als „Arbeiten“ in besagter Nation „X“ unter einem „Touristenvisum“ gilt?

Typischerweise ist ein Arbeitsvisum (oder eine legale Arbeitserlaubnis/Berechtigung) oder ein ähnlicher Fachmann/Geschäft erforderlich, wenn Ihre Absicht und Handlung „Arbeit“ mit sich bringt, die rechtliche/finanzielle Auswirkungen in der besagten Nation hat.

Grundsätzlich ist es eine rechtliche Genehmigung oder Ablehnung, sich an der „EMPFANGSZAHLUNG FÜR BESTIMMTE AKTIVITÄTEN“ unter der genannten Regierung und Gerichtsbarkeit zu beteiligen.

Was zählt also als Arbeit?

• Für einen Koch, der ein Essen für seine Freunde am Zielort kocht ? Aber wenn er dafür nicht in einer rechtlichen/finanziellen Bindung gemäß den Vorschriften/Gerichtsbarkeit eines Landes bezahlt wird, arbeitet er dann aus der Sicht dieses Landes?

• Im Notfall, wenn ein Arzt im Urlaub jemandem unentgeltlich hilft; zählt es als arbeit?

• Wenn ich als internationaler Anwalt einem Cousin berate, wie er etwas juristisch angehen soll, ohne Honorar etc., zählt das dann als Arbeit?

Abgesehen von den Privilegien der „medizinischen/juristischen Praxis“, stellen diese Dinge TYPISCHERWEISE keine FINANZIELLE/RECHTLICHE ARBEITSTÄTIGKEIT dar, sondern eine PERSÖNLICHE TÄTIGKEIT aufgrund FEHLENDER FINANZIELLER ANREIZE oder TRANSAKTIONEN, die in den Geltungsbereich des „Erforderns einer Arbeit“ fallen würden Erlaubnis" von der Nation.

• Jetzt gibt es viele Fachleute und Unternehmer, die Jet-versierte Vielflieger sind, die zwischen Kundenterminen, Konferenzen/Ausstellungen, Networking-Treffen usw. hin und her springen, während sie gleichzeitig weiter „ihre Arbeit tun“, manchmal sogar im Urlaub.

• Also, welcher Teil ihrer „Arbeit“ sollte/könnte unter „legal arbeiten“ vs. „illegal arbeiten“ fallen? Wenn eine Nation eine Arbeits-/Geschäftserlaubnis erteilt, bedeutet dies in der Regel für die Einzelperson oder die Körperschaften „rechtliche Berechtigung/Privilegien“, Geld zu verdienen; dh Gehalt oder Einnahmen von „juristischen Personen“ IN dieser Nation oder irgendeine Art von finanzieller/rechtlicher Aktivität, die in ihre Gerichtsbarkeit/ihren Zuständigkeitsbereich fällt

Wenn ich also von Nation A aus operiere, mein Kunde in Nation B ist und ich für eine einwöchige Konferenz durch Nation C gehe, während ich weiterhin an Vorschlägen und Projekten für meinen Kunden arbeite, verletze ich dann die „legalen Arbeitsprivilegien“ von Nation C? Wenn das der Fall wäre, gibt es derzeit haufenweise Menschen, die illegal arbeiten.

Wäre es mir überhaupt möglich, Nation C um eine „Arbeitserlaubnis“ zu bitten? Sie würden so ziemlich sagen, dass das nicht in ihren Zuständigkeitsbereich fällt.

Selbst wenn sie wollten, kann die Nation keine „Arbeitserlaubnis/Privileg“ für die Arbeit der Person/Organisation in der besagten Nation anbieten, da diese Arbeit außerhalb ihrer finanziellen/rechtlichen Zuständigkeit liegt.

Ich glaube, Arbeit/Geschäft, wenn es in irgendeiner Nation umrissen wird, bezieht sich auf Arbeit/Geschäft, das in die Zuständigkeit ihrer rechtlichen/finanziellen Rahmenbedingungen fällt – ob lokal oder international.

Arbeit vs. Aufenthaltssteuer?

Andererseits sind Wohnsitzparameter, bei denen eine Person für mehr als X Tage steuerpflichtig ist, per se eine weitere gesetzliche/finanzielle Regelung. Aber das hängt mit der STEUERUNG zusammen, nicht mit der Legalität, das zu tun, was sie tun.

Ausnahme ist, wenn ein Aufenthalt über einen bestimmten Zeitraum (z. B. 180 Tage an einigen Orten) Sie berechtigt / pflichtig macht, Steuern zu zahlen. Ich denke, das OP hat im Allgemeinen gefragt. Für den unbefristeten Aufenthalt können die Gesetze für alle Nationen und ihre Verträge unterschiedlich sein. Andererseits ist es für Remote-Arbeiten, die auf einem Laptop ausgeführt werden, schwer durchzusetzen.

Jeder aus den USA, der an seinem Laptop oder Smartphone für ein Unternehmen arbeitet und während eines kurzen oder langen Urlaubs Gehalt/Einnahmen von einem Unternehmen verdient, das keine rechtliche/finanzielle Beziehung zu der „durchreisenden/bereisenden Nation“ hat, ist nicht darunter jede Strafe. Wieso den?

Auch hier stellt sich diese Frage, wenn wir uns mit internationalen Gesetzen, multinationalen Unternehmen und Konzernen, die rechtliche/finanzielle Fußabdrücke über nationale Grenzen hinweg haben, Auslandsentsendungen und unternehmensinternen Transfers (Mitarbeitertransfer in einem MNC von ihrer Abteilung in Nation A nach Nation B) befassen komplexer und besser geeignet für die Bereiche „Expat & Legal/ Immigration/ Taxation/ Business“.

Schlussbemerkung:

Die meisten Menschen erledigen ihre Arbeit/persönlichen Dinge auf Reisen, solange keine „finanziellen/rechtlichen Voraussetzungen oder Austauschbeziehungen“ zwischen den genannten Einheiten/Parteien gemäß der GERICHTSBARKEIT/den rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen der genannten Nation bestehen; Solange Ihr US-Arbeitsverhältnis, dh Ihr Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis, keine direkten rechtlichen, finanziellen Bindungen mit dem Zielland des Tourismus oder der Durchreise hat, sollten Sie nicht unter die genannte Gerichtsbarkeit fallen.

3 - 6 Monate Urlaub können als Einwanderungsabsicht interpretiert werden. Sie müssen dem Einwanderungsbeamten während Ihres Aufenthalts auf US-Boden einen klaren Überblick über Ihre Absichten geben. Was wirst du so lange machen? Wo wirst du bleiben? Haben Sie Freunde oder Verwandte in den USA? Sind sie legal? Werden Sie eine Bildungseinrichtung besuchen?

Wie bereits erwähnt, muss nicht einmal erwähnt werden, dass Sie für Ihren ausländischen Arbeitgeber aus der Ferne für den US-Zoll arbeiten werden, da dies in gewisser Weise irrelevant ist. Andererseits kann es für Sie schwierig sein, zu erklären, wie dies möglich ist macht man so lange urlaub und wer macht überhaupt so lange urlaub? Dann könnte es gegen Sie arbeiten.