Ich bin ein Doktorand an der bestplatzierten Universität meines Landes (nicht Amerika oder Großbritannien) und verfolge meine Forschung auf einem Gebiet, das mich begeistert (war?). Ein paar Jahre lang war alles in Ordnung – ich liebte meine Arbeit, führte fruchtbare Experimente durch und präsentierte einen Artikel auf der besten Konferenz meines Fachgebiets. Ich habe auch meine Promotionskandidatur erfolgreich verteidigt und gute Kommentare von meinem Gremium erhalten, was meine Moral erheblich gestärkt hat.
Von diesem Punkt an ging es bergab.
Ich hatte genug Daten, um sie nur drei Monate, nachdem ich meinen Konferenzbeitrag präsentiert hatte, in einer Zeitschrift zu veröffentlichen. Also bereitete ich das Manuskript vor und schickte es an meine Berater (ich habe zwei). Ohne sich die Mühe zu machen, das Manuskript zu lesen, wollten sie, dass ich eine Zeitschrift mit einem höheren Impact-Faktor anstrebe als die, auf die ich abzielte, und so baten sie mich, ein paar weitere Experimente durchzuführen. Nach vier weiteren erfolglosen Monaten erhalte ich die Nachricht, dass eine ähnliche Arbeit wie meine (gleiches experimentelles Design, gleiche Ziele) gerade von einer Gruppe einer anderen Universität veröffentlicht wurde.
Jetzt schalten meine Berater in den PANIK-Modus. Sie warfen mir vor, zu langsam zu sein und mich nicht genug anzustrengen. Tatsächlich erinnerten sie sich nicht einmal daran, dass ich ihnen den Entwurf des Manuskripts vor vier Monaten geschickt hatte.
Meine Beziehung zu meinen Beratern wurde danach sauer. Sie antworteten nicht auf meine E-Mails, in denen sie zu Meetings aufriefen, gingen wichtige Präsentationen nicht durch und reagierten nie positiv auf meine Ideen. Inmitten all dessen habe ich meine Großmutter verloren und sie hat nicht einmal ein Wort des Beileids ausgesprochen (vielleicht erwarte ich zu viel?).
Außerdem arbeitete ich an einem anderen Nebenprojekt, das ebenfalls vielversprechende Ergebnisse lieferte und zu einer renommierten Konferenz zugelassen wurde. Meine Betreuer haben sich den Entwurf des Manuskripts für diesen Konferenzbeitrag nicht angesehen, kaum Kommentare oder Vorschläge gemacht und auf meine E-Mail mit der Bitte, sich meine Präsentation anzusehen, nicht geantwortet. Ich bin alleine zur Konferenz (in ein anderes Land) gereist und habe meinen Vortrag ohne Feedback meiner Betreuer präsentiert. Nach der Rückkehr fragten sie nicht einmal, wie meine Präsentation gelaufen war.
Als Folge davon und mehr bin ich in einen depressiven Zustand geraten, habe meine Motivation für das Feld verloren, das ich einst geliebt habe, bin zu einem sozialen Einsiedler geworden und habe meine geistige Gesundheit verloren. Es hat mich dazu gebracht, mich zu fragen: "Warum bin ich diesem Ort beigetreten?" jeden einzelnen Tag. Ich habe sogar professionelle Hilfe bei einem Therapeuten gesucht, aber das scheint keine Hilfe zu sein.
Entschuldigung für den langen Beitrag, aber jeder Rat wird hilfreich sein. Kritik ist erwünscht. Danke fürs Lesen.
Diese eure „Berater“ parasitieren euch, sie helfen euch nicht. Sie sind also keine Berater.
Verdauen Sie diese Situation sorgfältig und passen Sie sich entsprechend an. Sie waren zutiefst betroffen von dem Schock, von denen allein gelassen zu werden, von denen Sie Hilfe erwartet hatten. Aber diese Leute interessieren sich offensichtlich nicht für Sie oder Ihre Karriereziele. Sie wollen nur, dass Sie entweder ihren Lebenslauf ergänzen oder abhauen.
Wie andere in diesem Thread sagten, ist dies in der modernen Wissenschaft leider üblich. Ich bin auch der Meinung, dass parasitäre „Chefs“ in manchen Institutionen und Kulturen viel häufiger vorkommen als in anderen.
Mein wichtigster Rat ist, dass Sie sich auf sich selbst konzentrieren und beurteilen, wie viel Handlungsspielraum Sie tatsächlich haben. Deiner Beschreibung nach geben deine Berater vor, dass du unsichtbar bist, und erwarten wahrscheinlich, dass du einfach verschwindest. Wenn dies der Fall ist, glaube ich, dass dies eine unschätzbare Gelegenheit ist.
Nehmen Sie sich so viel Zeit wie möglich, um in Ihre Fähigkeiten und persönlichen Ziele zu investieren, und geben Sie Ihr Bestes, um unsichtbar zu bleiben. Der wichtigste Aspekt Ihrer Promotion ist, wie Sie Ihre Zeit, Ihre Mittel, Ihre Ausrüstung und Ihre Ressourcen eingesetzt haben, also nicht das Abschlusszeugnis . Ihre erworbenen Fähigkeiten, Leistungen, Kontakte, Kenntnisse werden Sie durch Ihre Karriere bewegen. An denen arbeiten.
Ich hatte kürzlich eine ähnliche Situation, in der einige Postdoc-Betreuer in China anfingen, mich völlig zu ignorieren, da ich weder eine 50%ige Zahlung akzeptieren noch Autorenschaften und Daten kostenlos abgeben wollte. Ich wurde passiv-aggressiv allein gelassen, hilflos in einem Raum, und ich kann mit ihrer Sprache nicht umgehen. Was habe ich getan? Ich begann wie verrückt zu arbeiten, mich zu vernetzen und zu studieren.Ich habe mich viel mehr Mühe gegeben als alle anderen und tat so, als ob sie nicht existierten. Ich habe die R-Programmierung von Grund auf gelernt und viele verzögerte Projekte vorangetrieben. Ich habe eigene Arbeiten eingereicht und spannende Kooperationen im Ausland begonnen. Ich habe die lokale Struktur verwendet, um eine Reihe von Pilottests zu meinen eigenen Hypothesen durchzuführen und ihre nützlichsten und seltensten Referenzen zu digitalisieren. Die Pseudo-Aufseher haben sicherlich erwartet, dass ich ausflippen und gehen würde. Ich hatte Lust, es zu tun, aber ich würde einfach härter arbeiten, für mich selbst. Sie haben mich nicht aufgehalten. Ich habe alle offiziellen Verfahren mit dem nötigen Minimum abgeschlossen.
Ich schlage vor, Sie tun es ebenso . Viel Glück!
Nicht reagierende/schlechte Berater scheinen in der Akademie eher die Regel als die Ausnahme zu sein.
Ein Programmwechsel führt wahrscheinlich nur zu einem Wechsel zu anderen schlechten Ratgebern und kostet Sie enorm viel Zeit für geringe Auswirkungen auf die Ergebnisse. Aussteigen, weil eine Handvoll Leute nicht mehr so hilfreich sind wie früher, wäre auch dumm.
Beenden Sie Ihre Promotion und machen Sie weiter.
Zu guter Letzt: Arbeiten Sie weiterhin mit Fachleuten für psychische Gesundheit zusammen. Sie sagten, Sie seien depressiv und suchen eine Behandlung. Ich bin froh, dass Sie diese Krankheit untersuchen lassen. Manchmal kann es einige Zeit dauern, bis diese Behandlung wirkt und etwas Erleichterung bringt. Vielleicht möchten Sie auch einige andere Fachleute befragen, um zu sehen, ob sie eine bessere Diagnose oder einen besseren Behandlungsplan für Sie haben.
Ja, das klingt alles ziemlich schlimm und deprimierend. Und ich würde vermuten, dass Ihre Berater von dieser konkurrierenden Publikation wirklich im Stich gelassen werden könnten. Aber sind die Dinge wirklich so schlimm oder ist es Ihre Wahrnehmung?
Sie erwähnten einen kürzlichen Verlust (mein Beileid!) und eine beginnende Depression. Könnte es sein, dass Sie sehen , dass die Dinge so schlimm werden? In der Wissenschaft gibt es langsamere Antwortzeiten (aus völlig anderen Gründen), weniger Kommentare können bedeuten, dass Sie an Erfahrung gewonnen haben und alles richtig machen, sodass keine langwierigen Korrekturen erforderlich sind usw.
Eines ist also wichtig, Ihr Wohlbefinden, also suchen Sie bitte weiterhin einen Therapeuten auf.
Die andere entscheidende Frage, die Sie sich stellen sollten, ist: Auch wenn all dieses Missgeschick nicht nur ein scheinbares ist , wie würde es Sie daran hindern, einen Doktortitel zu erhalten? Sie scheinen in der Lage zu sein, Forschungsergebnisse zu produzieren. Machen Sie bitte weiter so, fassen Sie sie in einer Abschlussarbeit zusammen und verteidigen Sie diese. Auch wenn Ihre Betreuer Sie wirklich „nicht mögen“, was können sie tun, wenn Sie eine korrekte, fundierte und solide Abschlussarbeit vorlegen?
Orion
Für immer Mozart
Roland
Ein einfacher Algorithmus
Glen Pierce
Mathematiker
Buffy
Wissenschaftler