Eilmeldung zur Bewerbung um einen Abteilungswechsel zum derzeitigen Chef

Ich habe beschlossen, Teil eines neuen Teams zu werden, das an meinem derzeitigen Arbeitsplatz entsteht.

Was ist der netteste Weg, diese Nachricht meinem derzeitigen Chef zu überbringen?

Ich habe nichts gegen meinen derzeitigen Chef, tatsächlich war seine bisherige Unterstützung und Anleitung ein großer Faktor dafür, dass ich dem neuen Team nicht beitreten wollte. Zumal ich noch nicht lange im Unternehmen bin (5 Monate) und er derjenige ist, der mich eingestellt hat.

Aber Tatsache ist, dass das neue Team nicht nur an neuen Dingen arbeiten wird (das macht immer Spaß), sondern auch an etwas arbeiten wird, für das ich mich bereits sehr leidenschaftlich interessiere. Letztendlich denke ich, dass ich im neuen Team glücklicher wäre, aber das liegt nicht daran, dass ich in meinem aktuellen Team unzufrieden bin. Ich möchte meinem Chef mitteilen, dass ich mich offiziell bewerben werde.

Leider habe ich in einigen Punkten schon den Stein ins Rollen gebracht, viel lieber hätte ich ihn vorher informiert, aber die Gelegenheit, den Stein ins Rollen zu bringen, kam und ich wollte es mir nicht entgehen lassen.

Antworten (2)

Wenn du von Natur aus freundlich und ehrlich bist, wirst du einen Weg finden, es ihm zu sagen. Wenn Sie nicht der freundliche und ehrliche Typ sind, wird er jede falsche Wort- und Phrasenmischung durchschauen, die Sie ihm gegenüber verwenden, damit er sich besser fühlt - Ihre Körpersprache wird Sie verraten.

Stellen Sie sicher, dass Sie anbieten, alles zu tun, um den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten, und bieten Sie an, nach dem Übergang zum anderen Team behilflich zu sein. Und bleiben Sie mit ihm in Kontakt, nachdem Sie gegangen sind.

Sagen Sie ihm nichts, bis Sie Ihre Mitgliedschaft im neuen Team sicher in der Hand haben oder zumindest bis Sie die Zustimmung des Managers des neuen Teams erhalten haben. Wenn Sie es ihm sagen und es nicht ins neue Team schaffen, wird Ihr verlorenes Gesicht Ihre geringste Sorge sein.

Ich habe mit dem anderen Manager gesprochen, das hat mir ein schlechtes Gewissen gemacht, nachdem ich das Gefühl hatte, ich hätte es hinter dem Rücken meines derzeitigen Managers getan, aber jetzt merke ich, dass es wirklich nur Zufall war. Ich muss immer noch ein Vorstellungsgespräch für diese Rolle führen, aber bevor ich das Vorstellungsgespräch führen kann, muss es von meinem derzeitigen Chef abgesegnet werden
@chrispepper Sie müssen einen Teil Ihres Ethikkodex überprüfen und bearbeiten, da es für Sie absolut keinen praktischen Sinn ergibt, mit Ihrem derzeitigen Vorgesetzten zu sprechen, ohne vorher mit dem anderen Vorgesetzten gesprochen zu haben. Wenn Sie mit Ihrem derzeitigen Vorgesetzten und dann mit dem anderen Vorgesetzten gesprochen hätten, nur um herauszufinden, dass das Traumteam nicht das ist, was Sie dachten, dann würden Sie mit Ihrem derzeitigen Vorgesetzten in Schwierigkeiten geraten. Sie gehören nicht zu denen, die den Job wechseln, indem sie ihrer Firma mitteilen, dass Sie kündigen, dann ihre Lebensläufe veröffentlichen und hoffen, zu Vorstellungsgesprächen eingeladen zu werden, oder?
@chrispepper Wenn ich persönlich nach dem Gespräch mit der Zielperson einschätze, dass die Chancen, dass sie "Ja" sagen, ziemlich gut sind, würde ich es versuchen.
interessant, ich hatte es nicht wirklich als "anderen Job" betrachtet, ich bin definitiv nicht jemand, der sagen würde, wo ich aufhöre, und dann auf die Suche gehe! Ich glaube, ich war ein bisschen zu nett, danke :)
@chrispepper Es hat nichts damit zu tun, nett oder nicht nett zu sein, weil es nicht einmal persönlich ist. Es ist nur ein Geschäft – denk noch einmal darüber nach :) Du hast bereits die guten Dinge anerkannt, die er für dich getan hat, und ich nehme an, dass du mehr als bereit sein wirst, gute Dinge für ihn zu tun, wenn sich die Gelegenheit bietet.

Es ist nichts "Unfreundliches" an "Hey, ich habe eine Gelegenheit, die wirklich interessant klingt; wie können wir hier aufräumen, damit ich nichts in unvollständigem/undokumentiertem Zustand hängen lasse?" Eigentlich sollten sich die beiden Manager genau abstimmen, wie und wann Sie umziehen....

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