Ist es in Ordnung, Teilzeitprojekte als Portfolio aufzunehmen, wenn Sie sich in Vollzeit bewerben?

Jedes Projekt, für das Sie bezahlt werden, ist ein professionelles Projekt, Sie müssen nicht einmal sagen, dass es Teilzeit oder Vollzeit war.

Ich würde nicht raten, potenziell nützliche Informationen wie erfolgreiche Projekte auszulassen. Das interessiert vor allem die Techniker. Mir sind keine Nachteile bekannt.

Wenn Sie beabsichtigen, Vollzeit für einen Arbeitgeber und Teilzeit für einen anderen zu arbeiten, ist dies für viele Arbeitgeber aus mehr Gründen als der Platz zum Auflisten ein Deal Breaker. Aber im Grunde bedeutet es, dass Sie geteilte Verantwortlichkeiten haben werden.

Ich glaube du verwechselst zwei sehr unterschiedliche Themen:

1. Ist es in Ordnung, jede Arbeit, die Sie in der Vergangenheit geleistet haben (Vollzeit, Teilzeit, ehrenamtlich, es spielt keine Rolle), als Nachweis Ihrer Fähigkeit für Ihren nächsten Job anzuführen? Ja .
2. Ist es in Ordnung, einen zweiten Job zu haben, an dem Sie weiter arbeiten, während Sie an Ihrem nächsten Job "Vollzeit" arbeiten? Es hängt davon ab , aber seien Sie immer darauf vorbereitet, dass Ihr neuer Arbeitgeber es zur Bedingung Ihrer Vollzeitbeschäftigung macht, dass Sie keine anderen Jobs haben - es gibt viele Beweise dafür, dass die Effektivität der Mitarbeiter erheblich abnimmt, wenn sie älter als 40 Jahre oder älter sind also Stunden pro Woche, und es gibt keinen Grund, warum ein Arbeitgeber das subventionieren sollte.

Zu deiner 1. Frage - natürlich solltest du deine Projekte, wenn sie für die Stelle, auf die du dich jetzt bewirbst, relevant sind, auch wenn sie in Teilzeit bearbeitet wurden, mit einbeziehen. Es ist zweifellos Ihre Erfahrung und kann sich positiv auf Ihre Anwendung auswirken.

Beantwortung der 2. Frage - es kommt darauf an. Wenn Sie bisher in Teilzeit gearbeitet haben und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, eine Vollzeitstelle ist, erwartet Sie die Frage, ob Sie weiterhin eine Teilzeitbeschäftigung planen. Wenn Ihnen eine Vollzeitstelle angeboten wird, sind Arbeitgeber normalerweise nicht damit einverstanden, dass Sie Teilzeit für ein anderes Unternehmen arbeiten. Allein die Tatsache, dass Sie zuvor Teilzeit gearbeitet haben, ist kein rotes Tuch, aber Ihr Ziel, in beide Richtungen zu arbeiten, wenn Sie eine Vollzeitstelle bekommen, könnte es sein. Es sei denn, die zusätzlichen Projekte würden von Ihnen gelegentlich in Ihrer Freizeit durchgeführt, ohne dass ein langfristiger Teilzeitarbeitsvertrag vorliegt.

Es hängt jedoch auch von den Vertragsspezifikationen ab, die Sie von einem neuen Arbeitgeber erhalten würden – da festgelegt werden kann, dass Sie nicht mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten können, ist es gut, alle neuen Bedingungen sorgfältig zu prüfen, bevor Sie sich mit einem neuen Arbeitgeber befassen.