Inwieweit lassen sich Attribute, die einen Lebenslauf „gut“ machen, branchenübergreifend verallgemeinern?

Ich würde sagen, dass einige Branchen einzigartige Vorlagen haben, und natürlich wird die erwähnenswerte Berufserfahrung sehr individuell sein. Aber die Tricks, die Zusammenfassungen Klarheit, gute Organisation und Qualitäten verleihen, damit sie schnell gelesen werden können, wenn Sie ein Fachexperte auf dem gleichen Gebiet sind, wären weitgehend verallgemeinerbar.

Hier sind einige Dinge, von denen ich denke, dass sie übersetzt werden könnten. Als persönliche Erfahrung bewahre ich sowohl einen Lebenslauf im Stil der darstellenden Künste als auch einen Lebenslauf eines technischen Managers, und diese scheinen sich ziemlich gut übersetzen zu lassen.

• Machen Sie die Kontaktinformationen sehr, sehr leicht zu finden und formatieren Sie sie mit den Standards des Landes, in dem Sie die Bewerbung einreichen – nicht jede Vorlage für jede Stelle fügt sie an der gleichen Stelle ein, sondern platzieren Sie sie an der Standardstelle für Ihre Branche und Stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Informationen so formatiert haben, dass der Leser sie versteht. Für die USA gibt es eine ziemlich übliche und konsistente Art, diese Dinge zu schreiben.
• Gute Verwendung von Leerzeichen und Überschriften – Trennen Sie größere Fokusänderungen durch mehr Leerzeichen, Elemente innerhalb einer allgemeinen Kategorie mit etwas Leerzeichen. Verwenden Sie standardisierte Überschriften, wenn Sie Hauptthemen zeigen. Zum Beispiel sind Bildung und Erfahrung ziemlich standardmäßige Hauptbereiche, wobei Schulen oder Jobs in Unterlisten aufgeführt sind. Für Theaterprofis sind "Aufführungen" und manchmal sogar eine Kategorie für Shows, Fernsehen und Filme separate Kategorien mit eigenen Formaten, aber in allen Fällen gruppieren Sie die wichtigsten Elemente zusammen und sortieren dann normalerweise nach Zeit - vom neuesten zum ältesten.
• Geben Sie Ihre Immobilie sinnvoll aus – heben Sie die besten Teile Ihrer Arbeit/Ausbildung hervor, verschwenden Sie keinen Platz mit Kleinigkeiten und bringen Sie interessante, aber weniger relevante Informationen zum Ende. Für alle Leser ist der erste Absatz Ihr idealer Punkt, verwenden Sie ihn mit Bedacht
• Beispiele von dir und deiner Arbeit sind großartige Ergänzungen, wenn und nur wenn deine Arbeit gut ist. Posten Sie keine Websites mit Rechtschreibfehlern, schrecklicher Formatierung, schlecht geschriebenem Code oder schlecht ausgeführten YouTube-Videos – wenn Sie sagen „das ist meine Arbeit“, stellen Sie sicher, dass der durchschnittliche Fachexperte „WOW!“ sagen wird.
• Halten Sie die Industriestandards für Muster Ihrer Arbeit ein – egal, ob Sie eine Abschrift, eine Schreibprobe oder ein Porträtfoto bereitstellen – Halten Sie sich an einige der Standards, die es aus einem bestimmten Grund gibt.
• Referenzen haben, die wissen, dass sie Ihre Referenzen sind und die leicht zu erreichen sind. Es mag unterschiedliche Normen dafür geben, wie und wann Referenzen bereitgestellt werden, aber Sie möchten niemals eine Referenz, die zum Telefon greift und sagt: "Wer? Ich kenne den Typen nicht!"
• Verwenden Sie Begriffe, die in der Branche allgemein bekannt sind, verwenden Sie keinen Fachjargon, der nur für einen einzelnen Arbeitsplatz gilt. Überprüfen Sie sich selbst mit Kollegen und dem allmächtigen Google.
• Ihr Wert wird gemessen an der Verantwortungstiefe, die Sie in Ihrem letzten Job (oder den letzten wenigen Jobs) übernommen haben, der Schwierigkeit des Jobs und den Referenzen der Organisation, mit der Sie gearbeitet haben. Der Nachweis, dass Sie sich weiterbilden und weiterentwickeln und dass Ihre Fähigkeiten den aktuellen Erwartungen entsprechen, ist immer wichtig.

Das gilt für mich in mindestens zwei sehr unterschiedlichen Branchen. Als ich anfing, Lebensläufe von Tänzern zu schreiben und zu überprüfen (ich bin der leitende Choreograf einer Tanz-/Theatertruppe), musste ich meine Erwartungen mit anderen Leuten in der Gruppe abgleichen, weil der umfassende Eindruck, den ich von einigen Lebensläufen bekam, war eher ... ingenieurmäßig. Es gibt definitiv eine Art von zutiefst technischer Knappheit in einem technischen Lebenslauf, während ein Lebenslauf von Tänzern/Schauspielern/Sängern oberflächlicher aussehen kann – zum Beispiel ist es für die meisten Shows die Aussage „X Rolle, X Show, X Theatergruppe, X Theatersaison“. genug Informationen. Sie gehen nicht in die Tiefe Ihrer Arbeit. Außerdem ist das Gewinnen von Preisen eine große Sache und wird auf eine Weise hervorgehoben, wie es der Gewinn eines internen Unternehmenspreises in einem technischen Bereich nicht tut.

Ebenso ist der Arbeitskontext unterschiedlich - Ingenieure versuchen oft, im Durchschnitt solide 3 Jahre in jedem Job vorzuweisen, weil die Lernkurve oft so herausfordernd ist. Darsteller können im Durchschnitt einen 3-Monats-Auftritt haben und dann als normale Lebensweise zu einem neuen Job aufbrechen. Aber in beiden Fällen stelle ich bei Vorstellungsgesprächen sicher, dass die Person über die Ressourcen verfügt, die sie meinem Projekt widmen kann – zum Beispiel stelle ich sicher, dass der Ingenieur meine erforderlichen Arbeitsstunden kennt und in der Lage ist, sie zu erfüllen, und dass er willens ist um alle Beschränkungen für persönliche Projekte/Freiberufler einzuhalten. Ich sorge dafür, dass die Tänzerin nicht so viele Proben pro Woche macht, dass sie nicht zu mir kommen kann, und die wenigen Male am Ende des Laufs bewältigen kann, in denen wir möglicherweise zusätzliche Proben durchführen müssen. So oder so – Work-Life-Balance zu überprüfen ist wichtig, es ist einfach anders.

Was wichtig ist, ändert sich also grundlegend, aber wie Sie es hervorheben, nicht.

Inwieweit lassen sich Attribute, die einen Lebenslauf „gut“ machen, branchenübergreifend verallgemeinern?

Attribute fallen in mehrere Kategorien, wie z. B. Rechtschreibung, Grammatik, Englisch, Detaillierungsgrad, Menge an Grafiken, Schriftarten, Stil, Bilder usw.

Auf hohem Niveau denke ich, dass all dies branchenübergreifend verallgemeinert werden kann.

Auf niedrigeren Ebenen denke ich jedoch auch, dass je nach Branche einige oder viele mehr (oder weniger) wichtig sein können. Offensichtlich ist Englisch (hier Englisch vorausgesetzt) ​​für eine Position mit viel Arbeit an Online-Inhalten wichtiger als eine Position im Backend, die an Planungsalgorithmen arbeitet. Außerdem muss eine Position mit einer starken Front-End-Komponente wahrscheinlich stärker in den Präsentationsfähigkeiten sein. Meine Antwort ist also, dass alle Fähigkeiten bis zu einem gewissen Grad benötigt werden, aber die gleichen Fähigkeiten (aber fundiertes Wissen) werden für verschiedene Branchen benötigt.