Ich habe mich gefragt, ob ich einen Text in meinen Lebenslauf und LinkedIn aufnehmen sollte, aus Gründen, warum ich 2 Jahre nach dem College-Abschluss nicht gearbeitet habe. Und wenn ich sollte, wie sollte ich es in meinem Lebenslauf anders formulieren als „deprimiert zu sein und das Gefühl zu haben, dass meine Fähigkeiten und vergangenen Projekte nicht gut genug waren, um mich um eine Stelle zu bewerben“.
Meine Hintergrundgeschichte: Nach meinem Abschluss nahm ich mir 2 Jahre Auszeit, weil ich unmotiviert war, einen Job zu finden, nachdem ich mir die Jobanforderungen angesehen hatte und dachte, ich werde nicht eingestellt, wenn ich mein Designportfolio mit meinen Kollegen vergleiche. Ich nahm mir diese Zeit, um Depressionen und Faulheit zu überwinden, um meine Fähigkeiten und mein Design-Portfolio zu verfeinern. Ich bin jetzt zuversichtlich, mit der Jobsuche zu beginnen, sogar als Freiberufler, um in die Vollzeit überzugehen. Wäre es ratsam, während dieser Zeit „Freiberufler/Selbstständiger“ in meinen Lebenslauf aufzunehmen, obwohl ich das eigentlich nicht getan habe?
Nebenbei bemerkt, ich wurde gerade für eine freiberufliche Vertragsposition bei einem großen Marketing- und Beratungsunternehmen eingestellt, das mit einer bekannten Marke zusammenarbeitet, obwohl ich während des Vorstellungsgesprächs weder die Lücke erklärt noch den Freiberufler in meinen Lebenslauf aufgenommen habe. Deshalb denke ich darüber nach, einen Freiberufler oder Selbstständigen einzustellen, um die lange Pause zu überbrücken, seit ich gerade als Freiberufler eingestellt wurde, und dies als Vertuschung für die Arbeit zu verwenden, die ich tun werde.
Nein, es ist nicht in Ordnung. Es ist eine glatte Lüge, und wenn ein potenzieller Arbeitgeber die völlig vernünftige Forderung stellt, Beweise dafür zu sehen, dass Sie für Ihre Arbeit bezahlt wurden, werden Sie erwischt.
Der Hauptgrund dafür, dass Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang schlecht aussehen, liegt darin, dass es sich um Unterlassungslügen handelt. Solange du etwas aufschreiben kannst, auf das du zurückgreifen kannst - selbst wenn es ein einjähriger Rucksackurlaub ist -, kann zumindest ein zukünftiger Arbeitgeber sicher schlussfolgern, dass du keine Reihe von schlechten Jobs hattest, von denen du gekündigt wurdest, verbringen die Zeit im Gefängnis oder Schlimmeres.
Natürlich möchten Sie trotzdem die positiven Dinge verkaufen, also versuchen Sie vielleicht, diese Zeit in eine Zeit zu verwandeln, in der Sie einen engagierten Versuch unternommen haben, die Lücke zwischen den Fähigkeiten, mit denen Sie Ihren Abschluss gemacht haben, und dem, was für Sie erforderlich war, um eine bezahlte Arbeit zu bekommen, zu schließen. Solange Sie qualitativ hochwertige Arbeit leisten und selbstbewusst wirken, bezweifle ich, dass irgendjemand diese Version der Ereignisse in Frage stellen wird, aber sie klingt auf jeden Fall viel besser als die erste Version, die Sie uns gegeben haben.
Einige andere Leute haben bereits in den Kommentaren und in der anderen Antwort darauf hingewiesen, aber wenn Sie das täten, was würden Sie sagen, wenn Sie nach Ihren Projekten in dieser Zeit gefragt würden? Angesichts der Tatsache, dass Sie in dieser Zeit anscheinend nicht einmal ein einziges freiberufliches Projekt durchgeführt haben, ist dies eine leicht zu widerlegende Lüge.
Auch eine Randnotiz zu etwas, auf das Sie in den Kommentaren hingewiesen haben:
Im Wesentlichen, weil ich gelesen habe, dass Online-Bewerbungen Lebensläufe mit großer Beschäftigungslücke normalerweise überspringen, also möchte ich etwas, um dies zu vertuschen, wenn ich mich für zukünftige Jobs bewerbe.
Statistisch gesehen werden weit weniger als 0,5 % der Kandidaten, die sich über eine Jobbörse bei meinem derzeitigen Unternehmen bewerben, eingestellt. Bei manchen Jobbörsen sind es 0,1 % oder weniger – und das sind nur die, über die wir eine endgültige Entscheidung treffen, nicht die, die irgendwie „im Durcheinander verloren gehen“. Und das in einer Zeit rekordniedriger Arbeitslosigkeit. Mein Punkt ist, wenn Sie sich bei Ihrer Jobsuche nur auf Online-Bewerbungen wie diese verlassen, sind Sie wahrscheinlich bereits in Schwierigkeiten.
Der Punkt ist, dass Sie wahrscheinlich Ihre Herangehensweise an Ihre gesamte Herangehensweise an Ihre Jobsuche überdenken möchten. Bei der Suche selbst haben Sie mehr Glück mit Networking oder zumindest mit einem guten Personaldienstleister. (In meiner Firma stellen wir mindestens 3 % der Empfehlungen von Personalagenturen und 4 % der Empfehlungen "allgemein" ein, wie ich zuletzt überprüft habe; wenn das immer noch deprimierend niedrig klingt, bedenken Sie, dass das immer noch 8-mal besser ist als eine Jobbörse).
Die Chancen auf eine Anstellung sind weitaus besser, selbst wenn Sie uns als Praktikant oder Auftragnehmer empfohlen werden. Was einen weiteren Punkt aufwirft – wenn Sie in Ihrem aktuellen Job gute Arbeit leisten, werden Sie viel eher in Vollzeit eingestellt, wenn eine Stelle frei wird.
Und natürlich ist Ihr Portfolio wichtig. Wenn Sie gute Arbeitsproben haben, ist das sehr hilfreich.
Patricia Shanahan
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Glen Pierce
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