Was kann ich tun, um bei Vorstellungsgesprächen „begeisterter“ zu sein?

Ich habe das Gefühl, dass der Grund, warum ich keine Angebote erhalte, darin besteht, dass die Vorstellungsgespräche mich nicht als begeistert von der Stelle sehen. Ich bin eine sehr ruhige Person, die gut unter Stress ist, aber ich habe das Gefühl, dass Arbeitgeber nach jemandem suchen, der sehr hyper/sprudelnd und sehr gesprächig ist.

Ich bin gut in dem, was ich tue, und habe die Fähigkeiten/Erfahrung, aber ich habe das Gefühl, dass mein Mangel an „Enthusiasmus“ mich Jobangebote kostet.

Was sind einige Möglichkeiten, wie ich an einer Position "interessierter" wirken kann (was ich bereits bin, seit ich mich beworben habe).

AKTUALISIEREN:

Ich wollte euch nur darüber auf dem Laufenden halten, wenn ihr neugierig seid.

Also habe ich vor meinem Vorstellungsgespräch eine Kanne Kaffee getrunken, um zu sehen, wie ich „reagieren“ würde, weil ich vom Koffein gezittert und von Wänden gesprungen bin. Ich war während des gesamten Interviews sehr aufgeregt und voller Energie. Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass ich ein Angebot erhalten habe. Ich habe nichts an meinem Interviewstil geändert, nur meine Energie, und genau danach haben sie gesucht.

Vielleicht öfter lächeln? Gelassenheit bedeutet nicht, stoisch zu sein oder keine Emotionen zu zeigen.
Haben Sie tatsächlich eine Rückmeldung erhalten, dass dies das Problem ist?
@Philip, leider nicht, ich habe um Feedback gebeten, aber ich bekomme eine allgemeine Antwort. Ich schätze, ich werde mehr Kaffee trinken, um mich hyper zu machen, lol
Was war das tatsächliche Feedback, das Sie erhalten haben?
@IDrinkandIKnowThings, ich bekomme das "Wir hatten das Gefühl, ein anderer Kandidat wäre besser geeignet" und nichts weiter.
Auf die Gefahr hin, hart zu sein, es ist viel wahrscheinlicher, dass Sie schlecht im Vorstellungsgespräch sind, als dass ein willkürlicher Mangel an „Sprudeln“ Sie Jobs kostet. Und viel wahrscheinlicher als beide Szenarien ist, dass Sie sich in einem schwierigen Arbeitsmarkt befinden und eine Jobsuche Zeit und viele Versuche erfordert. Von wie vielen Bewerbungen/Telefonbildschirmen/Interviews sprechen wir hier? Und während ich vielleicht zu viel in Ihre Formulierung hineininterpretiere: Verwenden Sie „begeistert“ als Code für „engagiert“ oder „beteiligt“? Selbst ruhige Menschen wirken begeistert, wenn sie sich einfach auf das Gespräch einlassen, was Sie immer tun sollten.
@LegendofLegends - Ich vermute eher, dass Ihre Qualifikationen für die Positionen im Vergleich zu Ihren Wettbewerben fehlen.
@Lilienthal, danke, dass du ehrlich bist und nicht beschönigst, lol. Ich hatte in den letzten drei Monaten mehr als 10 Vorstellungsgespräche. Alle diese Interviews führten zu den abschließenden persönlichen Interviews. Ich habe sogar ein Angebot von einem der Unternehmen erhalten, aber abgelehnt, da die Bezahlung nicht meinen Vorstellungen entsprach. Ich habe mich bei allen wirklich gut gefühlt, aber da von keinem dieser Unternehmen tatsächliches Feedback gegeben wird, ist es schwierig, meine Stärken/Schwächen genau zu bestimmen.
Soll ich anfangen, Softball-Fragen zu stellen? Ich erinnere mich an eines der Interviews, die ich fragte: Was unterscheidet Ihr Unternehmen Y von Unternehmen X? was sie unvorbereitet erwischte und sie defensiv machte.
@LegendofLegends Informationen zu „Welche Fragen sollte ich dem Interviewer stellen?“ finden Sie unter Was sollte ich als Bewerber in einem Vorstellungsgespräch fragen? und die verlinkte Frage darin. Sie sind geschlossen, können Ihnen aber weitere Ideen geben.
@LegendofLegends Hmm, das sind genug Daten, um einen genaueren Blick darauf zu rechtfertigen, wie Sie mit Interviews umgehen und wie Sie an eine Rolle herangehen. Wenn Sie einen Freund oder ein Familienmitglied haben, das die Rolle übernehmen kann, könnte ein vorgetäuschtes Interview dabei helfen. Denken Sie jedoch daran, dass dies immer noch einfache Zahlen oder Pech sein können, die gegen Sie arbeiten. Du bekommst mehrere Interviewrunden, also vermasselst du es nicht so sehr, würde ich sagen. Haben Sie darauf geachtet, personalisierte Antworten auf diese Reaktionen zu senden und die Leute um Feedback zu bitten? Und beachten Sie, dass es gute und schlechte Möglichkeiten gibt, dies anzufordern.
> UPDATE: Ich wollte euch nur darüber auf dem Laufenden halten, falls ihr neugierig seid. Also habe ich vor meinem Vorstellungsgespräch eine Kanne Kaffee getrunken, um zu sehen, wie ich „reagieren“ würde, weil ich vom Koffein gezittert und von Wänden gesprungen bin. Ich war während des gesamten Interviews sehr aufgeregt und voller Energie. Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass ich ein Angebot erhalten habe. Ich habe nichts an meinem Interviewstil geändert, nur meine Energie, und genau danach haben sie gesucht.

Antworten (2)

  • Wenn der Interviewer spricht, lehnen Sie sich nach vorne.
  • Nicke oft
  • Beschäftigen Sie sich mit "aktivem Zuhören" (schlagen Sie nach)
  • Lächeln
  • Fragen stellen
  • SAGEN Sie, dass Sie sich über die Gelegenheit freuen
  • Fragen Sie nach dem Job.
  • Sagen Sie ihnen, dass Sie die Gelegenheit zu schätzen wissen
  • Geben Sie einen begeisterten Händedruck.
  • Folgen Sie mit einer Dankes-E-Mail
Stellen Sie unbedingt Fragen. Machen Sie daraus ein Gespräch.
Top 3 dieser Punkte sind: Smile! , Aktives Zuhören + Blickkontakt und Fragen stellen
nach dem job fragen? lol
@atxgis Du musst nicht wörtlich fragen "Bitte gib mir den Job?" Sie können aber deutlich machen, dass Ihnen gefällt, was Sie hören, und dass Sie auf eine positive Antwort hoffen.

Sie können Interesse zeigen, indem Sie sich voll und ganz am Gespräch beteiligen.

Beantworten Sie nicht nur Fragen, die Ihnen zugeworfen werden. Tun Sie das, aber versuchen Sie, hinter die Absicht der Frage zu sehen, und führen Sie weitere Informationen oder verwandte Erfahrungen aus. Wenn Sie sich für die Position interessieren, haben Sie sicherlich Fragen zum Unternehmen, zur Rolle, zum Kontext der Arbeit, zu Ihren potenziellen Mitarbeitern und vielem mehr. Frag sie!

Was kann ich tun, um bei Vorstellungsgesprächen „begeisterter“ zu sein?
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