Lebenslauf an Bewerbungsgespräch anhängen danke?

Ich sende E-Mail-Dankeschöns an den Einstellungsausschuss, der mich gestern interviewt hat. Ich habe einige Stellen online gelesen, die vorschlagen, meinen Lebenslauf an diese E-Mails anzuhängen. Ist das wirklich sinnvoll? Vermutlich haben die Leute im Komitee schon meinen Lebenslauf, was bringt es also, ihn ihnen noch einmal zu schicken?

Es ist möglich, dass dies eine lokale kulturelle Sache ist, die nach einem Vorstellungsgespräch normal wäre, egal woher Sie kommen? Aber aus meiner Sicht nein; Ich habe nach einem Vorstellungsgespräch noch nie ein Dankeschön geschickt; Ich habe nie darüber nachgedacht, ich habe noch nie von jemand anderem gehört, der dies getan hat, und als ich der Interviewer war, hat mir auch noch nie jemand eine Dankesnachricht geschickt. Im Allgemeinen warte ich einfach auf eine Rückmeldung und melde mich nur, wenn ich innerhalb des erwarteten Zeitrahmens nichts gehört habe.
@Simba Mir wurde immer gesagt, ich solle den Interviewern ein Dankesschreiben schicken (Teil der Berufsvorbereitung für die High School). Aber ich habe es nie wirklich getan, normalerweise, weil ich keine E-Mail-Adresse von allen Leuten habe, die mich interviewt haben. Selbst wenn ich diese Informationen hätte, würde ich warten, bis sie sich wieder mit mir in Verbindung setzen, um weitere E-Mails zu senden. Ich würde auf keinen Fall etwas Schneckenpost schicken, wie es mir in der Schule gesagt wurde...
@Simba Ich habe einen Job bekommen, weil ich eine Dankesnachricht geschickt habe und niemand sonst es getan hat. Es ist ungewöhnlich, aber es hilft Ihnen definitiv, sich auf eine gute Art und Weise abzuheben.
Die Wahrscheinlichkeit, negative Auswirkungen zu haben, ist viel größer als positive Auswirkungen. so lange antwort kurz: nicht empfehlenswert!
@Simba Es scheint eine amerikanische Sache zu sein; In anderen Zusammenhängen habe ich das noch nie gehört.
Ich habe jeweils mindestens ein Jahr in 15 Ländern in Europa und Asien sowie in den USA gearbeitet, wo ich diese Praxis nur gesehen habe.
Nun, ich bin in den USA, also wäre es seltsam für mich, zu versuchen, den Praktiken in Europa und Asien zu folgen. Insbesondere befinde ich mich in einem ländlichen Teil der zentralen USA, wo ich aus Erfahrung weiß, dass diese Praxis geschätzt wird. Dass ich bei meiner letzten Bewerbung an dieser Stelle Dankeschöns geschickt habe, hat sich nicht nur darauf ausgewirkt, dass ich die Stelle bekommen habe, sondern auch darauf, wie ich bei meiner Ankunft empfangen wurde. Ich glaube, dass dies zu einer meiner besten Beziehungen am Arbeitsplatz geführt hat, so dass ich diese Person jetzt als eine meiner Referenzen in der aktuellen Bewerbung aufführen kann. Es war natürlich nicht nur das Dankesschreiben, aber das war der Anfang.
Ich gehe davon aus, dass Ihre E-Mail mit demselben Namen verknüpft ist, den Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben. In diesem Fall können sie ihre Kopie Ihres Lebenslaufs finden, wenn sie ihn sehen möchten. Das Versenden des Dankes ist eine gute Idee, aber das Anhängen des Lebenslaufs ist ein bisschen viel.

Antworten (3)

Als Interviewer möchte ich kaum die Dankes-E-Mail. Ich weiß, dass du den Job willst. Ich weiß, dass Sie froh sind, dass wir Sie in Betracht ziehen. Sie kamen zu einem Vorstellungsgespräch. Vermutlich haben Sie mir am Ende des Vorstellungsgesprächs gesagt, dass Sie den Job wollen und davon überzeugt sind, dass Sie hervorragend dafür geeignet sind. Wenn Sie mir einfach ein Dankesschreiben schicken müssen, dann bitte:

  • Senden Sie kein ganz allgemeines, das für jedes Vorstellungsgespräch gelten könnte
  • Schicken Sie mir keine Informationen, die ich bereits habe, und verlangen Sie, dass ich einige Zeit aufwende, um zu sehen, ob sie die gleichen sind wie zuvor
  • Fügen Sie etwas hinzu, das sowohl spezifisch als auch nützlich ist
    • „Ich habe die Führung durch das Labor wirklich genossen“ ist spezifisch, sagt mir aber nicht, warum ich Sie einstellen sollte. Gleiches gilt für die Wertschätzung der Rücksichtnahme, Freundlichkeit, technischen Fähigkeiten usw. der Interviewer
    • „Ich war gespannt, mehr über Ihre Pläne für X zu erfahren“ ist besser
    • "Ich war gespannt, mehr über Ihre Pläne für X zu erfahren, weil ich mich in naher Zukunft wirklich gerne auf X konzentrieren würde" ist sowohl spezifisch als auch nützlich
    • "Ich war erfreut zu erfahren, dass Sie meine A- und B-Kenntnisse brauchen und ich in der Lage wäre, an C und D zu arbeiten", ist auch spezifisch und nützlich. Seien Sie hier nicht zu verkaufsfreudig (nur „meine Fähigkeiten“, nicht „meine weltweit führenden Fähigkeiten“ oder „meine herausragenden Fähigkeiten“), aber eine Zusammenfassung des Interviews in einem Satz kann mir helfen.
  • Sie können zusätzliche Informationen hinzufügen, diese sollten jedoch spezifisch und relevant sein, und Sie müssen sie eindeutig kennzeichnen . Zum Beispiel „hier sind Links zu meinen Blogbeiträgen über A und B, die ich im Interview erwähnt habe.“

Konzentrieren Sie sich darauf, nicht die Zeit von jemandem zu verschwenden, der viel zu tun hat, außer Sie einzustellen. Sie sitzen wieder an ihrem Schreibtisch und denken: „Okay, ich muss all diese Interviewnotizen sortieren und eine Entscheidung treffen, aber zuerst muss ich mich mit den 50 E-Mails befassen, die ich gestern während des Vorstellungsgesprächs erhalten habe“, und da kommt eine von Ihnen mit Anhängen, die sie bereits haben, keine neuen Informationen, nur "wollte Sie wissen lassen, dass ich den Job noch will!" -- so etwas wird Ihre Chancen wahrscheinlich verringern, nicht erhöhen.

+1 für die Verwendung der Dankes-E-Mail zur Nachverfolgung von Interviewelementen. Das sollte ihnen helfen, im Gedächtnis des Interviewers zu bleiben. Aber was das Anhängen des Lebenslaufs angeht, wurde mir beigebracht, dass der Sinn des Lebenslaufs darin besteht, das Vorstellungsgespräch überhaupt zu bekommen. Es scheint also überflüssig zu sein, es zu senden.
Einverstanden, entweder ist der Lebenslauf identisch, in diesem Fall verschwenden Sie meine Zeit und implizieren, dass ich Dinge nicht finden kann, wenn ich sie brauche (ich lege Lebensläufe im Allgemeinen in einen bestimmten Ordner und benenne sie in vielen Fällen um) , oder Sie haben sie geändert nach dem Interview und (fälschlicherweise) denken, dass es wichtig für mich ist, die geänderte Version zu sehen. Es hat wirklich keinen Vorteil.

Alles, wofür die Dankesbriefe da sind, ist, umgehend nachzufassen. Sie sind eine Möglichkeit, Ihr Interesse zu zeigen. Ein Dankesbrief ist Ihre Gelegenheit, Ihren Namen ein letztes Mal vor die Leute zu bringen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Das Anhängen des Lebenslaufs erspart ihnen die Zeit, die sie benötigen, um nach Ihrem Lebenslauf zu suchen und direkt zu sehen, wer Sie wirklich sind. Da sie möglicherweise ein paar Kandidaten interviewt haben, sind die Chancen geringer, dass sie Lebensläufe in der Hand haben. So ersparen Sie ihnen ein Handgemenge zu suchen.

Ich würde sagen, in den meisten Fällen, wenn sie daran erinnert werden müssen, wer Sie sind, lautet die Antwort "nein".
Ja, ich stimme dem zu in most cases, da es hilft, die Hoffnungen am Leben zu erhalten, manchmal führen kleine Schritte zu großen Vorteilen.

BEARBEITEN

Nach meinem Beitrag hat das OP in einem Kommentar erwähnt, dass es in den USA ansässig ist und die Praxis, "Danke"-E-Mails zu senden, dort häufiger zu sein scheint. Ich werde meine Antwort für den allgemeinen Gebrauch unverändert lassen.

Ich würde den Lebenslauf jedoch trotzdem aus der E-Mail herauslassen. Es wird in diesem Stadium nicht helfen.

Ich sende E-Mail-Dankeschöns an den Einstellungsausschuss, der mich gestern interviewt hat.

Ich würde und habe es nie getan.

Wenn Leute Sie interviewen, haben sie auch viele andere Dinge durchgesehen, um zu Ihnen und den anderen Interviewpartnern zu gelangen. Meine Erfahrung ist, dass sie die Interviewten am Ende normalerweise zu Tode satt haben.

Wenn sie es also bekommen, ist es eine 50-50-Chance, dass sie es als Zeichen dafür ansehen, dass Sie zu aufdringlich, arrogant oder ungeduldig sind. Es wird dir nicht unbedingt einen Vorteil verschaffen.

Das wäre etwas, was ich nur tun würde, wenn es eine kulturelle Sache wäre, wo Sie sind (und sie sind). Und wenn es für sie nicht die kulturelle Norm ist, denken sie vielleicht sogar, dass Sie versuchen zu "betrügen" - Sie hatten ein Vorstellungsgespräch, warum sollten sie Sie noch einmal ansehen, wenn die anderen Kandidaten möglicherweise nicht die gleiche Chance haben?

Ich habe einige Stellen online gelesen, die vorschlagen, meinen Lebenslauf an diese E-Mails anzuhängen. Ist das wirklich sinnvoll? Vermutlich haben die Leute im Komitee schon meinen Lebenslauf, was bringt es also, ihn ihnen noch einmal zu schicken?

Keiner. Aber es könnte sie irritieren.

OK, sie möchten vielleicht ihre Erinnerungen auffrischen, aber wenn sie dich nach dem Vorstellungsgespräch noch nicht im Kopf haben, wird dein Lebenslauf zu diesem Zeitpunkt keinen Unterschied machen.

Die Zeit, sich in ihre Köpfe einzupflanzen, war das Vorstellungsgespräch. Alles danach ist zu wenig, zu spät.

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