Soll ich einem Unternehmen, bei dem ich mich beworben habe, mitteilen, dass es mir vor Jahren dieselbe Stelle angeboten hat?

Ja, das ist buchstäblich passiert. Ich vermasselte.

Vor drei Jahren (fast auf den Tag genau) habe ich mich bei einem Unternehmen beworben, einen technischen Test gemacht, ein Vorstellungsgespräch geführt und bekam eine Stelle angeboten. Heute habe ich mich versehentlich erneut beworben, und eine andere Person hat auf meine Bewerbung geantwortet (fast sofort, buchstäblich Minuten nach der Bewerbung) mit genau demselben technischen Fähigkeitstest, den ich beim letzten Mal hatte.

Erzähle ich dieser neuen Person von den Ereignissen vor drei Jahren? Ich würde den Job jetzt definitiv annehmen, der einzige Grund, warum ich es damals nicht getan habe, war wegen eines Gehalts- und Leistungsvorteils eines anderen Unternehmens. Ich tat meine Sorgfalt und rief sie zurück und teilte ihnen (höflich) mit, dass ich die Stelle nicht annehmen könne, da sich eine bessere Gelegenheit ergab.

Was ist falsch an einer erneuten Bewerbung? Siehe arbeitsplatz.stackexchange.com/questions/12022/…
Tatsächlich könnte der Grund, warum sie nur Minuten brauchten, um zu entscheiden, dass Sie eine Überlegung wert sind, darin liegen, dass Sie auf einer Liste von "Personen stehen, die wir haben wollten, aber zu diesem Zeitpunkt nicht bekommen konnten".
Ist es möglich, dass es keine Aufzeichnungen über das Angebot von vor drei Jahren gibt?
@NoloProblemo Es ist möglich. Wie ich bereits sagte, ist der IT-Direktor eine andere Person, und sie müssen noch irgendwelche Fragen dazu stellen. Sie baten mich tatsächlich, vor etwa anderthalb Stunden ein weiteres persönliches Gespräch zu vereinbaren. Entweder haben sie es vergessen oder es scheint ihnen egal zu sein.
@StephenS Ich glaube nicht, dass an einer erneuten Bewerbung etwas auszusetzen ist, aber ich denke, es ist ein anderes Szenario, weil ich derjenige war, der das Angebot abgelehnt hat.
@skymningen Ich denke, das ist theoretisch möglich - sie haben ein paar Stunden später eine E-Mail zurückgeschickt und um ein persönliches Interview gebeten.

Antworten (2)

Ich werde mit einer anderen Frage antworten: Welche Geschichte erzählst du ihnen?

Sie versuchen, einen Job zu bekommen. Sie müssen überzeugen. Was ist Ihre Strategie, um zu überzeugen? Welche Geschichte Ihrer bisherigen Karriere werden Sie im Interview erzählen? Geht dieser Versuch vor 5 Jahren in die Geschichte ein?

Wenn es heißt „Wir passen viel besser zusammen als noch vor ein paar Jahren, und hier ist der Grund dafür …“, dann kann es Teil Ihres Storytellings sein.

Abgesehen von dieser Art des Geschichtenerzählens gibt es keinen Grund, sie daran zu erinnern, dass es vor ein paar Jahren einen Misserfolg gab. Es ist nur dann ein Risiko, wenn es einen klaren Mehrwert für Ihre Geschichte zeigt.

EDIT: Nach Kommentar geändert.

NEIN . Sie sagen ihnen nicht, dass sie Ihnen diesen Job angeboten haben. Erstens, warum ein Problem aufwerfen, sie abzulehnen, wenn sie es nicht ansprechen?

Zweitens können Unternehmen seltsame Gedankengänge über Kandidaten haben. Eines, das mir leicht in den Sinn kommt, ist: „Diese Person will denselben Job, der vor Jahren nicht gut genug für ihn war?

Schließlich ist dies nicht relevant für Ihre Berufserfahrung oder andere Qualifikationen für den Job. Wenn sie feststellen, dass Sie qualifiziert sind, sind Sie wiederum qualifiziert. Wenn es auftaucht, DANN teilen Sie uns mit, was Sie uns als Gründe mitgeteilt haben, aber sagen Sie nicht, dass es ein großer Fehler war, den Sie gerne zurücknehmen würden, oder so etwas - nur das andere Angebot schien es zu sein eine bessere Gelegenheit, wo Sie damals in Ihrer Karriere standen.

Das fühlt sich nach der richtigen Antwort an. Keine Notwendigkeit, irrelevante Informationen bereitzustellen.
Ich muss noch etwas qualifiziert sein: Sie haben vor ein paar Minuten per E-Mail um einen Termin für ein persönliches Gespräch gebeten. Dieser Rat scheint am besten geeignet zu sein, wenn man bedenkt, dass sie anscheinend vergessen haben, dass ich ihr Angebot zuvor abgelehnt habe.
@EBrown oder egal
@StephenS - ja, sie könnten sehr gut eine professionelle Haltung dazu einnehmen. Ich bin mir sicher, dass sie es mit vielen Kandidaten zu tun haben, die es sehr persönlich nehmen, wenn sie nicht eingestellt werden, also würde man hoffen, dass sie solche Situationen objektiver angehen.
Soll ich einem Unternehmen, bei dem ich mich beworben habe, mitteilen, dass es mir vor Jahren dieselbe Stelle angeboten hat?
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