Viele Leute aus dem oberen Management sind von Firma B zu Firma A gewechselt und haben dadurch eine gute Zusammenarbeit untereinander und sind immer noch in Kontakt.
Vor genau einem Jahr habe ich bei A als Zwischenstufe gearbeitet. Das war mein erster Job in der Branche seit ~5 Jahren und ich war großartig darin.
Während ich bei B (vor einem Jahr) ein Vorstellungsgespräch führte, diskutierte A intern darüber, mich in eine höhere Position zu befördern (unbewusst von mir).
In der Mitte meines Bewerbungsprozesses bei B fand jemand in der Personalabteilung von A heraus, dass ich dort ein Vorstellungsgespräch führte, und teilte mir mit, dass A meine Entscheidung voll und ganz unterstützt, mir aber auch eine Führungsrolle angeboten wird. Ich lehnte ab, weil ich glaubte, nicht genug Erfahrung zu haben, und begann (das Vorstellungsgespräch glücklicherweise bestanden) als Zwischenstufe bei B zu arbeiten.
Wenn ich älter werde, würde ich gerne in einem Haus leben und aufhören, in einer Wohnung zu leben, und aufgrund meiner Stadt ist es unmöglich, ein Haus zu besitzen. Letztendlich wäre ich zufrieden, wenn ich remote (~3 Stunden entfernt) für ein Unternehmen in diesem Technologiesektor arbeiten könnte. B bietet kein permanentes Remote Working an, Sie müssen während der Kernzeiten im Büro sein.
Gerade eben hat A mich kontaktiert und mich über eine leitende Programmiererrolle informiert und dass ich perfekt passen würde. Von alten Kollegen kenne ich diese Unterbringung von Fernarbeitern, aber ich weiß nicht, ob diese Rolle dadurch unterstützt würde.
Ich würde sie gerne fragen, ob ich in dieser Rolle aus der Ferne arbeiten könnte, aber ich möchte nicht, dass mein Name auf einem Zettel in ihrem Büro steht, nur um von jemandem bei B benachrichtigt zu werden, dass ich nur habe Ich bin seit einem Jahr hier und suche bereits nach neuen Jobs. Das habe ich zwischen diesen 2 Firmen schon erlebt und es ist sehr umständlich.
A kontaktiert mich über einen Personalvermittler, mit dem ich noch nie zusammengearbeitet habe. Ich habe noch andere Kontakte in den sozialen Medien von A, mit dem ich befreundet bin. Soll ich sie stattdessen einfach danach fragen?
Wenn Sie Ihr persönliches Netzwerk für Informationen nutzen können, dann tun Sie dies. Dies ist einer der Hauptgründe für die Entwicklung eines solchen. Ich muss beurteilen, wie genau die Informationen sind, aber ich kann oft aktuelle Informationen in mehreren Branchen erhalten, indem ich einfach die richtigen Leute informell frage.
Unternehmensspezifische Informationen können noch einfacher erfasst werden. Es ist ein persönliches Netzwerk, das die Tatsache verriet, dass Sie sich das letzte Mal beworben haben. Mir ist etwas Ähnliches passiert, als ich zu einem Vorstellungsgespräch erschien und die Rezeptionistin sofort mit meinem Chef telefonierte.
hängt von Ihrer Beziehung zu den Kollegen in den sozialen Medien ab. Wenn Sie eng mit ihnen befreundet sind und wissen, dass sie sich um Ihr Wohlergehen kümmern (auch wenn es nur eine Person ist), dann würde ich in Betracht ziehen, sie zu fragen.
Alternativ würde ich die Idee in Betracht ziehen, Unternehmen A über den Personalvermittler nach Ihrer Situation als Fernarbeiter zu fragen und es so zu betrachten.
Andernfalls, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Position bei Unternehmen B gefährdet sein könnte, wenn sie herausfinden, dass Sie potenzielle Kunden suchen, dann würde ich die Idee, ein Haus zu kaufen, noch einmal überdenken und über einen Zeitplan nachdenken, wann dies realistisch machbar wäre (mehr als 2 Jahre bei Unternehmen B potentiell)
Lilienthal