Ein Promotionsangebot vom „Konkurrenten“ meines Tutors/Beraters annehmen?

Letztes Jahr habe ich bei der Planung meiner akademischen Zukunft eine Forschungsgruppe an meiner Universität kontaktiert, weil ich Interesse daran hatte, meine Masterarbeit in ihrem Bereich zu schreiben. Einer der Professoren antwortete ein paar Tage später und bot mir ein Treffen an. Nach diesem Treffen nahm ich das vorgeschlagene Projekt an und arbeite seitdem daran. Ein paar Tage nachdem ich das Projekt angenommen hatte, erhielt ich eine weitere Antwort auf meine erste Mail von einem anderen Professor in der Gruppe, der sich als einer meiner Lehrer in einem Kurs herausstellte, den ich einige Monate später hatte. Ich blieb beim ersten Professor und Projekt.

Also schnell in die Gegenwart: Ich beende meine Masterarbeit und interessiere mich für eine Promotion. Ich habe mit meinem derzeitigen Berater nicht darüber gesprochen, und er hat mir keine Projekte angeboten (er geht eigentlich im Juni für ein Sabbatical ans MIT, wird also ein Jahr fehlen). Vor ein paar Tagen bot er mir im Gespräch mit dem zweiten Professor ein Promotionsstipendium an (ich kenne das richtige Wort nicht). Das genaue Forschungsgebiet steht noch nicht fest, da es stark von der staatlichen Förderung abhängt (aber das allgemeine Forschungsgebiet interessiert mich). Ich habe kürzlich erfahren, dass besagter Professor tatsächlich eine Art „Rivale“ zu meinem derzeitigen Berater ist (sie hatten Projekte von konkurrierenden Unternehmen und hatten einen „Wettbewerb“ um eine akademische Position). Ich weiß nicht, ob ich annehmen soll oder nicht.

Ist es in Ordnung, dieses Angebot jetzt anzunehmen (natürlich meinem Berater mitzuteilen)?

Antworten (2)

Ich denke, die richtige Antwort lautet: Es kommt darauf an.

Theoretisch sollten Sie das Angebot annehmen und sofort Ihren aktuellen Berater informieren. Allerdings stimmen Praxis und Theorie nicht immer überein. Mir ist ein Fall bekannt, in dem eine Studentin ihre Masterarbeit schlechter (aber immer noch gut) als ursprünglich vorgesehen bewertet hat, nachdem sie das Angebot, bei ihrem Betreuer zu promovieren, abgelehnt hatte.

Sie müssen also abschätzen, ob das Ego Ihres Beraters in der Lage wäre, damit umzugehen, dass Sie in der Gruppe seines Rivalen promovieren. Wenn Sie der Meinung sind, dass dies nicht der Fall ist, oder wenn Sie sich nicht sicher sind, teilen Sie ihm dies am besten erst nach Feststellung der Masterarbeitsnote mit.

Etwas anders sieht es aus, wenn Sie eigentlich lieber unter der Anleitung Ihres aktuellen Betreuers promovieren möchten. Dann würde ich vorschlagen, dass Sie sich nach solchen Möglichkeiten erkundigen. Sie müssen nicht erwähnen, dass Sie ein Angebot von seinem Rivalen haben.

Abschließend möchte ich betonen, dass es Ihr Leben und Ihre akademische Laufbahn ist und es daher in Ihrem eigenen Interesse liegt, den Weg zu wählen, der am besten zu Ihnen passt (und nicht unbedingt zu dem Ihres Beraters).

+1. Akademiker sind leider Menschen wie alle anderen auch. Einige Professoren sind leicht beleidigt und fühlen sich vielleicht im Stich gelassen, wenn einer ihrer Studenten zu einem "Rivalen" geht. Andere sehen "Rivalen" als freundschaftlichen Wettbewerb und applaudieren ihren Studenten, die ihren akademischen Horizont erweitern. Man könnte viel lernen, wenn man die Arbeitsgruppen wechselt, oder man könnte sich einen Feind fürs Leben machen. Es hängt alles von den Persönlichkeiten der beteiligten Personen ab.

Zusätzlich zu den Punkten von Danny denke ich, dass die Forschung, die Sie durchführen werden, das Ausmaß der Spannung variieren kann, und das ist etwas, was Sie (nicht wir) herausfinden müssen. Wie Sie sagten, sind Sie sich nicht sicher, was die Forschung sein wird. Wenn sie in dem Sinne „Rivalen“ sind, dass ihre Forschungsthemen dieselben sind, und nervös sind, „ausgeschöpft“ zu werden, könnte dies zu mehr Spannung führen.

Aus humanistischer Sicht können Sie sich meiner Meinung nach vorstellen, dass Ihr derzeitiger Berater etwas verärgerter ist, wenn Sie einem direkten Forschungskonkurrenten bestimmtes Laborwissen und Laborgeheimnisse bringen. Dies hängt vom Bereich und der Art der Forschung ab, die Sie durchführen.

Wenn Sie die Position annehmen möchten, können Sie Ihrem derzeitigen Berater möglicherweise Ihre Zukunftspläne und Ihr Verständnis dafür, dass seine Arbeit vertraulich ist, versichern.