Ist die vom Arbeitnehmer gezahlte Prämie für eine Krankenversicherung, die mit einem nicht abhängigen Steuerabzug geteilt wird?

Meine Krankenversicherungsprämie für mich allein beträgt 0 $. Wenn ich jedoch meinen inländischen Partner hinzufüge, steigt die Prämie auf 190 $. Ich weiß, dass ich das kalkulatorische Einkommen auf der Grundlage des zusätzlichen vom Arbeitgeber gezahlten Beitrags zur Prämie berücksichtigen muss, aber darf ich die vollen 190 USD vor Steuern unter der Krankenversicherungskategorie abziehen?

Entschuldigung - hätte klarstellen sollen. Dies ist in den Vereinigten Staaten. Und die DP ist steuerlich nicht abhängig.
Fragen Sie, ob die vollen 190 US-Dollar "vor Steuern" sein sollten (dh nicht zu Ihrem steuerpflichtigen Einkommen auf Ihrem Gehaltsscheck zählen) oder ob Sie sie bei der Steuererklärung abziehen können? Beides geht nicht.
@DStanley: Letzteres. Ich frage mich, ob ich die 190 $ von meinem Bruttoeinkommen vor Steuern abziehen kann.

Antworten (1)

Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer (einschließlich Angehöriger) erhalten Steuerabzüge für die vom Arbeitgeber bereitgestellte Krankenversicherung. Ihr Anteil (190 $) sollte im Vorsteuerbereich Ihrer Gehaltsabrechnung erscheinen. Lassen Sie sich gerne von Ihrer Lohnbuchhaltung bestätigen.

Dies ist eine etwas zu weit gefasste Antwort, in vielen Situationen sind Krankenversicherungskosten für unverheiratete Partner (und möglicherweise ihre Kinder) weder im Bundes- noch im Länderkontext steuerlich absetzbar. Dies ist jedoch zu 100% in Situationen der Ehe und legal adoptierter Kinder richtig.
Selbst wenn der Krankenversicherungspflichtige kein Steuerpflichtiger ist, sollte Nicks erste Anlaufstelle die Gehaltsabteilung sein, um zu fragen, ob die Prämie von 190 $ ein Vorsteuerposten ist. Wenn die Antwort ja ist, denke ich nicht, dass Nick in die juristische Bibliothek gehen muss, um in die Details zu gehen. Akzeptieren Sie einfach, was der Arbeitgeber sagt, wenn der Arbeitgeber sagt, dass es vor Steuern ist.