Ich bin Direktor einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in England und Wales und der einzige Arbeitnehmer und Anteilseigner. Ich verstehe, dass es für mich vorteilhaft ist, ein Gehalt vom Unternehmen zu beziehen und auch einige Dividenden aus den Gewinnen des Unternehmens zu beziehen.
Ist PAYE jedoch eine zwingende Voraussetzung, um Gehaltszahlungen an mich selbst zu leisten? Ist es möglich, stattdessen spontan Bruttogehaltszahlungen zu leisten und alle Steuer-/NI-Beiträge auf einmal zu bearbeiten, wenn ich die Steuererklärung meines Direktors ausfülle?
Für das, was es wert ist, ist mein Ziel bei all dem, den Aufwand zu reduzieren, indem ich alles auf einmal erledige, anstatt monatliche Einreichungen bei der HMRC machen zu müssen.
Laut HMRC muss sich das Unternehmen als Arbeitgeber für PAYE registrieren, wenn einer der folgenden Punkte zutrifft:
Für 2014/15 beträgt die PAYE-Schwelle 10.000 £/Jahr, aber die NI Lower Earnings Limit beträgt nur 5.772 £/Jahr.
Unter der Annahme, dass keiner der Punkte 3 bis 5 auf Sie zutrifft, könnten Sie PAYE vermeiden, wenn Sie sich nur 5771 £ Gehalt auszahlen. Das Problem mit dieser AIUI ist zweierlei. Erstens, indem Sie unter der NI-Schwelle bleiben, sammeln Sie keine NI-Beitragsaufzeichnungen, die Ihren Anspruch auf NI-bezogene Leistungen, einschließlich der staatlichen Rente, beeinflussen. Zweitens liegt der steuereffizienteste Betrag, den Sie sich selbst als Gehalt zahlen können, bei etwa 10.000 £ Ihres persönlichen Freibetrags, sodass Sie diesen nicht voll ausnutzen würden.
ATG