Kann ich mit einem Besuchervisum in Kanada unbezahlt arbeiten?

Um als Nicht-Staatsbürger vorübergehend in Kanada zu arbeiten, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis. Arbeitsgenehmigungen sind in der Regel auf einen bestimmten Arbeitgeber beschränkt und erfordern, dass der Arbeitgeber nachweisen kann, dass ein kanadischer Staatsbürger für die Stelle nicht eingestellt werden konnte. (Es gibt auch "offene Arbeitserlaubnisse", aber diese sind in der Regel für Personen, die einen Daueraufenthalt beantragen, ihre Ehepartner und Flüchtlinge.)

Sie könnten denken, dass diese Position, da sie unbezahlt ist, nicht als "Arbeit" qualifiziert wird. Aber Kanada hat eine ziemlich umfassende Vorstellung davon, was „Arbeit“ für diese Zwecke bedeutet ; es ist im Grunde "alles zu tun, was den Arbeitsmarkt für kanadische Bürger beeinflussen könnte":

„Arbeit“ wird in den Vorschriften als eine Tätigkeit definiert, für die Löhne gezahlt oder Provisionen verdient werden oder die direkt mit Tätigkeiten kanadischer Staatsbürger oder ständiger Einwohner auf dem kanadischen Arbeitsmarkt konkurriert. ...

Was ist eine Aktivität, die „direkt konkurriert“?

• Werden sie einer Aktivität nachgehen, zu der ein Kanadier oder Einwohner mit ständigem Wohnsitz wirklich Gelegenheit haben sollte?
• Werden sie sich an einer Geschäftstätigkeit beteiligen, die auf dem Markt wettbewerbsfähig ist?

Wenn die Antwort auf eine dieser Fragen „Ja“ lautet, beabsichtigt der Ausländer, eine wettbewerbsorientierte Tätigkeit auszuüben, die als „Arbeit“ gelten würde.

Beispiele für „Arbeit“ umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• ein ausländischer Techniker, der kommt, um eine Maschine zu reparieren oder anderweitig einen Vertrag zu erfüllen, auch wenn er nicht direkt von dem kanadischen Unternehmen bezahlt wird, für das er die Arbeit ausführt;
• Selbständigkeit, die eine wettbewerbsfähige wirtschaftliche Tätigkeit darstellen könnte, wie z. B. die Eröffnung eines Textilreinigungsgeschäfts oder eines Fast-Food-Franchise. (Ein Selbstständiger kann auch dann als erwerbstätig gelten, wenn er eine Provision oder Vergütung für Dienstleistungen erhält);
• unbezahlte Beschäftigung zum Erwerb von Berufserfahrung, wie z. B. ein Praktikum oder ein Praktikum, das normalerweise von einem Studenten absolviert wird.

(fett von mir)

Die einzige Möglichkeit, dies rechtlich zu tun, wäre, dass Ihr Arbeitgeber das Verfahren zur Einholung einer arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnis für Sie durchläuft. Dies ist ein zeitaufwändiger Prozess, und ich vermute, dass die meisten Arbeitgeber nicht bereit wären, ihn für ein sechswöchiges unbezahltes Praktikum zu durchlaufen. Aber ich denke mal nachfragen kann nicht schaden.