Ich habe einen Arbeitsvertrag mit einem US-Unternehmen und kann aus diesem Grund nicht länger als ein paar Tage in den USA bleiben, da ich arbeiten muss. Während ich im Land arbeite, würde ich gegen mein Visum und die Bundesgesetze verstoßen, nach denen mich das Unternehmen beschäftigt. Ich würde ein Einreiseverbot riskieren, was mein zukünftiges Berufsleben stark beeinträchtigen würde.
Im Sommer reise ich jedoch fast jede Woche aus der EU in die USA, um als Besucher an Konferenzen teilzunehmen. Dies ist keine bezahlte Aktivität und ich führe während des Besuchs keine Arbeit aus. Ich kann so oft in die USA einreisen, wie es mir erlaubt ist, wenn ich einen triftigen Grund habe, dorthin zu reisen.
Dies ist sehr zeitaufwändig. Daher dachte ich, ich sollte eine kanadische ETA beantragen, eine vorübergehende Unterkunft in Kanada finden und in die USA hin und her reisen. Es würde meine Reisezeit von 20 Stunden auf nur 2 Stunden reduzieren und den Jetlag beseitigen. Ich kann in beide Länder einreisen und in Kanada für ein ausländisches Unternehmen arbeiten, in beiden Fällen ohne Probleme, solange ich nicht zu lange bleibe und erwischt werde. Es ist nicht klar, ob ich ohne Probleme häufig zwischen den USA und Kanada reisen könnte.
Das größte Problem könnte meiner Meinung nach die kanadische Grenze sein, da es vielleicht schwer zu erklären wäre, warum ich jede Woche aus den USA kommen und zurückkehren muss, außer um meine Reisezeiten zu verkürzen.
So wie ich das verstehe, wäre das vollkommen legal. Es dauert nur 2 Stunden, um von Montreal nach NYC zu fliegen, und die Reisekosten entsprechen dem Preis einer vorübergehenden Unterkunft in Kanada.
Ich werde sowohl die kanadischen als auch die US-Grenzbehörden um ihre Meinung bitten, aber mir ist gerade eingefallen, dass ich mich irren könnte und dies ein Problem wäre.
Folgendes sagt das Immigration, Refugees and Citizenship Canada über Welche Art von Aktivitäten gelten nicht als „Arbeit“? :
Fernarbeit (per Telefon oder Internet), die von einem vorübergehend ansässigen Arbeitnehmer ausgeführt wird, dessen Arbeitgeber sich außerhalb Kanadas befindet und der von außerhalb Kanadas vergütet wird;
In der kanadischen Terminologie umfassen „vorübergehende Einwohner Besucher, Studenten, Arbeiter und Inhaber einer vorübergehenden Aufenthaltserlaubnis“ ( Quelle ).
Das bist du. Was Sie tun, gilt nicht als Arbeit. Willkommen in Kanada und genießen Sie Ihren Aufenthalt!
De jure gibt es Dutzende von komplexen Gesetzen und Vorschriften zur Fernbeschäftigung, nach denen Sie möglicherweise gegen die Bedingungen Ihres Visums verstoßen, wenn Sie während Ihres Aufenthalts in den USA für Ihren US-Arbeitgeber aus der Ferne arbeiten. Kanada könnte auch Gesetze gegen Fernarbeit haben, obwohl @chx ein Zitat zu liefern scheint, das das Gegenteil besagt.
De facto besteht eine 99,99%ige Chance, dass niemand es jemals herausfindet, solange Sie Ihren Remote-Job gegenüber dem Einwanderungspersonal am Flughafen / Landübergang nicht erwähnen. Es gibt Millionen von Menschen, die gegen das Gesetz verstoßen, indem sie in den USA vor Ort beschäftigt sind , daher haben digitale Nomaden eine ziemlich niedrige Priorität für die Strafverfolgung. Wahrscheinlich wäre es noch verdächtiger, jede Woche aus Kanada anzureisen, als für längere Zeit zu den Konferenzen zu kommen.
Kate Gregory
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