Post-Doc-Stelle/Stipendiumsantrag - PhD begrenzte Ergebnisse aufgrund fehlender Unterstützung durch Betreuer und kleine Forschungsgruppe - auf positive Weise erklären

Dies ist nicht dem Betreuer vorzuwerfen, dass er wenig Ergebnisse erzielt, aber Doktoranden, die in großen Gruppen oder unter guter Anleitung arbeiten, können ihr Potenzial eindeutig besser ausschöpfen. Auch Doktoranden, die in großen Gruppen arbeiten, publizieren häufig als Co-Autor, nur weil innerhalb der Gruppe viel zusammengearbeitet wird. Am Ende hatten die Doktoranden aus kleinen Gruppen also weniger Chancen, mehr zu veröffentlichen.

Bei der Bewerbung um eine Postdoc-Stelle oder ein Stipendium muss der Bewerber erläutern, welche Ergebnisse während der Promotion erzielt wurden und welche Fähigkeiten entwickelt wurden (Management, Forschung usw.). Sagen Sie, dass der Student während der Promotion keine Anleitung oder Unterstützung durch den Betreuer erhalten hat und dass das Labor nur 1-2 Doktoranden und keine Chance auf eine Zusammenarbeit innerhalb des Labors hatte, wie kann dies in einem guten Licht erklärt und auch gezeigt werden 1) der Student wirklich als unabhängiger und mündiger Forscher gehandelt hat, ohne sich über die mangelnde Betreuung zu beschweren 2) die Botschaft zu vermitteln, dass die wenigen Ergebnisse, die während der Promotion erzielt wurden, im Lichte dieser mangelnden Betreuung bewertet werden sollten, und dass man nicht in a Großes Labor erlaubte es nicht, diese „zusätzlichen“ Arbeiten zu bekommen, die Doktoranden in großen Labors möglicherweise veröffentlichen könnten.

Ihre Schwarz-Weiß-Ansicht von großen vs. kleinen Forschungsgruppen entspricht nicht meiner Erfahrung mit einer großen Variationsbreite in beiden. Verkaufen Sie, was Sie tatsächlich getan haben.
Als jemand, der ein sehr großes CS-Labor absolviert hat, treibt mir Ihre Annahme, dass eine große Gruppe irgendwie mehr Papiere für alle bedeutet, bittersüße Tränen in die Augen. Was es meiner Erfahrung nach hauptsächlich bringt, ist ein Supervisor, der zu dünn ist, um zu beaufsichtigen, Gruppenpolitik und viele, viele Studenten, die irgendwie im Durcheinander gelassen werden, weil sie nicht unabhängig genug waren, um damit umzugehen, und nicht laut genug, um sich Gehör zu verschaffen .
@xLeitix, natürlich kann es viele Variationen geben, aber ein Labor, in dem der Betreuer keine Zeit für seine Studenten hat und keine gemeinsamen Projekte, ist ganz anders als ein kollaboratives Labor, in dem viele Studenten sogar untereinander Projekte starten können. Vielleicht meinen Sie das andere Ende des Spektrums? Ein paar Arbeiten des 3.-5. Autors + eine Arbeit des ersten Autors zu bekommen, sieht definitiv besser aus als nur letzteres.

Antworten (1)

Entschuldigen Sie sich nicht, weil Sie nicht in einem großen Labor waren. Erzählen Sie, was Sie getan und was Sie gelernt haben, seien Sie dabei ehrlich.
Wichtige Fähigkeiten, die Sie erworben haben, können sein

  • die Fähigkeit, Forschung weitgehend selbstständig zu planen, zu organisieren und durchzuführen. Weisen Sie darauf hin, wie Ihnen dies bei der Stelle helfen wird, auf die Sie sich bewerben, z. B. können Sie Projekte planen,...
  • die Fähigkeit, sich mit ausländischen Forschern zu vernetzen (wenn Sie fast niemanden in Ihrem Labor hatten, mit dem Sie zusammenarbeiten konnten, haben Sie vielleicht E-Mails mit anderen Labors ausgetauscht, mit ihnen zusammengearbeitet, ...?).

Dies sind nur zwei Beispiele für etwas, das Sie vielleicht in einem kleinen Labor lernen, was Sie in einer großen Gruppe oft nicht lernen. Abhängig von Ihrer Situation kann es natürlich auch andere Dinge geben, aber versuchen Sie, sie herauszufinden. Dann sollte es keinen Grund geben, sich schlechter zu fühlen als Leute aus einem großen Labor, die vielleicht ein oder zwei Publikationen mehr haben als Sie.

Gute Antwort. „Fokus auf das Positive“ ist eine wertvolle Lebenslektion für alle möglichen Anwendungen. Es ist unmöglich, eine Geschichte, die mit „Sicher, dass meine Ergebnisse nur mittelmäßig sind …“ beginnt, so zu gestalten, dass die Leute OP einstellen wollen.
@xLeitix Ich weiß um den Fokus auf Positives, deshalb habe ich gefragt, wie man zwischen den Zeilen den Mangel an Aufsicht oder Unterstützung erklärt.
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