Ich reise für 6 Monate von Südafrika nach Großbritannien. Familie in Großbritannien kann mich für die Dauer meines Aufenthalts unterstützen.
Ich möchte arbeiten, genauso wie 6 Monate eine lange Zeit sind, um nur zu Besuch zu sein, und da ich in einem Gap Year bin, möchte ich einen guten, vollständigen Lebenslauf für die Uni usw. haben.
Ich höre jedoch, dass es nur sehr wenigen Südafrikanern gelungen ist, ein befristetes Arbeitsvisum zu bekommen, und es ist für mich im Vergleich zum Standard-Besuchervisum eine Menge Geld.
Wenn mein Arbeitsvisum abgelehnt wird, muss ich dann erneut für das Standardvisum bezahlen? Oder kann ich einfach auf ein Besuchervisum herabgestuft werden?
Ich verstehe, dass Sie dort einen „Sponsor“ oder ein Stellenangebot haben müssen, um das Arbeitsvisum beantragen zu können, aber was verlangen sie von diesem Unternehmen? Wie unterscheidet es sich, wenn ich für eine Freiwilligenorganisation arbeite?
Vielen Dank für die Hilfe!
Nach der Einreise könnten Sie Ihren Status innerhalb des Landes nicht von der Kategorie „Besucher“ in die Kategorie „Beschäftigung“ ändern. Während südafrikanische Staatsangehörige maximal 6 Monate im Vereinigten Königreich bleiben dürfen, unterliegen die Visabestimmungen strengen Beschäftigungsbeschränkungen.
Sie können im Vereinigten Königreich nur mit der entsprechenden Genehmigung arbeiten und benötigen eine Bescheinigung eines lizenzierten Sponsors, bevor Sie sich um eine Stelle bewerben können, sei es als Entschädigung für unbezahlte Freiwilligenarbeit für eine Wohltätigkeitsorganisation.
Gebühren werden nicht erstattet, wenn ein Visum abgelehnt wird.
Benutzer16259
DJ Clayworth