Vertrautheit mit Programmiersprachen in einem Lebenslauf kategorisieren? [Duplikat]

Ich habe dieses Problem als Student, wo ich weiß, dass ich noch kein Experte in irgendeiner Sprache bin, aber ich möchte zeigen, dass ich in einigen kompetent bin. Ich habe diese Kategorisierung ausprobiert, bin mir aber nicht sicher, ob dies der beste Ansatz dafür ist:

  • Komfortabel: Sprachen, in denen ich regelmäßig Projekte geschrieben oder in früheren Praktika gearbeitet habe (in meinem Fall Java/Python);
  • Vertraut: Sprachen, die ich in einem oder zwei vollständigen Projekten oder, sagen wir, einem funktionalen Programmierkurs am College (in meinem Fall OCaml) erforscht habe;
  • Auch verwendet: Andere Technologien, die ich auch angefasst habe, aber nur oberflächlich (z. B. für ein schnelles Hackathon-Projekt);

Ist das eine dumme Idee? Dies ist eine spezielle Frage zur Gruppierung von Sprachen nach Kompetenzniveau.

Wo Sie "bequem" und "vertraut" haben, habe ich "kompetent" und "sachkundig" als passende Wörter verwendet, um zu beschreiben, wie gut ich mich in verschiedenen Sprachen zurechtfinde. Außerdem glaube ich nicht, dass sich selbst Bjarne Stroustrup als Experte bezeichnen würde.
Ich habe „kompetent“ und „Ausübung auf“ verwendet, um zwischen Sprachen und anderen Hilfsmitteln zu unterscheiden, die ich gut kenne, und solchen, die ich verwendet habe und die ich schnell erlernen könnte.
"Also Used" ist nicht schlecht, wenn Sie in den anderen beiden nicht sehr viele haben und/oder zeigen möchten, dass Sie nicht auf andere Sprachen fixiert oder abgeneigt sind. Andernfalls würde ich es auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung beschränken und die Zeit begrenzen, die die Leute haben, um Ihren Lebenslauf zu lesen, um das zu bekommen, was sie wollen.
Wenn ich in einem Lebenslauf „auch verwendete“ oder „Kenntnisse von“ Sprachen sehe, tue ich das als keine Erfahrung ab. Konzentrieren Sie sich auf die Kernsprachen, die Sie beherrschen, und passen Sie es an die Stelle an, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie leichtes OCaml haben, aber die Stellenbeschreibung nichts darüber sagt, dann lassen Sie es einfach weg.
Ich denke nicht, dass dies eine gute Idee ist. Das sind geladene Wörter und Sie können nicht vorhersagen, wie sie interpretiert werden. Zum Beispiel habe ich Leute gesehen, die sich wohl fühlten, sobald sie es schafften, einen syntaktisch korrekten Code zu schreiben.
@PM77-1, das ist ein interessanter Punkt, diese Worte können beliebig falsch interpretiert werden.

Antworten (2)

Warum lassen Sie die Kategorien nicht hinter sich und konzentrieren sich auf das, was Sie tatsächlich getan haben:

In meiner letzten Anstellung habe ich umfangreiche Projekte in Java (Vermögenshandel) und Python (Konfigurationsmanagement) durchgeführt. Ich habe OCaml für ein bewertetes College-Projekt verwendet. Ich benutze auch gerne Fortran, CJam und eine robotisierte Kartei, um mein Hobby zum Sammeln von Briefmarken zu unterstützen.

Sie möchten Ihr Können nicht kategorisieren, da es normalerweise selbst eingeschätzt wird.

Leute, die Interviews machen, sind auf selbsternannte kompetente Leute gestoßen, die völlig nutzlos sind. Sie können sich genauso gut Ärger ersparen, indem Sie angeben, was Sie getan haben.

Ich poste einen Ausschnitt aus meinem eigenen Lebenslauf in Bezug auf „Windows 7“-Kenntnisse.

Migrationstechniker , Windows 7

CyberCSI (3-Monats-Vertrag, 2011)

  • Zusammenarbeit in einem vierköpfigen Team, das die Migration zwei Wochen früher als geplant abgeschlossen hat.
  • 100 % pünktlicher Bereitstellungsservice und 100 % Migrationserfolg ohne Datenverlust erreicht.

Dieser Eintrag über "Windows 7" enthält viel mehr Details als so etwas:

Betriebssystem : Windows 7

Der erste Eintrag gibt Ihnen Gesprächsstoff. Die zweite ist praktisch nutzlos.

Vertrautheit mit Programmiersprachen in einem Lebenslauf kategorisieren? [Duplikat]
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