Ich beende gerade meine Doktorarbeit und beginne gleichzeitig ein Postdoc an einer anderen Universität in einem anderen Land. Der Postdoc ist eine tolle Chance an einer Spitzenuniversität. Zwischen dem Abschluss meiner Dissertation, dem Versuch, in diesem neuen Labor anzufangen, und dem Umzug in eine Wohnung in einem anderen Land, in dem ich bei Null anfangen muss, ist meine Zeit sehr begrenzt und alles ist hektisch.
Ich habe dafür gesorgt, dass mein Post-Doc-Betreuer von Anfang an wusste, dass ich meine Dissertation abschließe und dies für den Beginn des Post-Docs tun würde, als ich ihn bei Vorstellungsgesprächen für die Stelle und bei meiner Zusage informierte die Arbeit. Er war damit einverstanden und hielt die Position für mich so lange er konnte, weil er sagte, dass ich perfekt für die Position passe und er wirklich wollte, dass ich sein Postdoc bin, also bin ich ihm sehr dankbar Das. Außerdem gibt es genug Überschneidungen in dem Projekt, dass mein Doktorvater ihn zum Mitarbeiter des Kapitels gemacht hat, das ich abschließe, während ich die Post-Doc-Stelle beginne.
Mein Doktorvater hat mich kürzlich wegen eines Nebenprojekts kontaktiert, an dem ich zuvor für ihn gearbeitet und mit mir als Erstautor geschrieben hatte. Dieses Papier wurde von der vorherigen Zeitschrift abgelehnt, bei der wir es eingereicht hatten, und wir erhielten diese Mitteilung ungefähr zu der Zeit, als ich mich auf den Umzug vorbereitete. Aus diesem Grund bot er an, die Manuskriptergebnisse/Diskussionsabschnitte zu überarbeiten, nachdem ich die Analyse erneut durchgeführt und ihm die neuen Ergebnisse geschickt hatte, was ich auch tat. Jetzt sagt er, dass er keine Zeit mehr hat und dass ich meine Arbeit beiseite legen muss, um dies zu einer Priorität zu machen.
Die andere relevante Hintergrundinformation ist, dass mein Doktorvater Ärger mit der Universität hat, weil er so abwesend ist, wenn es um seine Studenten geht. Er hatte eine andere Doktorandin, die zur gleichen Zeit wie ich anfing, ihre Dissertation zu verteidigen, bevor sie fertig war, und die Verteidigung war so schlecht, dass Abteilungsmitglieder außerhalb des Ausschusses fragten, wie sie verteidigen darf, und es kam zum Abteilungsleiter. Jetzt ist er in Schwierigkeiten, Lehrassistentenstellen für zukünftige Studenten zu verlieren. Ich war für meine Promotion unabhängig und habe an vielen Nebenprojekten für ihn gearbeitet. Vor nur 6 Monaten, wieder während ich wegen der Postdoc-Stelle versuchte, meine Doktorarbeit fertigzustellen, ereignete sich etwas Ähnliches, als ich gebeten wurde, meine Zeit einem Projekt zu widmen, an dem ich als Co-Autor beteiligt war Am Ende dauerte es 2 Monate, die gesamte Analyse zu wiederholen, Ergebnisse und Diskussion und mit mir als Co-Erstautor des Papiers, das nach meiner Neufassung veröffentlicht wurde. Ich habe im Laufe der Jahre auch an zahlreichen anderen Projekten für ihn gearbeitet. Ich war bei meiner Promotion sehr unabhängig und habe mich bei der Frage, den Methoden und der Interpretation meines Promotionsprojekts nicht sehr auf ihn verlassen - meine Unabhängigkeit (ein Nebenprodukt seiner Abwesenheit), aber der Erfolg mit diesem Projekt ist ein Teil davon der Grund, warum ich eine tolle Postdoc-Stelle bekommen habe.
Ich denke realistischerweise würde diese Neufassung ungefähr 1-2 Wochen dauern und ich weiß, dass ich der erste Autor des Manuskripts und die Hauptperson hinter dem Projekt war, aber ich habe einfach nicht die Zeit. Ich schlug vor, einen Studenten aus unserem Kooperationslabor, der auch einen Großteil der Arbeit daran geleistet hat, nur die Nachbearbeitung der Ergebnisse/Diskussion fertigstellen zu lassen und ihn zum Co-Erstautor zu machen, aber mein Doktorvater würde die Idee nicht in Betracht ziehen . Ich denke, er braucht mehr Papiere, die allein von seinen Schülern kommen.
Was kann ich tun? Soll ich das mit meinem neuen Postdoc-Berater ansprechen? Wenn ich das mache, habe ich entweder keine Zeit, mit ihm an irgendwelchen neuen Sachen zu arbeiten, oder ich kann nicht an meiner Dissertation arbeiten und werde dort zurückfallen. Soll ich meinem Doktorvater nein sagen und wenn ja, wie?
Es klingt, als ob Ihr Doktorvater alles andere als ideal ist. Ich würde sagen, Ihre Prioritäten sollten sein:
Ihr Doktorvater hat andere Prioritäten als Sie, also müssen Sie der Hüter Ihrer Interessen sein.
Sie stellen sicher, dass Sie Ihre Dissertation zuerst abschließen, denn wenn Sie den Doktortitel in der Tasche haben, hat dieser Betreuer keinen Einfluss mehr auf Sie. Bei der Wahl zwischen der Postdoc-Stelle und der alten Arbeit hört es sich so an, als würden Sie den Postdoc mehr wertschätzen. Schließlich, wenn der Postdoc-Betreuer bereit ist, beenden Sie die Arbeit trotzdem. Es ist eine weitere Veröffentlichung in Ihrem Namen, für die Sie bereits die meiste Arbeit geleistet haben. Dass es Ihnen hilft, keine Brücke abzubrechen, ist ein Bonus.
Da Sie versuchen, Ihre eigenen Interessen über die Ihres Vorgesetzten zu stellen (wie Sie es sollten), seien Sie auf einige Widerstände gefasst. Aber es ist schwer für Ihren Betreuer, gegen die Arbeit an Ihrer Dissertation zu argumentieren, also konzentrieren Sie sich darauf.
BEARBEITEN, um die Folgefrage zu beantworten.
Im Gespräch mit dem Postdoc-Betreuer ist eine gewisse Diskretion gefragt. Sie sollten Ihren Verdacht gegenüber Ihrem alten Vorgesetzten nicht äußern, Negativität hilft im Allgemeinen nicht.
Vielmehr können Sie sagen, dass Sie, während Sie sich auf die Postdoc-Stelle freuen, einige offene Fragen zu Ihrer alten Stelle haben, die Sie gerne abschließen möchten. Sie haben diese Recherche durchgeführt und bereits viel Arbeit hineingesteckt. Sie möchten es lieber nicht einfach aufgeben, und Ihr alter Vorgesetzter drängt Sie, es zu überarbeiten und erneut einzureichen. Dann fragen Sie, ob es möglich wäre, einen Teil Ihrer Zeit für die Fertigstellung aufzuwenden.
Ihre Situation ist eigentlich gar nicht so ungewöhnlich; Die meisten Akademiker hatten solche losen Enden. Auch Ihr neuer Berater wird sich bewusst sein, dass der alte Vorgesetzte versucht, Sie zu beeinflussen, ebenfalls ziemlich normal. Wichtig ist, dass Sie Ihre Prioritäten setzen: Die Fertigstellung der Arbeit wäre schön, darf aber nicht zu Lasten des Postdocs gehen. Idealerweise nehmen Sie sich also eine feste Zeit pro Woche, um daran zu arbeiten, und halten den Rest für Ihre neue Postdoc-Arbeit reserviert.
Ich befinde mich derzeit in einer ähnlichen Position wie die von Ihnen beschriebene, nur dass ich mich in meinem Fall bereit erklärt habe, ein brandneues Nebenprojekt mit meinem vorherigen Vorgesetzten zu übernehmen. Ich habe gleich zu Beginn mit meinem Postdoc-Betreuer über das Projekt gesprochen und seine Zustimmung erhalten, einen Teil meiner Zeit daran zu arbeiten. Meiner Erfahrung nach schien mein Postdoc-Betreuer dies für völlig normal zu halten und nach einer Promotion zu erwarten.
In Ihrer Position würde ich der Umschreibung zustimmen (nachdem ich mit dem Postdoc-Betreuer überprüft habe, dass dies kein Problem ist), da es den Anschein hat, als würde es keine allzu große Zeitverschwendung sein - Sie kennen die Arbeit bereits und haben eine vernünftige Einschätzung, wie lange wird es dauern. Es ist immer schön, Ihre Arbeit zu veröffentlichen. Beachten Sie, dass Sie die ersten zwei Wochen Ihres Postdocs nicht damit verbringen müssen - Sie können jeden Tag etwas Zeit dafür einplanen und dann haben Sie immer noch Zeit, neue Dinge zu tun.
Ich habe einen Vorbehalt, der auf meiner eigenen Erfahrung basiert: Selbst wenn Sie die Erlaubnis haben, einige Zeit damit zu verbringen, alte Arbeiten fertigzustellen, ist es ziemlich schwierig, sich dazu zu verpflichten, weil es sich anfühlt, als würden Sie nicht 100 % in das neue Projekt investieren. Es kann auch ermüdend sein, eine Aufgabe zu haben, die nach Stunden zusätzliche Arbeit erfordert, wenn Sie versuchen, sich an einem neuen Ort zu etablieren. Daher würde ich die Anzahl der "Nebenprojekte", die Sie von Ihrer Promotion mitbringen, begrenzen und versuchen, einen realistischen Plan zu erstellen, wie Sie diese schnell abschließen werden.
Leuchtturmwärter
Roland
dek22
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