Wie kommt es, dass außer Picard keine höheren Offiziere mittleren Alters auf der Enterprise D sind?

Es scheint, dass die Antwort einfach sein könnte, dass Picard seine leitenden Offiziere handverlesen hat (wie hier erwähnt , basierend auf Zitaten aus TNG-Episoden: „The Next Phase“, „Legacy“, „The Pegasus“) – und er wählte jüngere Offiziere aus, die beeindruckten ihn und anscheinend Data. Dieses Privileg war wahrscheinlich möglich, weil Picard selbst ein sehr erfahrener Offizier war, der das Flaggschiff anbot – obwohl dieser Teil reine Spekulation ist und es für Picard nicht vernünftig erscheint, nur jüngere Offiziere auszuwählen. Andererseits übernahm Picard selbst in sehr jungen Jahren erstmals das Kommando über die Stargazer (wie in TNG: „The Battle“ beschrieben; anscheinend war er erst 28 Jahre alt, und es ist auch unklar, ob er dieses Kommando behielt oder erneut bekam es später).

Die Enterprise ist das Flaggschiff der Föderation. Das ist nicht der Ort, an den Sie Ihre Offiziere mittleren Alters zuweisen, die so weit befördert wurden, wie sie es jemals sein werden; Vielmehr weisen Sie hier den aufstrebenden Sternen zu, von denen erwartet wird, dass sie ihre eigenen Kommandos und dann den Rang einer Flagge übernehmen. Sie werden notwendigerweise ziemlich jung sein, mit Ausnahme des Kapitäns.

Während die Sternenflotte Seeränge und Traditionen sowie eine Verteidigungsrolle hat, ist es falsch anzunehmen, dass sie auf andere Weise wie eine militärische Organisation des 20. Jahrhunderts operiert.

Wie Picard Ihnen sagen wird: „ Die Sternenflotte ist keine militärische Organisation, ihr Zweck ist die Erforschung. “ Und wenn Sie Wesley Crusher schimpfen: „ Die erste Pflicht eines jeden Sternenflottenoffiziers ist die Wahrheit, ob es sich nun um wissenschaftliche, historische oder persönliche Wahrheiten handelt Wahrheit! Es ist das Leitprinzip, auf dem die Sternenflotte basiert ... " , was sich nicht nach der ersten Pflicht eines Soldaten anhört, sondern nach der eines Wissenschaftlers, Philosophen und Entdeckers.

Roddenberry stellte sich die Sternenflotte eher wie die US-Küstenwache vor, eine bewaffnete Regierungsorganisation, die mehrere Rollen ausfüllt. Obwohl sie technisch militärisch sind, unterstehen sie nicht dem Verteidigungsministerium, und ihr Zweck ist es nicht, Krieg zu führen. Verteidigung ist eine Nebenrolle. Stattdessen, um die Hauptaufgaben der US-Küstenwache zu paraphrasieren ...

• bei der Durchsetzung von Gesetzen helfen
• patrouillieren, um diese Gesetze durchzusetzen
• die Sicherheit von Leben und Eigentum fördern
• Navigationshilfen entwickeln und warten
• Forschung betreiben
• in Kriegszeiten als Verteidigungsmacht fungieren

Ich denke, dies fasst die Grenze zusammen, die die Sternenflotte zwischen einer militärischen Organisation und einer bewaffneten Erkundungs-, Patrouillen- und Polizeitruppe bewegt.

Darstellungen der Sternenflotte wurden im Laufe der Jahre immer weniger militaristisch. TOS war ziemlich militaristisch, wenn auch sehr locker für die 1960er, wobei der Höhepunkt wahrscheinlich Wrath of Khan war. TNG betonte ausdrücklich, nicht militaristisch zu sein. DS9 zeigte sehr detailliert die philosophischen und organisatorischen Kämpfe, mit denen die Sternenflotte konfrontiert war, um zu vermeiden, eine militärische Organisation zu werden, während sie immer noch in der Lage war, die Föderation effektiv zu verteidigen.

Auf der Erde des 20. und 21. Jahrhunderts würde das Militär mit Krieg expandieren und mit Frieden schrumpfen. Diese Kontraktion ließ nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten und die Reihen wurden mit alten Offizieren aus dem vorherigen Krieg kopflastig. Sobald sich der Krieg abzeichnete und die Expansion begann, wuchsen die Reihen und neue Offiziersposten wurden eröffnet, was zu jungen Offizieren in hohen Rängen führte.

Zum Beispiel begannen die Vereinigten Staaten im 20. Jahrhundert auf der Erde den Großen Krieg mit einer kleinen Armee und erweiterten sie auf 4 Millionen. Die Expansion und die Verluste boten jungen Offizieren und sogar angeworbenem Personal viele Möglichkeiten, schnell voranzukommen. Mit Kriegsende schrumpfte sie für zwei Jahrzehnte stark auf wenige Hunderttausend. Viele Offiziere verließen den Dienst. Diejenigen, die blieben, mussten um die wenigen freien Stellen kämpfen. Das Ergebnis war, dass zu viele Offiziere die Reihen füllten, sie hatten zu viel Erfahrung, um zu alt zu werden.

Als der Zweite Weltkrieg ausbrach, wiederholte sich dieser Prozess noch einmal: Das US-Militär expandierte schnell, diesmal auf 16 Millionen Menschen. Die Offiziere aus dem Ersten Weltkrieg und der Zeit dazwischen bildeten einen erfahrenen Kern, aber sie schlossen sich einer großen Zahl junger, frischer Offiziere an. Und wieder, als Verluste zugefügt wurden, stiegen mehr junge Offiziere in den Reihen auf. General Mark Clark war mit 48 Jahren der jüngste 4-Sterne-General der US-Armee.

Nach dem Krieg wiederholte sich der Kreislauf, Frieden bedeutete eine Kontraktion des Militärs und sie fanden sich wieder kopflastig wieder.

Aber während die Sternenflotte expandiert, um die Kriege der Föderation zu führen, erfährt sie nicht die starke Expansion in Kriegszeiten und die Kontraktion in Friedenszeiten eines Erdmilitärs des 20. Jahrhunderts. Kämpfen ist nicht die primäre Mission der Sternenflotte, Exploration ist es, und es besteht immer ein ständiger Bedarf an Schiffen, um sie zu erfüllen. Infolgedessen behält die Sternenflotte eine beständigere Größe, eine beständigere Verlust- und Ruhestandsrate und einen beständigen Bedarf an Offizieren.

Darüber hinaus nahm die Beförderung in den militärischen Organisationen der Erde im 20. und 21. Jahrhundert eine fast fetischistische Qualität an. Die Beförderung war an die Macht über geringere Offiziere, erhöhten Respekt und bessere Bezahlung gebunden. Manchmal war die Beförderung ein reines Dienstalterssystem, bei dem Offiziere für ihre jahrelange Erfahrung und nicht für ihr Talent mit einer Beförderung belohnt wurden. Anstatt in einem Rang und einer Position zu bleiben, in denen sie gut waren, konnten Offiziere darum wetteifern, über ihre Fähigkeiten hinaus befördert zu werden, was zu mittelmäßigen Offizieren führte. Und anstatt die talentiertesten Offiziere zu befördern, könnte stattdessen der Älteste befördert werden.

Obwohl die Sternenflotte dies nicht vollständig beseitigt hat, ist sie wesentlich egalitärer. Mit der abnehmenden Rangstarrheit, insbesondere zu Picards Zeiten, war der Aufstieg im Rang weniger ein Streben nach Macht und Autorität als vielmehr ein Streben nach Exzellenz. Unteroffiziere bekamen ähnliche Quartiere und Vorteile. Sicherlich war in der Föderation Lohn und Gehalt kein Thema, und Altersdiskriminierung wurde stark reduziert.

Infolgedessen kann die einfache Idee des Erdmilitärs des 20. Jahrhunderts, dass Sie mit dem Alter im Rang aufstiegen, indem Sie über die unter Ihnen kletterten, in der Sternenflotte nicht so angenommen werden. Die Sternenflotte hatte ein mehr leistungsbasiertes System und die Ränge waren weniger wichtig als die Arbeit, die man tat.

Stattdessen verhält sich die Sternenflotte eher wie ein Technologieunternehmen des 21. Jahrhunderts, in dem Verdienste und Rolle und die Erledigung der Arbeit wichtiger sind als Ihr offizieller Titel. Außer für alle, nicht nur für weiße Männer.

Nehmen wir zum Beispiel Chief O'Brien, "der einzige Soldat in der Sternenflotte". Er ist nicht einmal ein Mannschaftsoffizier, aber er verkehrt mit der DS9-Brückencrew. Während Chiefs in der Marine des 20. Jahrhunderts wegen ihres technischen Wissens und ihrer wichtigen Rolle bei der Führung eines Schiffes sicherlich mit großem Respekt behandelt wurden, wurden sie von den Offizieren nicht als gleichwertig behandelt.

Als weiteres Beispiel dafür, dass der Rang in der Sternenflotte relativ weniger wichtig war, sehen wir regelmäßig Offiziere verschiedener Ränge, die ein Problem im Dienst frei diskutieren, anstatt eine Befehlskette zu durchlaufen. Sie werden für ihr Talent und ihre Rolle auf dem Schiff respektiert, nicht für ihren Rang. Nur in formellen, hitzigen oder disziplinarischen Situationen kümmert sich die Sternenflotte um den Rang.

UPDATE : Ich kann mich an zwei Kanoninstanzen erinnern, die sich ausdrücklich mit der Beförderung in der Sternenflotte zu Picards Zeiten befassen: Riker und Barclay. Obwohl es viele Fälle gibt, in denen jemand befördert wird, unterscheiden sich diese, da sie den Prozess der Sternenflotte und Ansichten über Beförderungen außerhalb der Akademie zeigen.

In The Best of Both Worlds hat Riker zahlreiche Angebote für den Kapitänsstuhl abgelehnt, zuletzt den Melbourne. Sowohl Picard als auch Admiral Hanson drängen ihn, es sich noch einmal zu überlegen, obwohl Will mit seiner jetzigen Situation recht zufrieden ist. Commander Shelby repräsentiert einen neuen aufstrebenden Stern, der um seinen Job wetteifert. Riker fühlt sich mit gerade einmal 31 Jahren allmählich „alt“, was darauf hindeutet, dass Offiziere der Sternenflotte, zumindest diejenigen, die auf dem Flaggschiff dienen, jung sind. Riker beschließt schließlich, dort zu bleiben, wo er glücklich ist: als Erster Offizier der Enterprise.

Der zweite ist Reg Barclay . In Hollow Pursuits ist er ein brillanter Ingenieur, aber immer noch ein Lieutenant Junior Grade. Seine Ängste haben ihn zu unprofessionellen Holodeck-Fantasien verleitet. Ich erinnere mich an die Besorgnis, dass Barclay während seiner gesamten Karriere Lieutenant bleiben wird. Die Episode endet damit, dass Barclay ein Rätsel löst, das ihn inkompetent erscheinen lässt, und Frieden mit seinen Holodeck-Fantasien und Ängsten schließt.

In beiden Fällen geht es weniger um ihre Karriere als vielmehr darum, ob sie ihrem Talent und Potenzial gerecht werden. Bei Riker ist es, ob er Angst vor „The Big Chair“ hat, und bei Barclay ist es seine lähmende Angst. Für Riker war die Antwort nein, er fühlt sich vollkommen wohl, wo er ist. Für Barclay ist es ja, seine Angst hält ihn zurück. Aber beide werden nicht mit Beförderung gelöst.

Der Verbleib in ihren Reihen scheint weder der Karriere noch dem Ansehen in der Sternenflotte geschadet zu haben. Ganz im Gegenteil. Wir hören nie wieder von Rikers Werbeangeboten. Nicht-kanonische Quellen haben ihn als Kapitän der Titan bezeichnet, und die Anti-Zeit-Zukunft zeigt, dass er zum Admiral befördert wurde.

Barclay wird zum Leutnant befördert und bleibt dort, soweit wir wissen, für den Rest seiner Karriere. Er wird ein angesehener Ingenieur auf der Jupiter-Station , kehrt dann zur Enterprise E zurück und ist schließlich ein wichtiges Mitglied des Pathfinder-Projekts , um mit der Voyager zu kommunizieren.

Für das, was es wert ist, gibt es.

Zum Beispiel haben wir Nella Daren , die eine vollwertige Kommandantin ist und Stellar Sciences leitet.

Dies ist älter als die verschiedenen Stabspositionen, die sich OP vorstellt. Das zeigt also, dass es solche Offiziere gibt, sie stehen einfach nicht im Mittelpunkt der TV-Show. Aber das ist eine Erklärung aus dem Ex-Universum.

Im Universum gibt es möglicherweise keine Erklärung, nur weil die Prämisse falsch ist. Von den Offizieren, die OP bereit ist, für die "leitenden Mitarbeiter" in Betracht zu ziehen, haben wir:

Mittleres Alter: Picard, Pulaski, Crusher
Jüngere: Yar, Troi, La Forge, Riker.
(Nicht-Menschen sind durch OP ausgeschlossen.)

Ich persönlich würde dies nicht als überwältigend voreingenommen betrachten.

Hat jemals jemand versucht, die Abnutzungsrate der Sternenflotte zu berechnen?

Es gab eine Menge brennender, treibender Raumschiffe in Sicht, als sich (in nur einem Beispiel) die Borg ihren Weg zum Sektor 001 erkämpften.

Und was war mit der Zeit, als diese Buckelwal-Sonde hereinkam und alles auf ihrem Weg zerstörte?

Es gibt auch ein paar klingonische / cardassianische / Jem'Hadar / romulanische Kriege, die dort eingemischt sind.

Der berühmte Witz handelt von der Sterblichkeitsrate von Rothemden, aber diese Sterblichkeitsrate scheint für das Personal der Sternenflotte insgesamt ziemlich normal zu sein. Es kann sein, dass die Enterprise nur wenige hochrangige Offiziere mittleren Alters hat, weil ... es nicht viele hochrangige Offiziere mittleren Alters zur Entsendung gibt.

OK, also lasst uns tatsächlich ein paar Dinge ansprechen.

1. Für einige der Charaktere gibt es tatsächlich kein Kanonenalter. Dr. Crusher ist in der ersten Staffel 40 Jahre alt. (Gates Mcfadden war damals 38) Riker ist 29.... Ja, 29 in der ersten Staffel. (Der 5 Jahre jünger ist als sein Schauspieler)

Wir können also alle sagen, dass die meisten Schauspieler dem Alter ihrer Charaktere nah sind. Und wenn Sie dies bedenken, bringt es tatsächlich einen Punkt.

Alle Charaktere sind ungefähr im richtigen Alter, ANDERE DANN RIKER. Was Sinn macht, dass er versucht, der jüngste Kapitän der Sternenflotte zu sein ...

Wir können immer noch mit ein wenig Mathematik herausfinden, wie alt jeder in der Show ist. Riker war bei der Begegnung am Farpoint 29 Jahre alt. Riker wurde 2335 geboren, bisher findet Point um 2364 statt.

Zum Zeitpunkt der Dreharbeiten der ersten Staffel. Alle Hauptdarsteller im folgenden Alter.

• Picard
  • Geboren : 2305
  • Alter : 59 (Schauspieler: 47)
• Dr Brecher
  • Geboren : 2324
  • Alter : 41 (oder 40, wie uns gesagt wird) ( Schauspielerin : 38)
• Geordi
  • Geboren : 2335
  • Alter : 29 (Schauspieler: 30)
• Riker
  • Geboren : 2335
  • Alter : 29 (Schauspieler: 34)
• Troi
  • Geboren : 2336
  • Alter : 28 (Schauspielerin: 32)
• Daten
  • Geboren : 2338
  • Alter : 26 (Schauspieler: 38) (Ja. Ich weiß, dass das Alter der Daten wenig aussagt)
• Worf
  • Geboren : 2340
  • Alter : 24 (Schauspieler: 34) ( Anmerkung : Klingonen reifen etwas schneller als Menschen, das Alter von acht ist ungefähr = bis zum Alter von 12 laut Worf)

Crusher wie Troi hatten einen leichten Vorsprung. Ärzte / Mediziner im Rang eines Lt.JG, nicht Ens.

Aber jeder hat mehr oder weniger das richtige Alter, das er haben sollte. Die einzigen Ausreißer sind tatsächlich;

• Riker, der viel jünger ist als ein Commander sein sollte.
• Data, der eigentlich ziemlich alt für einen Lt.Commander ist. Nicht wegen seines Alters, sondern weil sein Aktivierungsdatum wenig bedeutet. Er wurde als mehr oder weniger physisch ein Erwachsener aktiviert. Und während er tatsächlich prägende Jahre hatte, von denen man sprechen kann. Er brauchte nicht so lange, um die Fähigkeiten zu erlernen, die er brauchte. Aber ich führe das darauf zurück, dass er sich einfach nicht entschieden hat, sich sofort der Sternenflotte anzuschließen.

Und darauf sollte auch hingewiesen werden. Ränge sind nur bei Bedarf über Lt.Commander hinaus verfügbar.

Wenn Geordi zum Beispiel jemals an Lt.Commander vorbeikommen will, muss er eine andere Position als den Chefingenieur der Enterprise einnehmen. (Oder überzeugen Sie jemanden in der Sternenflotte, dass sie einen Kommandanten als Chefingenieur brauchen)

Um genau zu sein, die einzigen Offiziere, die jemals Lt.Commander hinter sich gelassen haben, tun dies aus einem von wenigen Gründen.

1. Sie nehmen eine Kommandooffiziersposition ein. (z. B. Kapitän oder 2. Offizier sein)
2. Werde Teil von Star Fleet Medical. (Weil die Ärzte aus akademischen und dienstbezogenen Gründen befördert werden können, daher ist Commander Crusher nicht der 3. Befehlshaber über einen Lt.Commander Data)
3. Weil du Kommandant werden willst. Sie sehen einige der Charaktere, die sich auf Bewertungen vorbereiten, um im Rang aufzusteigen, und deutlich sagen, dass dies daran liegt, dass sie eines Tages vielleicht ein kommandierender Offizier werden möchten.

Sie werden hin und wieder einen Charakter sehen, der ein Kommandant ist, der auf dem Schiff erwähnt wird. Aber sie scheinen in sehr technischen Bereichen zu sein und sind Nebenfiguren.

Einfach ausgedrückt: Sie machen nicht einfach jemanden zum Kommandanten, weil sie ihn mögen. Sie haben einen Platz frei und füllen ihn dann.