Ich habe ein Startup gegründet und jahrelang ausschließlich dafür gearbeitet, also eigentlich fast alles gemacht wie Marketing, Business Development, Sales etc.
Ich suche jetzt nach einem Job in einem Großunternehmen und möchte ein LinkedIn-Profil eröffnen, damit Personalvermittler mich sehen können, wenn ich ihnen eine Bewerbung sende.
Angenommen, ich suche jetzt nach einer Position als "Marketing Manager", wie soll ich meinen vorherigen Titel in meinem Startup auflisten?
Wenn ich nur „Marketing Manager“ schreibe, würde es klingen, als ob ich in einer kleinen Rolle für eine unbekannte Organisation gearbeitet hätte. Ich möchte betonen, dass es mein eigenes Startup war und dass ich für das Marketing verantwortlich war und nicht unter jemandem über mir in einer solchen Rolle gearbeitet habe.
Soll ich es als einzelnen benutzerdefinierten Titel schreiben: „Gründer und Marketingleiter“ zum Beispiel? (klingt meiner Meinung nach besser als "Gründer und Marketingleiter".
Eine weitere wichtige technische Frage lautet: Wenn Personalvermittler nach Personen suchen, die einen Job als „Marketing Manager“ suchen, würde ein benutzerdefinierter Titel wie „Gründer und Marketingleiter“ bei ihrer Suche gezählt oder nicht? Ich meine, ist linkedin schlau genug, um herauszufinden, dass ein solcher Titel mit einem „Marketing Manager“-Titel übereinstimmen sollte?
Niemand hier weiß genau, wie der Suchalgorithmus von LinkedIn funktioniert, also können wir Ihnen dabei nicht helfen. Wählen Sie jedoch ansonsten die Berufsbezeichnung aus, die Sie für die beste halten. Head of Marketing vs. Marketing Director sollte keinen großen Unterschied machen.
Ich bin etwas verwirrt, ob noch andere Leute in der Firma gearbeitet haben, aber beide Marketing-Jobbezeichnungen klingen so, als gäbe es eine Marketingabteilung in der Firma, und Sie waren dafür verantwortlich. Das würde ich in einem Vorstellungsgespräch fragen und wenn sich herausstellen würde, dass du die einzige Person dort warst und alles selbst gemacht hast, fände ich das etwas seltsam. Wenn dies der Fall ist, dann würde ich als Berufsbezeichnung so etwas wie „Gründer & Inhaber“ angeben und in der Beschreibung alle Marketing-bezogenen Aufgaben erwähnen, die Sie erledigt haben.
Wenn Sie „Marketingleiter“ schreiben, frage ich als allererstes, wie groß das Marketingteam war, das Sie leiten.
Wenn Sie die einzige Person wären, die sich mit Marketing befasst, würde ich den Titel für irreführend halten.
Was ich sagen würde:
Inhaber und Marketingleiter
Es besteht keine Notwendigkeit, sich mit dem CEO-Titel zu begnügen. Jeder, der tatsächlich ein großes Unternehmen leitet, einem Vorstand Bericht erstatten und ein Managementteam führen muss, wird Sie nicht ernst nehmen.
Der Marketing Manager vermittelt, dass Sie in diesem Bereich über Entscheidungskompetenzen verfügen, ohne fälschlicherweise zu implizieren, dass es ein großes Marketingteam gab.
Achten Sie darauf, einen Titel zu wählen, der für die eigentliche Arbeit, die Sie bei Ihrem Startup geleistet haben, angemessen ist. Wenn Sie mir sagen, dass Sie CFO waren, werde ich Ihnen Fragen zu Ihrer Burn-Rate und Ihrem Runway stellen. Wenn Sie mir sagen, dass Sie Finanzdirektor sind, werde ich Sie fragen, wie Sie die Organisation führen, und wenn Sie mir sagen, dass Sie Buchhalter waren, werde ich Sie fragen, wie Sie die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung nachverfolgt haben.
Titel können bei einem Startup leichtfertig herumgereicht werden, wo sie sehr wenig bedeuten, aber wenn Sie zu anderen Unternehmen wechseln, werden Sie wirklich albern aussehen, wenn die Leute anfangen, Ihnen Fragen zu stellen, die Sie nicht beantworten können.
Gregor Currie
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