Rauchen bei offener Haustür

Ich arbeite in einem relativ kleinen Büro. Es hat einen Hauptraum, in dem sich das Call Center befindet, und ein paar kleine Büros mit eigenen Türen, und ich habe eines der kleinen Büros. Die Eingangstür zum Büro befindet sich im Call-Center-Raum.

Alle Call-Center-Mitarbeiter rauchen, während ich und der Chef nicht rauchen. Jetzt, während der Chef da ist, gehen sie nach draußen, um zu rauchen, oder rauchen überhaupt nicht. Wenn der Chef geht, gehen sie zum Rauchen nach draußen und lassen die Eingangstür zum Büro einen Spalt offen, und ihr Zigarettenrauch stinkt buchstäblich im ganzen Gebäude. Ich glaube, der Grund dafür ist, dass sie zusammen rauchen und trotzdem das Telefon klingeln hören können, damit sie keinen Anruf verpassen, aber ich habe nicht nachgefragt. (Der Chef bekommt automatisch eine E-Mail, wenn es verpasste Anrufe gibt.) Wenn sie fertig sind, lassen sie die Tür einen Spalt offen, um das Büro "lüften" zu lassen, was bestätigt, dass sie wissen, dass es im Büro stinkt. Manchmal tun sie es mehrmals am Tag, und alle lassen die Tür einen Spalt offen, während sie nur einen Fuß von der Tür entfernt rauchen.

Jetzt bin ich erst seit kurzem hier, aber ich plane, jahrelang hier zu sein. Die meisten Call-Center-Mitarbeiter sind seit Jahren dort. Ich möchte keine Wellen schlagen, wenn ich es vermeiden kann, aber jedes Mal, wenn es passiert, kann ich es immer noch riechen, selbst wenn ich meine Bürotür schließe. Ich möchte ihnen sagen, dass sie zum Rauchen nach draußen gehen und die Tür nicht offen lassen müssen. Es ist tatsächlich ein Verstoß gegen das Gesetz des Bundesstaates Florida, dies zu tun, und ich glaube, es ist ein Vergehen, sogar direkt vor der Tür zu rauchen, wenn sie geschlossen ist. Die Tür offen zu lassen, wo ich es riechen kann, ist definitiv ein Verstoß gegen das Gesetz.

Mein Problem ist, dass ich mich weigere, ein Spitzel für den Boss zu sein. Und selbst wenn ich verraten würde, würden sie absolut wissen, dass ich es bin, weil ich buchstäblich der einzige andere Nichtraucher außer dem Chef bin. Ich möchte es ihnen gegenüber auch nicht erwähnen, weil ich wahrscheinlich am Ende ein Idiot darüber sein werde, weil es mich, gelinde gesagt, wirklich ärgert. Ich gebe mir immer große Mühe, eine ausgezeichnete Büroetikette zu haben, und sie wissen, dass ich nicht rauche, aber sie tun es trotzdem. Also wollte ich nur sehen, was ihr über ihre Büroetikette denkt, habe ich Recht, ihnen zu sagen, dass sie zum Rauchen nach draußen gehen und nicht die Tür aufbrechen müssen? Wie würden Sie mit der Situation umgehen? Würde mich ein Spionage zu einer dreckigen Ratte machen?

Sagen Sie ihnen, dass Sie gegen den Rauch allergisch sind und deshalb Ihre Tür schließen, aber es hilft nicht vollständig. Menschen argumentieren nicht oft mit Allergien.
Als Raucher würde ich sagen, seien Sie vorsichtig. Sie nehmen den Geruch nicht so leicht wahr und könnten denken, dass Sie um nichts viel Aufhebens machen. Auf der anderen Seite, wenn Leute mir sagen, dass ich nach Zigaretten stinke, unternehme ich normalerweise etwas dagegen, indem ich denke, dass ich ziemlich schlecht riechen muss, wenn sie es erwähnen ... @Tyanna: Menschen sind nicht allergisch gegen Zigarettenrauch - es ist chemisch unmöglich, das wird nicht Fliegen Sie mit einer Gruppe von anständiger Größe oder Intelligenz.
@jheriko ~ Gut, es ist ein Reizstoff, kein Allergen. Aber wenn Sie Allergien haben, kann es Sie empfindlicher auf den Rauch machen und Ihre Allergien verschlimmern. Ich weiß, dass ich sehr empfindlich auf Zigarettenrauch reagiere und er kann eine allergische Reaktion auslösen. Aber die Leute verstehen das nicht ganz, also macht es die Leute bewusster, nur zu sagen, dass ich allergisch bin.
@jheriko Es ist nicht der Geruch an ihrer Person, wenn ich sage, dass sie die Tür beim Rauchen einen Spalt offen lassen, manchmal halten sie die Bürotür buchstäblich vollständig offen und rauchen weniger als einen Fuß vor der Tür. Meistens hat es nur etwa einen Zoll Risse, aber weil sie weniger als einen Fuß entfernt rauchen, wird der Rauch in das Gebäude gedrückt. Das Gesetz ist eher ein Ass im Ärmel, wenn der Chef nichts dagegen unternehmen möchte, aber meine erste Wahl wäre, sie höflich zu bitten, damit aufzuhören. Überhaupt zum Chef zu gehen, macht mich meiner Meinung nach zu einer Ratte, aber ich würde es als letzten Ausweg tun.
Überspringen Sie das Geschäft mit netten Kerlen und versuchen Sie, Ihren Chef dazu zu bringen, das Richtige zu tun. Reichen Sie einfach einen Verstoßbericht ein. Wenn das Unternehmen für die Arbeitsbedingungen haftbar gemacht wird, werden die Leute die Sache ernster nehmen. Die Meldungen sollten anonym sein, damit Sie sich keine Sorgen machen müssen, als Ratte wahrgenommen zu werden, und nach ein paar Zitaten sollten Sie etwas freier atmen können. tabakfreiflorida.com/aktuelle-themen/…
@jhericko Wenn ich mich in einer rauchigen Atmosphäre befinde, löst dies meinen Heuschnupfen usw. aus, also scheint es mir eine allergische Retention zu sein
@Mastro Wie hat es sich ein Jahr später entwickelt?

Antworten (3)

Ich würde darüber nachdenken, allen außer dem Chef eine höfliche E-Mail zu schicken und offen zu sein.

Erwähnen Sie nicht das Gesetz oder so etwas, sagen Sie einfach, dass es in Ihrem Büro stinkt und es schwierig macht, sich auf Ihre eigene Arbeit zu konzentrieren, wenn sie vor dem Eingang bei gespaltener Tür rauchen.

Bitten Sie sie, immer so zu rauchen, als ob die Chefin da wäre, auch wenn sie nicht da ist.

Beginnen Sie mit der nicht bedrohlichen und höflichen Bitte und sehen Sie, was passiert.

Ich würde nicht gleich zum Chef gehen. Ich denke nicht, dass etwas, das Ihre eigene Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt, etwas zu vermeiden ist, denn wenn Sie Ihre Arbeit nicht in vollem Umfang ausführen können, entziehen Sie Ihrem Unternehmen das, was Sie tun, UND es könnte, am Ende Ihren Job kosten. Ich würde immer noch nicht gleich zum Chef 'schnüffeln'. Es ist Ihr Problem und ihre Ursache. Nehmen Sie es zuerst mit ihnen auf.

Wenn Sie nirgendwo hinkommen, bringen Sie es zur Chefin und lassen Sie sie das Gesetz zitieren. Oder Sie können es Ihrem Chef beiläufig erwähnen (hey, es ist schwer, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, wenn sie die Tür offen lassen, um zu rauchen, wussten Sie, dass sie eigentlich dort drüben rauchen sollten?).

Eine andere Sache, die Sie je nach Standort Ihres Büros empfehlen können, ist ein externer Telefonsummer mit Zeitschaltuhr, damit es nicht klingelt, wenn das Büro geschlossen ist. Dies würde die Raucher darauf aufmerksam machen, dass das Telefon aus der Ferne klingelt.

Das FL-Gesetz schränkt das Rauchen am Arbeitsplatz definitiv ein: Rauchen ist praktisch nur in ausgewiesenen Raucherräumen erlaubt, die Ihr Management nicht vorgesehen hat. Sie sind eindeutig Passivrauchen ausgesetzt. Lassen Sie Ihren Chef ein "NICHTRAUCHER"-Schild im Bereich außerhalb des Hauptbüros anbringen - die Miete Ihres Unternehmens beinhaltet diesen Bereich sowieso. Ihre Raucherfreunde verstoßen gegen das gerade erwähnte staatliche Gesetz, und das Gesetz verlangt von Ihrem Chef, die „Rauchverbots“-Bestimmung durchzusetzen. Lassen Sie Ihren Chef das Gesetz einhalten. Die Einhaltung des Gesetzes ist größer als Sie, Ihr Chef oder Ihre rauchenden Kollegen.

Aggressiv würde ich den Chef bitten, alle zu benachrichtigen, dass ich für die Durchsetzung des Rauchverbots zuständig bin, solange der Chef nicht im Büro ist - Der Gedanke, dass ich kaum Beliebtheitswettbewerbe gewinne, stört mich nicht.

Wenn ich der einzige Nichtraucher an einem Ort wäre, kann ich mich entweder als das falsche Ende eines Konsenses oder als dessen Mehrheit sehen. Da das Gesetz auf meiner Seite ist, bin ich mehrheitlich einer.

Wahrscheinlich können Sie den Chef bitten, im Büro eine Nachricht über das von Ihnen erwähnte Gesetz des Bundesstaates Florida anzubringen, vorzugsweise an der Tür selbst. Es wird nicht offensichtlich sein, ob es das Ergebnis Ihrer Spitzel ist oder der Chef es selbst getan hat.

Dann können Sie anfangen, Leute, die Ihnen am Arbeitsplatz näher stehen (die Sie nicht sofort für einen Idioten halten werden!), zu bitten, die gleiche Praxis nicht fortzusetzen. Wenn ein oder zwei Personen beginnen, sich an das Gesetz zu halten, kann dies zu einer Verhaltensänderung führen.

Ansonsten fällt mir keine höfliche Art ein. Wie auch immer, es ist das Gesetz, und das Unternehmen kann es durchsetzen und sollte es durchsetzen, ob es jemandem gefällt oder nicht.

Wenn Ihr Chef es nicht tut, fahren Sie direkt mit Schritt 2 fort und überzeugen Sie zuerst Ihre Freunde, die Türen geschlossen zu halten.

Als Raucher würde ich dies als "Schwanzbewegung" betrachten. Das Gesetz ist am Anfang ein sehr hartnäckiger Ansatz, und viele Menschen (nicht nur Raucher) halten solche Gesetze für fehlgeleitet ... der Chef kann auch nicht einverstanden sein, selbst wenn sie den Rauch nicht mögen.
Überlassen wir das dem Chef!
Mein Chef ist VIEL zu entspannt, als dass das fliegen könnte. Wenn er so ein Schild aufstellen würde, würden sie sicher wissen, dass jemand zu ihm gegangen ist, und ich wäre der einzige Verdächtige. Wenn der Chef damit ein Problem hatte, sagte er ihnen einfach, sie sollten aufhören, anstatt ein Schild aufzustellen. Außerdem ist es eine Sache, sich höflich zwischen jemanden und sein Nikotin zu stellen, es ist eine ganz andere, zu versuchen, den Chef dazu zu benutzen, dies mit Nachdruck zu tun.
Rauchen bei offener Haustür
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