Mit welchem ​​Visum ist es legal, in den USA für ein Bett/Essen zu arbeiten?

Ich möchte für 3-4 Wochen auf einer Dude Ranch in den USA bleiben. Viele der Ranches bieten Bed/Food for Work an, wo Sie helfen, sich um die Ranch zu kümmern, im Austausch für ein Bett und eine Mahlzeit.

Es ist mir jedoch unklar, ob dies bei Reisen mit einem Touristenvisum (aus der EU) legal ist oder nicht. Ich habe gelesen, dass andere Länder speziell für diesen Zweck Visa anbieten, konnte aber keine Informationen über ein US-Visum finden, das dies erlaubt.

Ist dies mit einem Touristenvisum legal oder gibt es andere Visa, die dies zulassen?

Angesichts der ziemlich strengen Regeln für unbezahlte Arbeit vermute ich, dass dies nicht erlaubt ist (denn es scheint mir, dass Sie es nicht tun dürften, selbst wenn Sie für Essen und Unterkunft bezahlen würden!) Aber ich weiß es nicht genau.
@Entspannt, wenn der Gast für die Unterkunft bezahlen würde, dann gehe ich davon aus, dass die Arbeit als Teil des Touristen-/Unterhaltungserlebnisses erlaubt wäre, für das der Gast bezahlt. Aber Arbeit gegen Kost und Logis ist eine andere Selbstverständlichkeit. JaneDoe1337: Über welche anderen Länder oder „Visa für diesen Zweck“ haben Sie gelesen?
@phoog Ich glaube, in Kanada dürfen Sie dies mit einem Touristenvisum tun, und Australien soll ein "Freiwilligen" -Visum haben. Dies waren jedoch alle Informationen, die auf Message Boards gefunden wurden.
Hey Jane – ich würde dir sagen, fast jeder würde sagen, dass du damit durchkommst, überhaupt kein Problem . Die einfache Tatsache ist nein, es ist laut Gesetz mit einem normalen Visum nicht erlaubt. Aber vergessen Sie nicht, dass es völlig in Ordnung ist, Geschäfte zu tätigen - zum Beispiel mit einem täglichen Kurzbesuchsvisum zu Meetings oder Konferenzen zu gehen. Die Tatsache, dass Sie zufällig auf einem Bauernhof helfen, ist völlig irrelevant; Wenn deine Freunde bei dir wohnen - bist du mit ihnen befreundet, richtig? - Ihnen zufällig Frühstück und so zu geben, das geht niemanden etwas an. Es ist unvorstellbar, dass Sie irgendwelche Probleme damit haben - gehen Sie!
Beachten Sie, dass es unvorstellbar ist, dass Sie dafür eines der komplizierteren Visa (J, H2, was auch immer) bekommen. Phoog hat die Situation perfekt erklärt. Du gehst nur zu einer Ferienranch. Nichts, worüber man sich Sorgen machen, erwähnen oder ins Detail gehen müsste. Beachten Sie, dass in der Größenordnung von einem von zwanzig Menschen, vielleicht viel mehr, ein völlig „illegaler“ Einwanderer in den USA lebt und arbeitet . Laut Gesetz ist es also auf jeden Fall "nicht erlaubt", aber beachten Sie, dass (sagen wir) die Dude Ranch selbst mit ziemlicher Sicherheit völlig illegal ist und jedes einzelne "airBnb" völlig aus den Büchern ist.
Es gibt 4 verschiedene Situationen: 1. Freiwilliger : Sie tun etwas, Sie werden nicht mit mehr als einem bloßen Zeichen entschädigt (z. B. wenn Sie für ein Krankenhaus arbeiten, dürfen Sie eine Uniform mit Krankenhaus-Monogramm tragen), und alle anderen in derselben Position sind a auch ehrenamtlich (unbezahlt). 2. Besuch bei Freunden : Sie besuchen Ihren Freund, er füttert Sie jeden Morgen mit Frühstück, und Sie nehmen zufällig an einer Ranch-Aktivität zum Spaß teil: zB helfen Sie ihm einmal, eine exotische Pflanze zu pflanzen, oder helfen Sie ihm einmal, ein Pferd zu satteln , etc.
3. Bezahlen für touristische Ranch-Erfahrung , wie @phoog erwähnte, wenn Sie für den Aufenthalt bezahlen und zum Spaß etwas Ranch-Erfahrung sammeln, ist es sicherlich eine Art Tourismus.
4. Das Durchführen von Ranch-Aufgaben zur Entschädigung 1-3 ist auf WVP erlaubt, 4 nicht. Eine andere Frage ist hier, ob Sie damit erwischt werden ...
„Viele der Ranches bieten Arbeit für Bett/Essen an“ – haben Sie bestimmte Ranches gefunden, die diesen Austausch anbieten? Ich wäre überrascht, tatsächlich arbeitende Ranches zu finden, die bereit sind, jeden zufälligen Touristen für eine so kurze Zeit zu trainieren und zu ernähren, insbesondere wenn man einige der damit verbundenen Risiken berücksichtigt. Es gibt sicherlich touristische Erlebnisse, aber die müssten Sie bezahlen.
@ DavidK ja, ich habe 3 Ranches gefunden, die dies anbieten, allerdings nur für Leute mit ausreichender Erfahrung. (Was ich habe) Ein niederländisches Mädchen ging mit einem Touristenvisum dorthin, der Rest waren Bürger von außerhalb der EU.
Eine Anmerkung: Als illegal Beschäftigter könnten Sie in eine schwierige Situation geraten, wenn Sie bei der Arbeit verletzt oder krank werden. Die Arbeitnehmerentschädigungsrichtlinie der Ranch könnte möglicherweise die Zahlung verweigern, weil Sie nicht als Angestellter in den Büchern stehen (zumindest wäre es kompliziert und würde viele Anwälte einbeziehen), und jede Reiseversicherung, die Sie möglicherweise haben, könnte möglicherweise die Zahlung verweigern (überprüfen Sie die AGB), weil Sie eine arbeitsbedingte Verletzung hatten.
Wenn Sie arbeiten, müssen Sie den Mindestlohn zahlen. Sie können legal nicht kostenlos oder für weniger als den Mindestlohn arbeiten.
Es ist auch zu bedenken, dass die Ranch, die eine solche Vereinbarung eingeht, wahrscheinlich gegen eine Reihe von Gesetzen verstößt: Einwanderungsgesetze, Arbeitsgesetze, Steuergesetze usw. Und dies über einen Zeitraum von mehreren Wochen, kein gelegentlicher Babysitter-Auftritt. Dies ist kein moralisches Urteil – das interessiert mich nicht wirklich –, aber Sie sollten überlegen, ob ein Unternehmen, das auf diese Weise operiert, Ihnen ansonsten recht geben wird. Ist ihnen die Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig? Wie viele Stunden müssen Sie arbeiten? Werden Ihre Verpflegung und Unterkunft in Ordnung sein?
Im Falle einer arbeitsbedingten Verletzung würde ein Arbeitgeber sein Bestes tun, um Sie die Forderung nicht einreichen zu lassen, da dies seine Verstöße aufdecken würde. Sehr gültige Kommentare und Überlegungen von @ZachLipton@. Ich würde versuchen, einen J-1 über ein Arbeitsreisebüro zu arrangieren. Sie würden auch eine angemessene Versicherung abschließen.
@emory Während Ihnen der Mindestlohn geschuldet wird, kann der Arbeitgeber die Kosten für Verpflegung und Unterkunft, die zugunsten des Arbeitnehmers bereitgestellt werden, auf weniger als den Mindestlohn abziehen.
@ user71659 Sie haben Recht, dass ein Arbeitgeber bestimmte Abzüge vornehmen kann. Aber auch wenn der Arbeitgeber Ihnen kein Geld zahlt, arbeiten Sie trotzdem für Geld (es wurde nur alles abgezogen). Ich glaube also nicht, dass Sie dies mit einem Touristenvisum tun können.

Antworten (2)

Jede Art von Arbeit, die effektiv mit den USA verbunden ist, dh das Ausführen von Arbeiten und das Erhalten jeglicher Art von Entschädigung (nicht unbedingt monetär) , ist mit einem Touristenvisum nicht gestattet .

Was Sie beschreiben, passt in eine der Kategorien für das J-Visum . Diese können über einige Agenturen arrangiert werden (z. B. Au Pair, Arbeitsreisen, Camp-Beratung und ähnliches). Hauptzweck/Schwerpunkt wird als Kulturaustausch eingestuft, nicht als Arbeitsleistung gegen Entgelt. Sie erhalten eine Arbeitserlaubnis (als Teil des Visums) für eine begrenzte Zeit (z. B. 2 Monate).

Für längerfristige unqualifizierte Arbeitskräfte (insbesondere Ranch) gibt es das H-2-Programm , das von einem Arbeitgeber initiiert werden muss und ein relativ langwieriger und komplizierter Prozess ist.

Versuchen Sie dies nicht mit einem Touristenvisum, die Einwanderungsbehörde schickt Sie zurück, wenn sie es herausfindet.

Dieser Artikel beschreibt einen ähnlichen Fall: Ein 20-jähriges Mädchen wollte zwischen Schule und Studium für ein paar Monate ihre Verwandten(!) in den USA besuchen, um ihre Englischkenntnisse zu verbessern. Vor der Reise hatte sie ihren Verwandten auf Facebook mitgeteilt, dass sie während ihres Aufenthalts ihr Kind und das Kind der Nachbarn von der Schule abholen und gelegentlich babysitten könne. Der Einwanderungsbeamte fragte sich, warum jemand mehrere Monate als Tourist in Cleveland/Ohio bleiben wollte, fing an, das Mädchen zu befragen, las ihr Facebook-Journal und beschloss, sie zurückzuschicken, weil das Babysitten als mit dem Touristenvisum nicht vereinbar galt. Der Artikel besagt, dass in den Facebook-Posts keine finanzielle Entschädigung erwähnt wurde.

Obwohl der Artikel ein bisschen sensationell ist (armes kleines Mädchen, das von unfreundlichen und sturen Einwanderungsbeamten grob behandelt wird), scheinen die Hauptfakten wahr zu sein, und wenn das Babysitten für Ihre Verwandten und deren Nachbarn als Arbeit gilt, dann gilt die Arbeit als Landarbeiter sicherlich.

"... mich gefragt, warum jemand mehrere Monate als Tourist in Cleveland bleiben möchte ..." hätte ich mich auch gefragt.
Mit welchem ​​Visum ist es legal, in den USA für ein Bett/Essen zu arbeiten?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v