Britischer Staatsbürger, US-Firma, im Vereinigten Königreich lebend: Kann ich ein ESTA verwenden?

Das Visa-Waiver-Programm oder VWP (auf das sich ESTA bezieht) erlaubt Ihnen die Einreise in die USA zu touristischen oder geschäftlichen Zwecken, jedoch nicht zu „Arbeitszwecken“.

Die Unterscheidung hier hängt wirklich davon ab, wo Sie bezahlt werden. Angenommen, Sie arbeiten bereits für dieses Unternehmen und werden im Vereinigten Königreich bezahlt, dann wird Ihr Besuch in dessen US-Büros als „Geschäftsreise“ eingestuft und ist daher zur Einreise nach dem VWP berechtigt.

Während Sie sich in den USA aufhalten, können Sie für Ihr Unternehmen an „Geschäften“ teilnehmen, aber dies muss tatsächlich die gleiche Art von Geschäft sein, die Sie durchgeführt hätten, als Sie in Großbritannien waren. Sie können Ihnen keinen zusätzlichen Lohn (außer Spesen usw.) zahlen, der über das hinausgeht, was Sie normalerweise im Vereinigten Königreich getan hätten, und sie können Sie vor Ort nicht in US-Dollar oder in irgendeiner Form bezahlen, für die Sie eine US-amerikanische Sozialversicherung benötigen würden Nummer.

dh du bist gut! Dies ist einer der Zwecke, für die das VWP entwickelt wurde, und ich habe persönlich mindestens ein Dutzend Mal genau das getan, was Sie beschreiben (eher aus Australien als aus Großbritannien, aber ansonsten genau die gleiche Situation).

Die Definition dessen, was unter einem B-1-Visum (und damit auch unter dem VWP) erlaubt ist, ist im US Department of State Foreign Affairs Manual Volume 9 – Visas definiert

Der relevante Abschnitt lautet:

9 FAM 41.31 N8 AUSLÄNDER, DIE IN DIE VEREINIGTEN STAATEN REISEN, UM AN HANDELSTRANSAKTIONEN, VERHANDLUNGEN, KONSULTATIONEN, KONFERENZEN USW.

(CT:VISA-701; 15.02.2005)

Ausländer sollten als B-1-Besucher aus geschäftlichen Gründen eingestuft werden, sofern sie anderweitig berechtigt sind, wenn sie in die Vereinigten Staaten reisen, um:

(1) sich an Handelsgeschäften zu beteiligen, die keine Erwerbstätigkeit in den Vereinigten Staaten beinhalten (z. B. ein Kaufmann, der Bestellungen für im Ausland hergestellte Waren entgegennimmt);

(2) Verträge aushandeln;

(3) sich mit Geschäftspartnern beraten;

(4) Gerichtsverfahren;

(5) an wissenschaftlichen, pädagogischen, beruflichen oder geschäftlichen Kongressen, Konferenzen oder Seminaren teilnehmen; oder (6) unabhängige Forschung betreiben.

Es lohnt sich auch, den Abschnitt in diesem Dokument speziell zu lesen, in dem es um die „Beschwerden der Einwanderungsbehörde in Angelegenheiten von Hira“ geht, die im Grunde besagt, dass die Teilnahme an Arbeitsaktivitäten während des Aufenthalts in den USA ohne örtliche Bezahlung (außer Ausgaben) als Teil davon gilt Zukünftige Arbeiten, die hauptsächlich außerhalb der Vereinigten Staaten durchgeführt werden, fallen unter den B-1-Status. Eine Kopie des Hina-Urteils finden Sie auf der Website des Justizministeriums.

Die Hauptverwirrung mit B-1/VWP ist der sehr missbrauchte Begriff „Arbeit“. Im Allgemeinen bezieht sich „Arbeit“ im Einwanderungsrecht, wenn es in den meisten Zusammenhängen verwendet wird, tatsächlich auf die Beschäftigung und/oder Vergütung (mit Ausnahme angemessener Ausgaben) in diesem Land, nicht auf die tatsächliche Tätigkeit.

Als Beispiel hierfür heißt es im Dokument „ PERMISSIBLE ACTIVITIES FOR B-1 BUSINESS VISITOR “ des Justizministeriums/INS ausdrücklich, dass die „B-1-Klassifizierung gilt, wenn ein ausländischer Arbeitgeber von einem ausländischen Arbeitnehmer verlangt, vorübergehend in den Vereinigten Staaten (US ) gemäß den internationalen Geschäften des ausländischen Arbeitgebers.“ dh es ist erlaubt, in den USA zu „arbeiten“, während man einen B-1-Status hat, aber nicht in den USA „angestellt“ zu sein.

(Beachten Sie, dass der Teil „ausländischer Arbeitgeber“ dieser Aussage mit ziemlicher Sicherheit wahr sein wird, auch wenn die Person behauptet, für ein „US-Unternehmen“ zu arbeiten, mit der Begründung, dass der tatsächliche Arbeitgeber eine lokale Tochtergesellschaft des US-Unternehmens sein wird – zumindest aus rechtlicher Sicht)