Ich stehe noch relativ am Anfang meiner Karriere und habe daher für zwei Unternehmen gearbeitet. Ein sehr ungefähres Beispiel dafür, welche Rollen ich hatte, ist:
Und ich zeige derzeit in meinem Lebenslauf nur 2 Rollen, nämlich Apple (2010-2013) und Senior Banana (2007-2010), da ich ursprünglich dachte, dass die Darstellung von vier Rollen zu unübersichtlich werden könnte. Die Fragen dazu, die ich habe, sind
Wenn ich eine Berufsbezeichnung und die Dauer der Betriebszugehörigkeit anführe, gehen dann potenzielle Arbeitgeber davon aus, dass ich diese Funktion während des gesamten Zeitraums ausgeübt habe? Und wenn ja, sollte ich klarstellen, dass ich nicht immer ein Senior Banana in Firma A war?
Wird der aktuelle Titel abgewertet, wenn ich bestimmte Werbeaktionen einfüge? Meine Bedenken hinsichtlich der Besetzung aller Rollen sind, dass das Dienstalter des letzten Titels weniger wichtig erscheinen könnte, wenn ich die Branche / den Sektor wechsle.
Ich habe diese verwandte Frage gefunden, war jedoch der Meinung, dass dies nicht den Umfang meiner spezifischen Fragen anspricht.
Bearbeiten, um mehr Details aufzunehmen:
Jede Ebene von Banana hatte unterschiedliche Verantwortlichkeiten – dh Junior Banana war Hilfe bei XXX, Banana war primärer / leitender Kontakt für XXX, Senior war geleitet / gewann neue Kunden für XXX. Werbung für jeden Titel wird in der Branche auf jährlicher Basis erwartet.
Ich bin eigentlich daran interessiert, ein Orange zu sein, und daher weiß die Branche möglicherweise nicht, wie sich der Karriereverlauf einer Banane normalerweise ändern würde.
Ich bin mir nicht sicher, ob das relevant ist, aber Zeitgenossen/Freunde, die ich kenne und die auch als Junior/Senior Banana gearbeitet haben, haben alle drei Titel zu einem zusammengefasst, so wie ich es in der Vergangenheit getan habe – könnte das ein branchenspezifischer Trend sein? [Mir ist bewusst, dass dies möglicherweise nicht zu beantworten ist!]
Wenn ich eine Berufsbezeichnung und die Dauer der Betriebszugehörigkeit anführe, gehen dann potenzielle Arbeitgeber davon aus, dass ich diese Funktion während des gesamten Zeitraums ausgeübt habe?
Ja sie werden. Eine Rolle gegen einen Zeitraum würde anzeigen, dass Sie diese Rolle während des gesamten Zeitraums ausgeübt haben.
Und wenn ja, sollte ich klarstellen, dass ich nicht immer ein Senior Banana in Firma A war?
Ja du solltest. Die Sache, die Sie tun müssen, ist, den Zeitraum in die verschiedenen Rollen aufzuteilen und wie lange Sie jede Rolle gespielt haben.
Wird der aktuelle Titel abgewertet, wenn ich bestimmte Werbeaktionen einfüge?
Nein natürlich nicht. Das Gegenteil ist der Fall – Sie wurden innerhalb des Unternehmens befördert, das zeigt, dass Sie das Zeug dazu haben, dass andere Sie genug wertschätzen, um Sie zu befördern (und wahrscheinlich mehr als andere in derselben Position).
In der Tat ist dies etwas hervorzuheben .
2010-2013 Apple Company B
details of role and responsibilities
2009-2010 Promoted to Senior Banana - Company A
details of role and responsibilities
2008-2009 Promoted to Banana - Company A
details of role and responsibilities
2007-2008 Junior Banana - Company A
details of role and responsibilities
Alternative:
Company B - 2010-2013:
-----------------------
2010-2013 Apple
details of role and responsibilities
Company A - 2007-2010:
----------------------
2009-2010 Promoted to Senior Banana
details of role and responsibilities
2008-2009 Promoted to Banana
details of role and responsibilities
2007-2008 Junior Banana
details of role and responsibilities
Hier gibt es ein paar verschiedene Probleme.
Erstens, hast du vor, weiterhin ein Apfel oder eine Banane zu sein? Wenn es sich um einen Apfel handelt, würde ich Banana ohne besonderes Präfix für die gesamte Dauer Ihrer ersten Anstellung auflisten. Der Grund dafür ist, dass ich ihre Gedanken auf die neueste Beschäftigung lenken möchte.
Dies könnte sich ändern, wenn es mir speziell geholfen hätte, ein Apfel zu werden, wenn ich eine Banane bin.
Die zweite Frage, die Sie sich stellen müssen, lautet: Haben sich Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten mit den Beförderungen geändert? Wenn ja, dann ist es vorteilhafter, alle drei Rollen zu zeigen, jede mit Einzelheiten darüber, was ich in jeder Rolle erreicht habe.
Wenn die Beförderungen jedoch weitgehend willkürlich wären (ich hatte drei Beförderungen in meinem ersten Job, weil sie ihre Chefs nur so davon überzeugen konnten, mir mehr Geld zu geben, aber ich war nie WIRKLICH ein Senior, irgendetwas), würde ich einen einzigen Titel auswählen und im Detail darauf eingehen, was ich im Unternehmen insgesamt erreicht habe.
Ich werde Ihnen sagen, dass ich Trashe-äh, Lebensläufe eingereicht habe, in denen ein Kandidat seine wirkliche Position überbewertet hat – z. behauptete, nach einem Jahr Erfahrung ein Senior Orange zu sein, zeigte aber nie einen Hinweis darauf, einen einzelnen Junior Orange zu betreuen, oder irgendetwas anderes, das ich als Senior-Verantwortung betrachten würde. Denken Sie also gut darüber nach.
Am Ende müssen Sie sich fragen, welche Botschaft Sie vermitteln möchten, und dann herausfinden, wie Sie sie am effizientesten vermitteln können. Das ist die Herausforderung beim Schreiben eines Lebenslaufs.
Ich würde so weit gehen zu sagen, dass die Leute denken, dass Sie eine Rolle seit [x] Jahren spielen, absolut schrecklich ist, wenn das nicht der Fall ist. Beförderungen und Aufstiege werden positiv bewertet, sie zeigen, dass man sich nicht nur treiben lässt, dass man sich Herausforderungen stellt und sich selbst verbessern will.
Es wird etwas grau, wenn die Veränderungen seitwärts (oder noch schlimmer, nach unten) sind, aber letztendlich sollten Sie jede einzelne Rolle / Beförderung als neuen Job behandeln und als solchen auflisten. z.B:
Oranges Inc , Leitender Entwickler (Seattle, 2010 - 2013)
Erfolge etc hier
Banana Inc , Leitender Entwickler (New York, 2009 - 2010)
Erfolge etc hier
Banana Inc , Entwicklungsingenieur (New York, 2008 - 2009)
Erfolge etc hier
Banana Inc , Junior-Entwickler (New York, 2007 - 2008)
Erfolge etc hier
Daran ist überhaupt nichts auszusetzen. Tatsächlich war in meinem persönlichen Fall einer der Jobs, die ich in meinem Lebenslauf aufführe (und auf die ich auch Wert lege, da es die Art von Rolle war, die ich wollte), tatsächlich eine 6-monatige Abordnung. Wenn es unwichtig gewesen wäre, hätte ich es vielleicht in meinen „Tagesjob“ aufgenommen, aber ich wollte es hervorheben, also habe ich es separat aufgeführt.
Friedrich