Ich arbeite Vollzeit. Wenn meine Frau Vollzeit arbeiten würde, wären wir berechtigt, einen FSA für abhängige Pflege in Anspruch zu nehmen. Wenn meine Frau Vollzeit zur Schule gehen würde, wären wir berechtigt, eine FSA für abhängige Pflege in Anspruch zu nehmen. Aber meine Frau arbeitet halbtags (20 Std./Woche) und geht halbtags zur Schule. Die daraus resultierenden Betreuungskosten sind etwa so hoch, als ob sie Vollzeit zur Schule gehen und nicht arbeiten würde. Gibt es Freibeträge im US-Steuerrecht für diese Situation?
FSA ist eine Annehmlichkeit, mit der Sie die Kosten für die Kindertagesstätte mit Vorsteuergeld bezahlen können.
Es hört sich so an, als ob weder Sie noch Ihre Frau über einen Arbeitgeber berechtigt sind, also können Sie keinen verwenden.
Wenn Sie FSA nicht nutzen, können Sie die Kosten für die Tagesbetreuung zum Steuerzeitpunkt von Ihrem Bruttoeinkommen abziehen. Am Ende ist der Effekt derselbe. Behalten Sie einfach Ihre Ausgaben im Auge.
Kinderbetreuungskosten sind ohne die FSA nicht genau abzugsfähig, aber wenn Sie die FSA nicht nutzen können und sie am Ende mit Dollar nach Steuern bezahlen, können Sie diese Ausgaben verwenden, um sich für die Steuergutschrift für Kinder und abhängige Pflege zu qualifizieren unter Ihren Umständen mehr Geld sparen könnten, als die FSA Ihnen gespart hätte.
Ben Miller - Erinnere dich an Monica
Fleckenor
Ben Miller - Erinnere dich an Monica