Ein Geschäftspartner von mir besitzt 100% einer LLC (diese LLC hat ein unbedeutendes Einkommen und eine unbedeutende Bewertung). Er bietet mir 10 % Beteiligung an diesem Unternehmen an, zusätzlich zur Zahlung eines festen monatlichen Gehalts für meine Arbeit als Softwareentwickler (dies entspricht etwa 10-20 Arbeitsstunden pro Monat). Der Vertrag, den ich unterschreiben soll, besagt, dass ich mein monatliches Gehalt (wenn das das richtige Wort ist) als 1099-Auftragnehmer erhalte. Wenn das Unternehmen anfängt, genügend Einnahmen zu generieren, stoppt er den 1099-Status und wir nehmen stattdessen jeweils proportionale Abzüge vom Firmenkonto (sodass das Unternehmen jedes Jahr einen Nettogewinn von 0,00 $ hat).
Es kommt mir etwas seltsam vor: ein 1099-Auftragnehmer für eine Firma zu sein, die ich teilweise besitze.
Ich weiß auch, dass 1099-Einkommen bedeutet, dass ich nicht nur meinen Grenzsteuersatz von 28 % zahlen muss, sondern auch FICA-Steuern, was mir einen effektiven Steuersatz von fast 45 % gibt, das ist ein großer Teil „meines“ Einkommens, das von beansprucht wird der IRS (frustrierend, da ich bereits einen W-2-Job habe, bei dem mein Arbeitgeber auch FICA-Steuern zahlt; ich stelle fest, dass ich derzeit selbst mit dem zusätzlichen 1099-Einkommen unter der Steuergrenze für die Sozialversicherung liege). Aber unter welchen steuerlichen Bedingungen werden die Ziehungen dann gemacht?
Der Vertrag, den ich unterschreiben soll, besagt, dass ich mein monatliches Gehalt (wenn das das richtige Wort ist) als 1099-Auftragnehmer erhalte.
Das richtige Wort ist guaranteed payment, wie „Gehalt“ genannt wird, wenn eine Partnerin für eine Partnerschaft arbeitet, in der sie Partnerin ist. Genau das ist in Ihrer Situation der Fall.
1099 ist nicht das richtige Formular, um dies zu melden, die Partnerschaft (LLC in Ihrem Fall) sollte dafür den Anhang K-1 verwenden.
Ich schlage vor, dass Sie mit einem Anwalt und einem Steuerberater (EA/CPA) sprechen, die in Ihrem Staat zugelassen sind, bevor Sie etwas unterschreiben.
TTT