Ich werde kein W-2 erhalten. Wann sollte ich die IRS anrufen?

Daniel Carson hat eine gute Antwort auf Ihre spezifische Frage gegeben, aber es ist möglich, dass Sie nicht einmal ein W2 benötigen, um Ihre Steuern zu vervollständigen.

In einem Kommentar aus Ihrem Thread vom letzten Jahr fragte Ben Miller, ob Sie eine Gehaltsabrechnung erhalten hätten, und Ihre Antwort lautete:

Nein. Es ist nur ein Scheck mit einem X-Betrag, der an mich zu zahlen ist. Keine Gehaltsabrechnung oder sonstiges.

Das Wichtigste ist, festzustellen, ob Sie als Angestellter oder Auftragnehmer bezahlt wurden. Erinnern Sie sich, ob Sie ein Formular W4 (Angestellter) oder W9 (Auftragnehmer) ausgefüllt haben?

Entsprach der Betrag des Schecks dem Betrag, den Sie gemäß dem von Ihnen unterzeichneten Vertrag vereinbart haben?

• Wenn ja, dann ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie bezahlt wurden, als ob Sie ein unabhängiger Auftragnehmer wären, und wenn der Gesamtbetrag, der Ihnen 2016 gezahlt wurde, mehr als 600 US-Dollar betrug, sollten Sie ein 1099-Formular per Post erhalten, aber selbst wenn Sie Sie können Ihre Steuern immer noch auf der Grundlage des genauen Gesamtbetrags, den Sie bezahlt haben, einreichen.
• Wenn nein (Ihr Scheck war niedriger als der vertraglich vereinbarte Betrag), wurden Sie wahrscheinlich als Angestellter mit einbehaltenen Steuern bezahlt. In diesem Fall sollten Sie ein W2 erhalten, und wenn Sie dies nicht tun, ist Ihr ehemaliger Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen eines zur Verfügung zu stellen, und Sie können wie geplant fortfahren, indem Sie ihn oder den IRS kontaktieren, wenn er einen zusätzlichen Schubs benötigt.

Aktualisieren: In einem Kommentar unten wies Joe darauf hin, dass Sie auch den Arbeitgeberanteil der FICA zahlen würden, wenn Sie einen Antrag stellen, als ob Sie eine 1099 erhalten hätten, und ich stimme ihm zu, dass dies unfair sein könnte. Wenn Sie sich nicht entscheiden können, ob Sie ein Angestellter oder ein unabhängiger Auftragnehmer sind, gibt es normalerweise eine Reihe von Regeln, die dabei helfen, dies zu bestimmen, und die Skala ist stark darauf ausgerichtet, ein Angestellter zu sein. Ich habe von vielen Fällen gehört, in denen der IRS unabhängige Auftragnehmer als Angestellte neu eingestuft hat, aber ich habe noch nie von einem einzigen umgekehrten Fall gehört. Da Sie also einen Vertrag mit Ihrem Arbeitgeber haben, in dem festgelegt ist, dass Sie ein Arbeitnehmer sind, sollte dies meiner Meinung nach allein schon ein Beweis dafür sein, dass dies die Absicht war, unter der Ihre Arbeit ausgeführt wurde, und Sie sollten nicht für den Arbeitgeberanteil haftbar gemacht werden FICA. Um die Zahlung zu vermeiden, Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Unterlagen ausfüllen. Beachten Sie, dass der Betrag, den Sie sparen, 7,65 % des Betrags beträgt, den Sie von diesem Arbeitgeber erhalten haben (es sei denn, Sie haben 2016 mehr als 118.500 US-Dollar verdient, in diesem Fall ist es weniger), sodass Sie feststellen können, ob es sich lohnt.

Wenn Sie sich entscheiden, die 7,65 % zu sparen, können Sie diese Anweisungen befolgen, anstatt sie so einzureichen, als ob Sie eine 1099 erhalten hätten . In Ihrem Fall trifft für Sie der erste Aufzählungspunkt zu:

Sie hatten einen Job und Ihr Arbeitgeber bezahlte Sie schließlich nicht als Angestellten, sondern als Freiberufler.

(Sie wissen eigentlich nicht mit 100%iger Sicherheit, was sich Ihr Arbeitgeber dabei gedacht hat, aber aufgrund unseres Gesprächs in den Kommentaren halte ich es für äußerst wahrscheinlich, dass keine Steuern einbehalten oder gezahlt wurden.)

Die Zusammenfassung dessen, was der Artikel beschreibt, ist, dass Sie Formular 8919 und Formular SS-8 ausfüllen müssen.

Kann ich IRS jetzt oder nach dem 31. Januar anrufen?

Der IRS sagt Folgendes: „Wenn Sie keine Kopie von Ihrem Arbeitgeber erhalten können, können Sie den IRS nach dem 23. Februar unter 800-829-1040 anrufen.“ Leider sieht es nicht so aus, als würde der IRS vor dem 23. Februar irgendwelche Schritte unternehmen. Vor diesem Datum empfehlen sie Ihnen, sich an Ihren Arbeitgeber zu wenden.