Ich wurde zu einem Mitarbeiter-Fotoshooting eingeladen, aber ich kündige bald

Ich arbeite zwei Tage die Woche in Teilzeit. Ich wurde zu einem Mitarbeiter-Fotoshooting eingeladen, das morgen stattfindet, an einem Tag, an dem ich normalerweise nicht arbeite. In den meisten Fällen würde ich gehen, aber ich habe einen anderen Job für Januar, also werde ich wahrscheinlich bald gehen. Obwohl das Vorstellungsgespräch großartig verlief, werde ich erst später in dieser Woche Gehaltsdetails erhalten und möglicherweise den Vertrag unterschreiben, also ist es noch kein beschlossener Deal.

Ich glaube nicht, dass es richtig wäre, zum Fotoshooting zu gehen und dann gleich danach meine Kündigung einzureichen – diese Fotos werden für das nächste Jahr auf der Website verwendet. Und ich möchte nicht verraten, dass ich einen neuen Job bekomme, bevor ich überhaupt einen Vertrag unterschrieben habe. Soll ich mir einfach eine Ausrede einfallen lassen, nicht zu gehen, obwohl ich riskiere, dass mein Chef sauer auf mich ist?

Antworten (3)

Soll ich mir einfach eine Ausrede einfallen lassen, nicht zu gehen, obwohl ich riskiere, dass mein Chef sauer auf mich ist?

Nein.

Du machst viel zu viel daraus. Einfach hingehen, beim Fotoshooting dabei sein und dann kündigen, wenn die Details der neuen Stelle formal ausgearbeitet sind.

Es kostet ungefähr 0,05 $, ihn aus der Fotobibliothek auszuschneiden. :) Und Gruppenaufnahmen werden immer veraltet sein, sobald sie aufgenommen werden.
Jeder anständige Fotograf wird wahrscheinlich ein Foto des Hintergrunds machen, nachdem er die Ausrüstung eingerichtet hat und bevor er die Gruppe zusammenstellt. Dieses Bild macht es trivial, Personen später zu "löschen".
Geben Sie für maximale Wirkung während des Fotos Bescheid. ;)
In unserem Büro ist es eine Art Spiel, sich Gruppenfotos von vor einem Jahr anzuschauen und zu sehen, wie viele Leute nicht mehr da sind.
Ja, bittersüße Symphonie und all das :)
@insidesin: „Und Gruppenaufnahmen werden immer veraltet sein, sobald sie aufgenommen werden.“ Unsinn. Unser Gruppenfoto wurde vor zwei Jahren aufgenommen und die gesamte Gruppe sieht immer noch genauso aus. Vielleicht hat Ihr Team einen täglichen Personalwechsel, aber setzen Sie uns nicht alle in Ihr sinkendes Boot ;)
@LightnessRacesinOrbit hier kein sinkendes Schiff. Die meisten Unternehmen wechseln jedoch sehr oft, Unternehmen mit <50 Mitarbeitern wären natürlich immer noch schwierig, aber nicht unmöglich.
@insidesin: Also nicht "immer" :)
@JoeStrazzere: Hah, das ist zufällig ein persönlicher Favorit ^_^

also ist es noch nicht beschlossene Sache

Du hast deine Frage selbst beantwortet, es ist noch nicht beschlossene Sache , also arbeitest du weiter an diesem Job, als ob der andere durchfallen würde. Was natürlich bedeutet , dass Sie am Mitarbeiterfoto teilnehmen müssen .

Ich stimme Ihrem allgemeinen Punkt zu, aber nicht mit dem "müssen". Es gibt noch andere Gründe, warum man vielleicht nicht auf einem Mitarbeiterfoto erscheinen möchte.

Da die Anfrage für Zeit außerhalb Ihres normalen Zeitplans gestellt wird, sollten Sie keine Bedenken haben, sie wissen zu lassen, dass Sie es nicht schaffen können, wenn dies Auswirkungen auf Ihren neuen Job hat.

Die anderen haben jedoch Recht, dass Sie diesen Job so gut wie möglich erledigen müssen, bis der nächste unterschrieben und geliefert, erledigt und abgestaubt ist.

In jedem Fall sollten Sie auch bedenken, dass Sie für beide Jobs in den letzten zwei Wochen die gleiche Zeit und Sorgfalt aufwenden müssen wie in den ersten zwei Wochen.

Ich wurde zu einem Mitarbeiter-Fotoshooting eingeladen, aber ich kündige bald
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