Ist ein Skills-Balkendiagramm in einem Lebenslauf eine gute Idee?

Nein. Es ist ein Trend. Es sieht hübsch aus. Aber es hat keinen sinnvollen Zweck.

Zum Beispiel hat der Typ in diesem Link 15 von 16 Kreisen für Photoshop ausgefüllt.

15 von 16 was ist ? Fähigkeitseinheiten? Jahre? Ist er 15/16 auf dem Weg, den Boss am Ende von Photoshop zu schlagen? Nein! Das macht keinen Sinn.

Wenn Sie einen Weg finden können, ein Diagramm zu erstellen, das eine Geschichte erzählt oder Ihre Fähigkeiten tatsächlich einschätzt, machen Sie es. (Vielleicht eine Skills-Timeline??)

Eine bessere Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verkaufen, besteht darin, zu sagen, dass Sie eine Fähigkeit seit X Jahren praktizieren, mit Updates und Trends Schritt halten, an Webinaren/Kursen/Schulungen usw. teilnehmen und, was am wichtigsten ist, dies in Ihrer Arbeit zeigen!

Wenn die Informationen wertvoll sind (mit anderen Worten, wenn sie Sie gut aussehen lassen), ist es schön, sie in einer sofort identifizierbaren Grafik zu platzieren. Es ist jedoch nicht obligatorisch und Sie sollten es nicht in einen Lebenslauf zwingen, nur weil Sie es können.

Menschen nehmen Informationen auf zwei grundlegende Arten auf... simultane Aufnahme und lineare Aufnahme.

Bilder, Grafiken, Diagramme, alle fördern die gleichzeitige Einnahme. Man kann sich eine Grafik oder ein Diagramm ansehen und sofort die Absicht verstehen. Es dauert nur Sekunden, um zu verstehen, dass A größer oder wichtiger ist als B.

Während bei Text alles linear interpretiert wird. Sie müssen die vorhergehenden Wörter lesen, bevor die folgenden Wörter einen Sinn ergeben. Oder Sie lesen eine Liste von oben nach unten. Wenn Sie ganz unten sind, erinnern Sie sich vielleicht nicht mehr ganz daran, was oben war.

Ich persönlich denke nicht, dass das in Ihrem Link ein großartiger Lebenslauf ist. Es ist schön angelegt, die Farbauswahl ist gut, aber es gibt sehr wenig Substanz. Ich meine, diese Wortwolke unten ist einfach sinnlos. Das gesamte Ziel eines Lebenslaufs besteht darin, Ihnen einen Rückruf oder ein Vorstellungsgespräch zu verschaffen. Ich würde diesen Designer nicht anrufen, weil der Lebenslauf nicht genügend Informationen enthält, nichts an diesem Lebenslauf bringt mich dazu, mehr über ihn oder seine Fähigkeiten wissen zu wollen. Außerdem gibt es einige ziemlich schlechte Grammatik - selbst wenn man bedenkt, dass Englisch möglicherweise nicht seine Muttersprache ist ... lassen Sie es von einem Englischsprecher Korrektur lesen. Ich würde niemals einen jugoslawischen oder französischen oder einen anderen sprachlichen Lebenslauf erstellen, ohne einen Muttersprachler einzustellen, um ihn zu überprüfen, bevor ich ihn versende oder irgendwo poste.

Was all die kleinen Apps angeht, die Sie vielleicht zu benutzen wissen, ist es nicht wichtig, absolut alles aufzulisten , womit Sie vertraut sind. Behandeln Sie einfach, was für einen Arbeitgeber von primärem Interesse sein wird ... Adobe-Apps, Quark-Apps, Websprachen/-pakete usw. Niemand wird sich darum kümmern, dass Sie wissen, wie man iTunes oder Winamp verwendet ... also lassen Sie das Zeug weg.

Ich würde annehmen, dass das Balkendiagramm (wie die Wortwolke dieses Typen) verwendet wird, um Platz einzunehmen, weil der Lebenslauf inhaltlich so dünn ist. Sagen Sie mir, dass Sie InDesign kennen; Wenn ich Sie interviewen möchte, kann ich dann einen Fähigkeitstest machen oder Sie schulen, nachdem ich Sie eingestellt habe, wenn Sie in einigen Bereichen fehlen.

Wenn der Rest des Lebenslaufs nicht spektakulär ist – oder wenn die Position, für die ich einstelle, in erster Linie das Erstellen von Diagrammen ist – würde mich ein Skills-Balkendiagramm abschrecken.

Nein.

Da...

1. Eine Liste mit Fähigkeiten ist zwar nützlich (siehe unten), aber nicht annähernd so wichtig wie der Rest des Inhalts in Ihrem Lebenslauf. Als solche...

2. ... die Liste zu einem visuellen Balkendiagramm zu machen, wird Ihrer Fähigkeitsliste Nachdruck verleihen, was wiederum ...

3. ...lenkt von den wichtigeren Inhalten Ihres Lebenslaufs ab.

Skill-Listen dienen eigentlich nur wenigen Zwecken:

1. Sie bewerben sich auf eine Einstiegsposition und müssen fachliche Kompetenz nachweisen.

2. Du bewirbst dich auf eine Stelle als Produktionskünstler, bei der technische Fähigkeiten die wichtigsten Inhalte deines Lebenslaufs sind .

3. Um an HR-Schlüsselwortfiltern vorbeizukommen. Dies ist die häufigste Verwendung von Skills-Listen. Und es ist wirklich nur ein Hack, um beliebige Keyword-Scanner zu umgehen. Für diese Verwendung muss die Fertigkeitsliste nicht visuell dominant sein – lediglich maschinenlesbar.

Der Beispiel-Lebenslauf ist eine schöne Komposition für eine Seite mit Inhalten, aber er ist nicht wirklich auf die Ziele anwendbar, die ein Lebenslauf vermitteln soll. Wenn man sich diesen Lebenslauf ansieht, scheinen die beiden wichtigeren Inhalte (Bildung und Erfahrung) am wenigsten betont zu werden.

Es wäre sinnvoller, Ihre Fähigkeiten mit tatsächlichen Worten hervorzuheben. Sie könnten beispielsweise sagen, dass Sie Erfahrung mit der Verwendung von GREP-Stylesheets in InDesign oder der Erstellung interaktiver Formulare haben.

Ich mag es wirklich nicht, diese in den Lebensläufen von Studenten zu sehen, weil sie sich trendy/effekthascherisch anfühlen, und ich hinterfrage die Analysen, die bestimmen, wie ein Designer auf Einstiegsniveau seine eigene Kompetenz beurteilt, mit einer möglicherweise sehr kurzsichtigen Sicht auf ein bestimmtes Softwareprogramm. 9/10 auf InDesign? Ah, also gehe ich davon aus, dass Sie fließend mit Tabellen arbeiten, benutzerdefinierte GREP-Stile erstellen, fortgeschrittene digitale Druckvorstufe und interaktive PDFs oder E-Books erstellen können. Ich halte mich für ziemlich kompetent in den drei Kern-Apps, die ich für das Design verwende – .indd, .psd und .ai –, aber es gibt ganze Bereiche, die ich einfach nie anfasse oder in denen ich so selten arbeite, dass ich es als eine Verschiebung dieser Leiste ansehen würde das High-End.