Ist es in Ordnung, Köstlichkeiten aus der Heimatstadt als Zeichen der Dankbarkeit für ein Vorstellungsgespräch außerhalb der Stadt mitzubringen?

Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch außerhalb der Stadt eingeladen, bei dem alle Kosten gedeckt sind, von Singapur in einen der Bundesstaaten Australiens. Ich frage mich, ob es üblich ist, dass Kandidaten den Interviewern einige ihrer lokalen Köstlichkeiten als Zeichen der Dankbarkeit mitbringen?

Obwohl ich verstehe, dass es sich um ein professionelles Interview handelt (es ist meine letzte Runde mit diesem MNC), möchte ich ihnen für diese Gelegenheit eine Art Dankbarkeit zeigen (schließlich haben sie gerade ein paar tausend Dollar ausgegeben, um mich einfach überfliegen zu lassen für ein halbtägiges Vorstellungsgespräch).

Aktualisieren:

Ich befolgte den Rat anderer Stackexchanger und brachte kein Essen zum Vorstellungsgespräch mit. Einige davon (verpackt, aufbereitet und mit sinnvollem Inhalt) werde ich aber gleich an meinem ersten Tag, seit ich das Stellenangebot angenommen habe, vorbeibringen. Danke an alle!

Lebensmittel dürfen nicht nach Australien gebracht werden
@theforeigner nicht alle Lebensmittel sind verboten, einige Kategorien sind erlaubt, müssen aber möglicherweise deklariert werden (und Sie dürfen sie entweder bei der Einreise mitnehmen oder nicht) - Für eine praktische Übersicht siehe abf.gov.au/entering -und-australien-verlassen/kannst-du-es-mitbringen/…
„Sie haben nur ein paar tausend Dollar ausgegeben, um mich nur für ein halbtägiges Interview rüberzufliegen“ – sie taten dies nicht aus Großzügigkeit. Sie sind ein Geschäft. Sie haben es getan, weil sie glauben, dass sie dieses Geld zurückerhalten werden, und noch viel mehr, wenn sie dich einstellen.
Nein @HBruijn, Sie können keine Lebensmittel nach Australien bringen. Sie können verarbeitete Snacks oder verarbeitete Lebensmittel in Paketen mitbringen, aber was bringt das? Sie können es in Australien zu ähnlichen Preisen kaufen.
Australien ist nicht sehr tolerant gegenüber Korruption, nicht einmal der Wahrnehmung von Korruption. Die meisten Staaten haben eine unabhängige Kommission gegen Korruption ( icac.nsw.gov.au/about-corruption ) und die meisten Mitarbeiterhandbücher werden Ihnen sagen, dass 5 $ die wahrgenommene Grenze sind. Wie andere gesagt haben, ist es eine großartige Idee, Essen mitzubringen, sobald Sie die Position erreicht haben (nachdem Sie überprüft haben, dass Sie es nach Australien bringen dürfen).
Nichts für ungut, aber haben Sie schon daran gedacht, dass Sie einige Australier mit Delikatessen aus Singapur ekeln könnten?
@insidein: ist "verarbeitetes Essen" nicht... Essen?
Die Etikette „Lebensmittel verschenken“ scheint stark kulturabhängig zu sein und wird möglicherweise nicht so interpretiert, wie Sie es beabsichtigen. Könnte etwas verwandt sein: Indischer Brauch: Süßigkeiten verschenken, wenn man von einer Reise zurückkehrt .
Ich würde verarbeitete Lebensmittel nicht als "Lebensmittel" bezeichnen. Ich würde es verarbeitete Lebensmittel nennen. Es gibt einen großen Unterschied.
Wenn du irgendwo Essen mitbringst, bringst du Essen mit. Wenn Sie verarbeitete Lebensmittel irgendwohin bringen, bringen Sie eine zertifizierte Verpackung von etwas mit, das auf irgendeine Weise hergestellt wurde.
@QuoraFeans Sie können Australier nicht verärgern, indem Sie ihnen singapurische Köstlichkeiten geben, da fast alle Australier asiatisches Essen lieben. Und OP wird nicht so etwas wie Froschbrei-Singles bringen ...
@insidesin Sie können Australier sicherlich mit asiatischem Essen, insbesondere Delikatessen, ekeln. Versuchen Sie, jemanden dazu zu bringen, Balut zu essen, nachdem Sie ihm erklärt haben, dass es sich um ein Kochküken handelt, das noch in der Schale und nicht vollständig entwickelt ist, aber einen Schnabel und Federn hat und anständig in Ordnung ist. Jede Art von nicht in der Fabrik hergestellten Lebensmitteln sollte beim Zoll deklariert werden, damit Sie nicht Gefahr laufen, dass Ihnen die Einreise verweigert oder eine Geldstrafe verhängt wird. (Stellen Sie einfach sicher, dass Sie es deklarieren und Ihr im Grunde genommen golden ist).
@insidesin Australier mögen Frühlingsrollen, süß-saures Schweinefleisch und Pekingente. Aber was ist mit Fischsperma, Schweinehirnsuppe oder gebratenen Eileitern?
@QuoraFeans Ich fordere Sie auf, das von Ihnen erwähnte Essen in Singapur zu finden. Waren Sie schon einmal in Singapur? Was für ein Witz.
@Javier: sethlui.com/bizarre-foods-singapore Ich bezweifle, dass sie diese Lebensmittel täglich essen, aber wie gesagt, das sind Delikatessen für besondere Anlässe.
@QuoraFeans, warum würdest du etwas, das in deinem eigenen Land nicht beliebt ist, in ein fremdes Land bringen, es sei denn, du bist ein Idiot? In diesem Fall könnten Sie einen Haufen Dreck mitbringen und auch ein Versager sein. Soll ich Katzenwurst nach Singapur bringen, weil ich mal ein paar Australier beim Essen gesehen habe? NEIN.
@Shadowzee niemand hat gesagt, dass man Leute nicht mit asiatischem Essen anekeln kann. Singapur ist ein Zentrum der erstaunlichen, raffinierten und perfekten Küche. Sie können Asiaten mit asiatischem Essen ekeln. (nicht, dass es hier relevant wäre) Das ist nicht der Punkt und es ist ziemlich dumm, es hier zur Sprache zu bringen. Schlagen Sie vor, dass Australier Känguru-Bälle als Geschenk nach Übersee bringen werden?
@insidesin: was? Australier essen Känguru?
@QuoraFeans Ja.
@insidesin: was kommt als nächstes? Koalas mit Pommes?
@QuoraFeans ja, du kannst Känguru im Supermarkt kaufen, es ist ziemlich lecker und sättigend, schön im Winter

Antworten (10)

Ich würde vorschlagen, nehmen Sie den sicheren Weg, bringen Sie jetzt keine Geschenke mit , die Absicht könnte falsch interpretiert werden.

Wenn Sie das Angebot nutzen, haben Sie später reichlich Gelegenheit, einige Ihrer lokalen Köstlichkeiten mit dem Team zu teilen.

Ich möchte ihnen für diese Gelegenheit eine Form der Dankbarkeit entgegenbringen

Zeigen Sie ihnen Ihre Dankbarkeit auf andere Weise, stellen Sie sicher, dass Sie ausreichend auf das abschließende Vorstellungsgespräch vorbereitet sind und die Zeit und das Geld, die das Unternehmen in Ihre Einstellung investiert hat, am Ende ein positives Ergebnis haben. Win-Win für beide Seiten!!

Ich würde hinzufügen, dass das Mitbringen von Essen als Dank ziemlich kulturell abhängig sein kann und die starke Vorstellung davon von Ihrer eigenen kulturellen „Voreingenommenheit“ herrührt. Während normalerweise jeder in einem internationalen Unternehmen den Austausch kultureller Gedanken, Essen usw interview Ich denke, es ist besser, als jemand angesehen zu werden, der sich gut an die lokale Kultur anpassen kann. Die Essenz ist die gleiche: Wenn, mach es später. Sondern auch, um Ihre Chance auf eine Aufnahme eher zu erhöhen.
Genau meine Gedanken, wenn ich Tausende dafür ausgeben würde, einen Kandidaten zum Vorstellungsgespräch zu fliegen, wäre der beste Weg, wie sie ihren Dank zeigen könnten, zu zeigen, dass sie ein großartiger Kandidat sind. Das sagt mir "gut angelegtes Geld" :-).

Schließlich haben sie nur ein paar tausend Dollar ausgegeben, nur um mich für ein halbtägiges Interview zu fliegen

Sie einzuladen (und für die Reise zu bezahlen) ist kein Geschenk. Es ist eine der Einstellungskosten, die Teil der Kosten sind, die sie zahlen, damit sie mehr Geld mit ihrer Belegschaft verdienen.

Das bedeutet nicht, dass Sie nicht dankbar sein sollten für die Möglichkeit, mit ihnen ein Vorstellungsgespräch zu führen, dankbar zu sein, wenn sie Ihnen den Job anbieten usw., es bedeutet nur, dass Sie diesen Prozess und Ihre Anstellung bei ihnen als Teil eines verstehen sollten Geschäftsbeziehung.

Wofür Sie dankbar sein könnten und sicherlich richtig wahrgenommen würden, wäre, diese Geschenke am ersten Tag / in der ersten Woche des Jobs zu bringen, sobald Sie tatsächlich eingestellt sind . Bevor sie eingestellt werden, folgen sie lediglich dem Prozess, sie schätzen, dass Sie die Reise zu Ihrem Besuch wert waren, Sie sind in keiner Weise dafür verschuldet, und es ist kein Geschenk.
@DrakaSAN Oder vielleicht sogar später, wenn du das Team besser kennengelernt hast. Zumindest für mich (in den USA) könnte es als etwas seltsam empfunden werden, am ersten Tag / in der ersten Woche damit aufzutauchen (wenn auch nicht unbedingt problematisch, wie in der Interviewphase), aber es wäre völlig normal (und tatsächlich , passiert häufig) von Teammitgliedern, die schon eine Weile dabei sind. Dies würde Ihnen auch die Möglichkeit geben, die Unternehmenskultur rund um solche Dinge etwas besser kennenzulernen, bevor Sie es tun.
"Das bedeutet nicht, dass Sie nicht dankbar sein sollten für die Gelegenheit, mit ihnen ein Vorstellungsgespräch zu führen, dankbar, wenn sie Ihnen den Job anbieten" -> idealerweise sollten sie dankbar sein, dass Sie zugestimmt haben, auch für sie zu arbeiten :)
@reirab Mich interessiert, wie das als komisch empfunden wird. Nicht aus den USA, aber in Westeuropa kam das Mitbringen von Gebäck fürs Team in der ersten Woche immer gut an, solange man es nicht übertreibt und nicht darauf besteht (Komm mit einer Tüte Gebäck ins Büro, stell die Tüte an einem "neutralen" Ort ankündigen, dass jeder sich selbst bedienen kann, was Sie mitgebracht haben, nehmen Sie sich selbst eins, um zu zeigen, dass es in Ordnung ist, und gehen Sie zu Ihrem Schreibtisch, die Leute werden es Ihnen normalerweise danken, wenn Sie vorbeikommen oder später am Tag)

Soweit mir bekannt, ist das keine gängige Praxis. Wenn Sie sich für die Gelegenheit bedanken möchten, sollten Sie sich sowohl vor als auch nach dem Vorstellungsgespräch persönlich bedanken und ihnen sagen, wie sehr Sie ihre Geste schätzen. Der Schlüssel ist, dies zuerst persönlich zu tun und nicht zu warten, bis Sie wieder zu Hause sind, um ihnen per E-Mail zu danken.

Wenn Sie unbedingt irgendeine Art von Geschenk machen möchten (was ich nicht empfehlen würde), müssen Sie nur sicherstellen, dass das Geschenk klein/unbedeutend genug ist, dass es nicht als eine Art Bestechung angesehen wird, um die Position zu bekommen.

it will not be considered some sort of bribeund da dies schwer zu beurteilen ist, lohnt es sich nicht, das risiko einzugehen.
Eigentlich ist es ein konsumierbares Lebensmittel (nicht einmal Alkohol, geschweige denn teure Elektronik oder Artikel, die einen Geldwert / Wiederverkaufswert haben). Das kann auf keinen Fall Bestechung sein. Das OP könnte sehr leicht sagen: I thought to share some local delicacies from back home.Das OP MUSS nicht, aber es könnte.
So etwas würde in den USA als Bestechungsversuch gewertet. Geschenke von Menschen, die von Ihren Entscheidungen profitieren könnten, sind niemals in Ordnung.
Und was ist, wenn sie Ihre Köstlichkeiten wirklich nicht mögen ?
So etwas ist in Großbritannien undenkbar. Wenn es jemand getan hat, würde ich ernsthaft die Frage aufwerfen, ob es sich um eine Person handelt, die unabhängig von ihren technischen Fähigkeiten in das normale Arbeitsumfeld passen würde.
„Bestechung“ ist ein starkes Wort, aber in vielen Kulturen gibt es die implizite Annahme, dass, wenn Sie jemandem ein Geschenk machen, er moralisch verpflichtet ist, Ihnen im Gegenzug ein gleiches oder größeres Geschenk zu machen und das Geschenk ohne die Absicht einer Gegenleistung anzunehmen ist einfach "Diebstahl".
Hm, ich finde, manche Angehörigen mancher Kulturen sollten sich öffnen, freundlicher sein und ihre Herkunft nicht als Vorwand benutzen, um andere abzumahnen : ) Was ich meine ist, man findet überall Menschen mit beiden Ansichten; die freundlichere zu wählen (dass es eine nette Geste ist und keine Bestechung, die den Kandidaten verurteilen würde) ist humaner. [PS: Bestechung ??]

Dies wird eine schwierige und ziemlich meinungsbasierte Frage sein, die zu beantworten ist. Einige Leute erhalten Ihre Leckereien vielleicht als Zeichen der Dankbarkeit, andere gehen davon aus, dass Sie versuchen, sie zu bestechen oder ihre Entscheidung zu beeinflussen. Es ist sicherlich nicht üblich, dass Kandidaten Geschenke zu Vorstellungsgesprächen mitbringen, die ich geführt habe, selbst wenn der Arbeitgeber erhebliche Reisekosten übernimmt.

Was wäre schlimmer, etwas Unkonventionelles zu tun und dadurch ein Problem zu verursachen, oder sich an die Normen zu halten und es nicht zu riskieren? Wenn es um Vorstellungsgespräche geht, möchten Sie sich darauf konzentrieren, die Stelle zu bekommen, weil Sie der richtige Kandidat sind – Sie möchten sich auf eine Weise abheben, die für die Ziele des Arbeitgebers von Bedeutung ist. Wenn Sie auf effekthascherische oder unerwartete (und möglicherweise irrelevante) Weise auffallen, besteht die Gefahr, dass Sie negativ wahrgenommen werden. In Bezug auf unkonventionelle Ideen wie das Mitbringen von Leckereien ist der beste Ansatz fast immer ein konservativer Ansatz – halten Sie sich an die Normen, bringen Sie keine Geschenke mit.

Bei Vorstellungsgesprächen ist fast immer eine konservative Herangehensweise die beste. So bekommt man keine Stelle. Sie landen einen Job, indem Sie (auf die richtige Weise) auffallen.
Ich würde dem zustimmen, was Sie sagen, und ich glaube, Sie interpretieren das, was ich geschrieben habe, falsch. Ich werde zur Verdeutlichung bearbeiten.

Es ist in Australien nicht üblich, Essen zu Vorstellungsgesprächen mitzubringen, obwohl ich einige Leute kenne, die Lebensmittel zu Vorstellungsgesprächen mitgebracht haben (wenn sie bei einem Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern Vorstellungsgespräche führen).

Das größte Problem, mit dem Sie wahrscheinlich konfrontiert werden, sind jedoch Biosicherheitsbeschränkungen, sowohl bei der Einreise nach Australien als auch bei der Einreise in den Staat, in dem das Interview stattfindet. Beispielsweise ist Tasmanien viel restriktiver als die Festlandstaaten und lässt normalerweise nur kommerziell zubereitete Lebensmittel durch.

Wenn Sie mit der Zubereitung von Speisen für das Vorstellungsgespräch fortfahren möchten, empfehle ich diese Richtlinien:

  1. Bereiten Sie es vor, sobald Sie im Staat sind;
  2. Betrachten Sie etwas leichtes und nicht chaotisch zu essen, z. B. kleine Kuchen, Kekse usw.;
  3. Interviews um 10:00 bis 11:00 Uhr oder 14:30 bis 15:30 Uhr sind ideale Zeiträume, um Essen mitzubringen;
  4. Vermeiden Sie stark riechende Lebensmittel;
  5. Die Ablehnung des Essens durch die Interviewer ist kein Anstoß an dem Angebot;
  6. Vermeiden Sie häufige Allergene, z. B. Nüsse (diese müssen nicht verzehrt werden, um eine allergische Reaktion auszulösen);

Am wichtigsten sind jedoch Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, wie Sie mit der Person interagieren, die Sie bei Ihrer Ankunft beim Vorstellungsgespräch treffen, und wie Sie auf Unerwartetes (z. B. Verzögerungen) reagieren.

Sie können nicht sicher sein, ob Ihr Angebot allen gefällt, und es kann zu einer unangenehmen Situation kommen, wenn einer der Gesprächspartner beispielsweise gegen etwas allergisch ist oder nicht bereit ist, Zucker oder Gluten zu essen.

Dies kann leicht durch die Kennzeichnung von Inhaltsstoffen angegangen werden.
Sie mögen es vielleicht immer noch nicht oder werden vielleicht sogar krank. Das würde für sie schlechte Erinnerungen an OP schaffen.
Und selbst wenn sie die Inhaltsstoffe kennen, ist es immer noch unangenehm, wenn sie gegen einen von ihnen allergisch sind. Stellen Sie sich vor: Kandidat: "Hier ist eine erdnussbasierte Delikatesse aus meinem Land". Interviewer: "Danke, ich wünschte wirklich, ich könnte das probieren, sieht lecker aus, aber ich bin allergisch gegen Erdnüsse.". Gefolgt von peinlichem Schweigen, Entschuldigungen oder einfach nur der OP, die sich Sorgen macht, dass sie den Interviewer verärgern. Gelegenheiten für Unbeholfenheit gibt es zuhauf. Das ist also eine großartige Antwort.
Zucker, Gluten, Eier, Fleisch, Schalentiere, Käse, Nüsse, Milchprodukte, Kohlenhydrate, Fette ... im Westen scheint die Hälfte aller Menschen nichts zu essen. Dies steht im krassen Gegensatz zu Asien, wo Sie nicht einmal daran denken müssen, einem Fremden Schweinefleisch, Erdnüsse, Garnelen und Eier in einem Gericht zu servieren. Selbst die Vorstellung, dass jemand ein solches Gericht nicht essen kann, ist in einigen Teilen Asiens so fremd, dass die Menschen es manchmal nicht glauben können.
Versuchen Sie, Durian mitzubringen , für zusätzlichen Spaß.
@FedericoPoloni Wenn Ihre Vorstellung von Spaß nicht den Job bekommt, dann ist Durian eine großartige Idee. :)

Es würde wahrscheinlich gegen Sie arbeiten.

Ich hatte dieses Problem häufig, als ich für ein großes US-amerikanisches Computerunternehmen mit Niederlassungen in Australien arbeitete, dessen Niederlassung im asiatisch-pazifischen Raum Singapur war und wir auch den Großraum China betreuten.

Asiaten, insbesondere Chinesen, neigten dazu, Geschenke für alle möglichen Dinge zu machen, die sehr schwer abzulehnen waren. Das Problem war, dass ich dadurch in eine schrecklich unbequeme Position gebracht wurde, ablehnen zu müssen – was den Schenkenden beleidigen würde. Oder das Geschenk anzunehmen, was mich in Führungsschwierigkeiten bringen und mich dem Schenkenden verpflichtet fühlen würde.

Den Kontakt mit Personen, die mich in eine solche Lage gebracht haben, habe ich im Allgemeinen danach so weit wie möglich vermieden.

Es ist wie das Mädchen, das dich um ein Date bittet, das du ablehnst, aber dann wiedersehen musst. Unangenehm.

Bedanken Sie sich einfach bei ihnen für ihre Mühe. Dies wird ausreichen.

In meinem Teil der USA ist es üblich, den Interviewern eine Dankeskarte zu schicken, ihnen für die Gelegenheit zu danken, mit ihnen zu sprechen, und möglicherweise etwas denkwürdiges im Interview zu erwähnen. Dadurch heben Sie sich ab, ohne das Risiko von Unangemessenheit einzugehen. Wenn Sie eine Karte dabei haben, können Sie die Karte direkt nach dem Gespräch beschriften, den Umschlag adressieren und verschicken.

Tu es.

Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie versiegelte Gegenstände erhalten und nicht etwas, das Ihre Mutter / Frau zubereitet hat.

Obwohl ich der Option zustimme safe, über die in den meisten Antworten gesprochen wurde, stimme ich nicht zu, dass es sich um Bestechung handelt. Es ist ein Lebensmittel, wie das OP klar sagt. Es ist nicht alkoholisch. Also, um das zu ergänzen, was @SandraK sagt, wenn Sie möchten, geben Sie es einfach dem Personalvermittler/der Personalabteilung und sagen Sie, dass sie es dem Team anbieten könnten. Der Geldwert ist viel zu gering, um auch nur als Bestechung angesehen zu werden.
Bitte untermauern Sie Ihre Empfehlung mit Beweisen oder (in diesem Fall wahrscheinlicher) Erfahrung. Ohne eine solche Unterstützung ist diese Antwort nicht besser als eine, die vorschlagen könnte, genau das Gegenteil zu tun.

Nicht für dich . Das Problem ist, dass der Top-Kommentar in OP weithin geglaubt wird (offensichtlich aus seinen Upvotes). „Sie können keine Lebensmittel nach Australien einführen“ . Einige Leute werden diese Reaktion haben - "wie dumm ist er" / "kennt unsere Gesetze nicht" / " das durch den Zoll geschmuggelt ?" und darüber lästern.

Dann gibt es da noch das Geschmacksproblem : Es gibt "Standard"-Lebensmittel, die man mitbringen muss, und das ist es, was die Leute erwarten. Wenn Sie in die USA kommen, wären es Donuts oder ein Gebäckteller; vielleicht Karotten, Sellerie und Dip. Und die Empfindlichkeit gegenüber Diabetikern und Glutenallergikern beginnt sich zu zeigen. Wenn Sie süßes Fleisch mitbringen, werden die meisten Leute es nicht anfassen, weil es nicht normal ist , dann machen sie sich Sorgen um Ihren Eindruck von ihnen usw. Umständlich.

Außerdem ist das Bringen von Essen das, was von einem Gastgeber erwartet wird, und es ist eine Anbiederung, also hat der Bringer etwas davon . Da können die Leute ein bisschen gierig sein. Du bist auch gierig danach.

Es ist auch nicht gut für Ihre Marke. Am Ende bist du der "Süßfleisch"-Typ oder was auch immer, anstatt der Typ zu sein, der die Tests mit Bravour bestanden hat.

Ist es in Ordnung, Köstlichkeiten aus der Heimatstadt als Zeichen der Dankbarkeit für ein Vorstellungsgespräch außerhalb der Stadt mitzubringen?
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