Ich bin indischer Staatsbürger und werde nach Schweden reisen, um ein Interview zu geben. Die interviewende Organisation hat mir ein Einladungsschreiben zur Verfügung gestellt, in dem mein Reisezweck angegeben ist und dass sie alle Kosten meiner Reise und meines Aufenthalts tragen wird, aber die Checkliste auf der VFS-Website für Geschäftsvisa erwähnt, dass ich ein Dokument von meiner aktuellen Organisation für die Reise benötige Schweden (Punkt 7 hier https://www.vfsglobal.se/india/pdf/BUSINESS-AND-CONFERENCE-VISA-CHECKLIST.pdf). Obwohl meine derzeitige Organisation diesen Brief zur Verfügung stellen konnte, aber da ich ihnen nicht sagen konnte, dass ich zu einem Vorstellungsgespräch gehe, haben sie den Zweck der Reise auf diesem Dokument als „Urlaubsreise“ geschrieben. Wird dies zu Problemen im Visumverfahren führen? Wenn es ein Problem geben könnte, kann ich dieses Dokument ganz weglassen, da ich alle anderen Dokumente an Ort und Stelle habe?
Nehmen Sie die Checkliste nicht allzu ernst. Es soll sicherstellen, dass nichts (von Ihnen oder dem Konsularbeamten, der Ihren Antrag prüft) versehentlich vergessen wird – es ist keine starre Liste starrer Anforderungen . Wenn die Checkliste Sie (und den Konsularangestellten) veranlasst hat, ausdrücklich über die Möglichkeit nachzudenken , dieses oder jenes Dokument bereitzustellen, und eine begründete Entscheidung darüber getroffen hat, ob dies in Ihrer Situation sinnvoll ist, hat die Checkliste ihre Aufgabe erfüllt .
Was den Konsularbeamten wirklich wichtig ist, ist, ob die Gesamtheit Ihrer Bewerbung eine zusammenhängende Geschichte erzählt . In Ihrem Fall klingt es sehr vernünftig, dass Sie Unterlagen des potenziellen Arbeitgebers, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, sowie Unterlagen Ihres derzeitigen Arbeitgebers einreichen, der glaubt, dass Sie in den Urlaub fahren.
Der Zweck des Dokuments Ihres derzeitigen Arbeitgebers besteht nicht darin, den Zweck Ihrer Reise nachzuweisen , sondern lediglich zu dokumentieren, dass Sie nach Ihrer Rückkehr vernünftigerweise davon ausgehen, dass Sie zu Hause noch einen Arbeitsplatz haben werden. Das ist ein Beweis dafür, dass Sie zurückkehren möchten , anstatt als illegaler Einwanderer in Europa zu bleiben, mehr nicht.
Und vernünftige Konsularangestellte wissen, dass Sie gute Gründe haben werden, Ihrem derzeitigen Arbeitgeber nicht zu sagen, dass Sie woanders suchen.
Wenn Ihnen die offensichtliche Diskrepanz zwischen den Dokumenten besonders unangenehm ist, sollte es ausreichen, eine kurze Erklärung in die Liste der Anlagen aufzunehmen, die Sie dem Antrag beifügen, etwa so:
- Urlaubsbestätigung meines jetzigen Arbeitgebers XYZ.
Hinweis: Sie wissen nicht, dass ich ein Interview mit PQR mache, also denken sie, dass ich auf eine Touristenreise gehe.
Damit soll verhindert werden, dass die Dokumente den Konsularbeamten verwirren. Und es gibt überhaupt keinen Grund, warum Sie beschuldigt werden könnten, das Konsulat belogen zu haben , worauf es ankommt.