Sind BRD- und FRD-Dokumente für Nicht-System-/Nicht-IT-Projekte erforderlich? Wir sind an einem Service-Migrationsprojekt beteiligt, bei dem verwaltete Website-Hosting-Services von einem vollständig verwalteten externen Anbieter auf intern umgestellt werden, damit wir diese selbst verwalten können. Da dies ein Übergangsprojekt ist, das keine Entwicklung oder den Aufbau von IT-Systemen oder Infrastruktur erfordert (wir haben bereits die Server zur Unterstützung der Website), kann es mit einem Bau- oder Ingenieurprojekt verglichen werden, bei dem BRD- und FRD-Dokumente dies nicht tun in der Regel bestehen.
Normalerweise basieren die Anforderungen auf Geschäftszielen und dann basieren funktionale und nicht funktionale Anforderungen auf Anforderungen. Wenn es sich um ein Übergangsprojekt handelt, bei dem ein Dienst von Anbieter A (extern) zu Anbieter B (intern) verschoben wird, ist dann wirklich eine BRD erforderlich?
Das primäre Geschäftsziel besteht darin, die Managed Services von extern auf intern umzustellen. Wenn wir uns die eigentlichen Aufgaben und Werkstücke ansehen, die am Projekt beteiligt sind, um das Geschäftsziel erfolgreich zu erreichen, sind einige davon auf sehr hohem Niveau:
Die primären Einschränkungen oder nicht funktionalen Anforderungen, wenn es sich um ein System-/IT-Projekt handeln würde, wären:
Sind BRD- und FRD-Dokumente erforderlich oder würde eine Reihe von Plänen (Implementierungsplan, Übergangsplan, Kontinuitätsplan, SLA usw.) ausreichen?
Update: Vielen Dank für die bisherigen Antworten und Kommentare. Ich fordere mehr Standpunkte und Kommentare auf, die dazu beitragen können, da solche Projekte nicht ungewöhnlich sind, aber es im Internet kaum Informationen gibt, auf die man sich beziehen kann.
Der Zweck dieser Dokumente besteht nicht darin, eine Prozessanforderung zu erfüllen (obwohl Sie möglicherweise von Ihrem Prozess dazu aufgefordert werden), sondern zu klären, was zu tun ist, und alle auf dieselbe Seite zu bringen.
Die Dokumente, die Sie am Ende Ihrer Frage erwähnt haben (Implementierungsplan, Übergangsplan, Kontinuitätsplan, SLA usw.), sind nützlich, aber die Dokumente, mit denen Sie "erledigt" erklären können, sind Ihre Anforderungsdokumente. Ich würde Sie ermutigen, dies zu tun, unabhängig davon, ob Ihre Stakeholder darauf bestehen oder nicht.
Ich schlage vor, dass Sie ohne irgendeine Form von Anforderungsdokument keine klaren Erwartungen haben, daher ist es sehr sinnvoll, sogar ein Dokument auf hoher Ebene zu entwickeln, das sagt, was Sie in diesem Projekt tun werden, und einige Kriterien zu definieren an denen das Projekt gemessen wird - Bedingungen der Zufriedenheit, wenn Sie so wollen. Bei der Art des Projekts, das Sie beschreiben, haben Sie Erwartungen in Bezug auf Leistung, Kosten, Zuverlässigkeit und Funktionalität. Selbst die ausdrückliche Aussage, dass die Leistung, die Kosten und die Zuverlässigkeit gleich oder besser als die des aktuellen ausgelagerten Dienstes sein werden und dass die Funktionalität identisch sein wird, ist ein guter Anfang. Andernfalls stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihre technischen Teams Änderungen im Rahmen des Projekts vornehmen, nur weil sie es können und weil es nichts gibt, was sie davon abhalten könnte.
Grundsätzlich brauchen Sie eine gewisse Struktur, um zu definieren, was in dem Projekt drin ist und was nicht, und dann arbeiten Sie entweder daran oder ändern es bewusst und absichtlich. In jedem Fall haben Sie einen Ausgangspunkt, von dem aus Sie das Projekt darauf konzentrieren können, den erwarteten Geschäftswert zu liefern.
Ich denke, dass jedes Projekt/Feature/Aufgabe, egal wie klein sie sind, geplant werden sollte.
Was ist, wenn eine der Websites, die Sie migrieren möchten, auf einen Drittanbieter angewiesen ist, dessen Sie sich nicht bewusst sind? Wenn Sie Ihre Anforderungen in einem Dokument haben, können Sie es an die zuständigen Personen weiterleiten und deren Genehmigung (Abzeichnung) einholen. Das schützt nicht nur Ihren Rücken, sondern gibt Ihnen möglicherweise auch ein besseres Verständnis für ein Problem.
Woher wissen Sie, wann das Projekt abgeschlossen ist, wenn Sie nirgendwo gesagt haben, was als „abgeschlossen“ gilt?
Dokumente, die Sie erwähnt haben, würde ich als Analysedokument bezeichnen. Das Analysedokument sollte jemandem, der neu ist, genügend Informationen liefern, um die Aufgabe zu übernehmen, falls Sie sich entscheiden, das Unternehmen zu verlassen. Wenn es sich um ein Dokument mit wenigen Seiten handelt, würde ich es einfach ein Analysedokument nennen. Wenn es ein 40-seitiges Dokument wäre, dann würde ich in Betracht ziehen, es in kleinere Dokumente aufzuteilen.
Bec
Bec