Remote-Arbeit mit US-Unternehmen in Großbritannien, Irland, den Niederlanden oder Deutschland

Mein Mann und ich würden gerne für mehrere Jahre nach Europa ziehen. Unser Leben ist beschäftigt und wir möchten unseren Kindern (11 und 4) etwas echte Kultur und Tempowechsel geben. Nachdem wir Irland und Großbritannien besucht haben, wissen wir, dass diese ganz oben auf unserer Liste stehen würden. Deutschland und die Niederlande würden dicht dahinter kommen.

Mein Mann hat einen sehr stabilen Job mit gutem Einkommen in den Staaten und wir möchten, dass er diese Position behält. Er hat die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Mit den Recherchen, die ich durchgeführt habe, sieht es jedoch so aus, als ob dies unmöglich sein könnte. Seine Firma besitzt eine kleine Firma außerhalb von Amsterdam, von der wir gehofft hatten, dass sie es ihnen ermöglichen würde, irgendwie ein Arbeitsvisum zu sponsern, aber es sieht nicht so aus, als wäre dies möglich.

Hat jemand eine Idee, wie wir die Situation so gestalten können, wie wir es uns erhoffen, oder welchen Weg wir einschlagen können, um eine Stelle bei einem europäischen Unternehmen zu finden, das ein Visum sponsert? Er ist Softwareentwickler, also würde er sich in den meisten Ländern für eine Position mit „kritischen Fähigkeiten“ qualifizieren.

Wenn seine Firma ihn als Auftragnehmer einstellen würde, könnte er sich vielleicht in Europa als Unternehmer niederlassen und eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis bekommen. Ich glaube, dass dies zumindest in den Niederlanden vor etwa 15 oder 20 Jahren möglich war. Siehe ind.nl/EN/individuals/residence-wizard/work/… , wo auch der niederländisch-amerikanische Freundschaftsvertrag erwähnt wird.
Wie wäre es damit: make-it-in-germany.com/de/fuer-qualifizierte-berufe/visa/… Schaut mal, es ist in Deutschland!
Sie sollten in Betracht ziehen, sich auf news.ycombinator.com unter AskHN umzusehen. Viele Leute besuchen diese Seite, die Erfahrung mit internationaler Remote-Arbeit in Software haben.

Antworten (1)

Nun, Sie haben mehrere Hindernisse in Bezug auf Ihren grundlegenden Plan. Zum einen richten die meisten Länder Einwanderungsprogramme mit der Idee ein, dass der Einwanderer kommt und bleibt (immigrate). Temporäre Programme sollen lokale/regionale Anforderungen erfüllen und sind normalerweise sehr kurzfristig. Hier gibt es nicht wirklich einen Mittelweg, da es einfach keinen Grund für irgendein Land gibt, so etwas anzubieten, mit Ausnahme vielleicht bestimmter kultureller Austauschprogramme (normalerweise für Studenten) und Transfers zwischen Unternehmen, und selbst diese sind es zeitlich begrenzt.

Ein weiteres Problem, das Sie bei Ihrer Recherche offenbar aufgedeckt haben, besteht darin, dass die meisten Länder noch kein wirklich gutes Konzept für die Fernarbeit außerhalb ihres eigenen Landes haben (und selbst die Fernarbeit innerhalb eines Landes wird immer noch nicht gut in Betracht gezogen). Es gibt keine Visa dafür, oder zumindest keine, die dieses Konzept wirklich vollständig für eines der von Ihnen aufgelisteten Länder abdecken, und vielleicht für kein Land der Welt.

Das alles führt zu einem dritten Problem, auf das Sie angespielt haben, dass er versucht, einen Job zu finden, der ihn für eine Position sponsert. Ich weiß nur nicht, wie viele Unternehmen irgendwo wollen, dass jemand nur für ein paar Jahre einsteigt und wieder geht, was so klingt, als würden Sie Ihren Kindern diese unterschiedlichen Kulturen näher bringen wollen. Das ist eine schreckliche Investition für jedes Unternehmen. Es gibt Auftragsfirmen da draußen, die auf Migranten abzielen, aber das ist eine riskante „Arbeit“, und diese Firmen sind ihrer Natur nach auf mehreren Ebenen fragwürdig.

Sie müssen einen diskreten Plan erstellen und sich die Details für jedes Land spezifisch ansehen und entscheiden, ob dies wirklich eine gangbare Route für Sie und Ihre Familie ist. Sie sagten, Sie leben bereits ein geschäftiges Leben. Ich kann mir nur schwer vorstellen, dass die Bearbeitung eines Stroms von Einwanderungsanträgen nach Einwanderungsanträgen nach Einwanderungsanträgen diesem Aspekt Ihres Lebens in dieser Hinsicht helfen wird.

Mir scheint, dass Softwareentwickler sehr oft an kurz- und mittelfristigen Projekten arbeiten, und solange ein Entwickler während eines Projekts nicht ausfällt, ist es im Allgemeinen weder ein Problem noch ungewöhnlich, dass Mitarbeiter kommen und gehen Das. Daher ergeben fast alle Ihre Kommentare darüber, was üblich ist und dass ein Land oder Unternehmen "keinen Grund" hat, so etwas zuzulassen, für mich nicht viel Sinn.
Tut mir leid, aber die Länder sind nicht daran interessiert, was für Sie Sinn macht. Wenn ein Land möchte, dass qualifizierte Einwanderer seine Kultur und Gesellschaft bereichern, dann werden sie diese Einwanderungswege anbieten. Wenn sie qualifizierte Arbeitskräfte auf Zeit für lokale/regionale Positionen suchen, dann werden sie diese anbieten. Andere Routen sind verfügbar, wenn eine Nation es für richtig hält. Das Problem, das das OP hat, ist, dass kein Land wirklich ein „Come and work remote“-Visum anbietet. Die Gründe dafür können unterschiedlich sein, aber der grundlegendste Grund ist wahrscheinlich, dass es zu diesem Zeitpunkt einfach nicht in ihrem besten Interesse ist.
Für eine Festanstellung interessiert sich kein Unternehmen für jemanden, der nur „kommt und geht“. Es ist eine große Investition, eine qualifizierte Fachkraft dauerhaft einzustellen, insbesondere in Großbritannien und Deutschland mit ihren jeweiligen Arbeitsgesetzen. Vertragsarbeit ist natürlich eine ganz andere Art von Arbeit, egal in welchem ​​Bereich. Aber die Vertragsunternehmen in Großbritannien sind notorisch anrüchig und viel zu viele potenzielle Mitarbeiter finden sich mit Tausenden von Pfund und in großen Einwanderungsproblemen wieder. Sie sind in Deutschland schlichtweg illegal. Wenn das für dich keinen Sinn ergibt, ist das dein Problem.
Ich möchte nur hinzufügen, dass es die Vertragsunternehmen sind, die auf Migranten aus Übersee abzielen, die einen schlechten Ruf haben und potenzielle Einwanderer in schlechte Positionen bringen. Die örtlichen Vertragsfirmen haben normalerweise die hohen Standards, die man für die Art von Arbeit erwarten würde, für die sie versuchen, die Anforderungen zu erfüllen.
Wenn ich mir die irische Website zu Visa usw. ansehe, sieht es für mich so aus. Scheint, als wollten sie nur mit Garda über deine Absicht sprechen und zeigen, dass du dich selbst unterstützen kannst.
Dann poste eine Antwort mit einem Link. Es gibt Länder, die ein Interesse daran haben könnten, dass Menschen kommen und für ein paar Jahre bleiben, aus der Ferne arbeiten und dann wieder gehen. Wenn es solche Länder gibt, können sie ein solches Visum anbieten. Das Vereinigte Königreich bietet definitiv kein solches Visum an. Deutschland auch nicht. Ich konnte auf der irischen Website nichts Neues finden, das darauf hindeutet, dass dieses Visum in Kraft getreten ist, aber ich bin mit ROI nicht so vertraut und halte nicht Schritt. Auch für die Niederlande konnte ich kein solches Visum finden. Also am besten gleich eine Antwort posten. Je mehr Antworten, desto besser.
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