Ich habe gerade die Anforderungen für mein zweijähriges Masterprogramm abgeschlossen. Ich hasste meine Erfahrung im Masterstudium absolut, da es sich wie ein mühsames Heimwerkerprogramm anfühlte, bei dem ich das Gefühl hatte, die meisten Professoren seien nur da, um zu benoten, nicht um Studenten zu unterrichten oder ihnen zu helfen. Ich habe gerade meine letzten Semesternoten bekommen und eine meiner Noten ist schlecht. Dieser Kurs war ein Gruppenprojektkurs und beinhaltete die Arbeit an einem zweisemestrigen Projekt und einer Präsentation. Meine frühere Gruppe von fünf Leuten war sehr dysfunktional und klassenlos. Obwohl wir alle Masterstudenten waren, fluchten einige von ihnen (zwei, mit denen ich nicht klar kam) ständig und sagten viele unsensible Dinge. Ihr Sprachgebrauch spielte vielleicht auch eine große Rolle bei meiner Teilnahme, aber ich trug trotzdem zur Gruppe bei.
Obwohl ich meinen Bachelor-GPA in meinem Lebenslauf habe, habe ich nicht vor, meinen Graduiertenschul-GPA in meinen Lebenslauf aufzunehmen, obwohl er nicht schlecht ist (aber niedriger als erwartet). Würden sich Arbeitgeber um meinen GPA im Master-Programm kümmern, da dies der höchste Bildungsabschluss ist, den ich erreicht habe?
Würden sich Arbeitgeber um meinen GPA im Master-Programm kümmern, da dies der höchste Bildungsabschluss ist, den ich erreicht habe?
Ich denke, nach meiner Erfahrung werden die meisten sich nicht um die tatsächliche Note kümmern, sondern die Tatsache, dass Sie einen Master haben, in den meisten Fällen als Pluspunkt betrachten .
Allerdings wird es immer Unternehmen geben, die sich das Zeugnis ansehen und einen Kandidaten teilweise nach Noten beurteilen. Es gibt nichts, was Sie dagegen tun können, und Sie können nicht wissen, wer sich um die Note kümmert und wer nicht.
Mein bester Rat an Sie ist, wenn Sie nach der Note gefragt werden, seien Sie einfach offen und ehrlich und denken Sie daran, dass ein Master eine großartige Leistung ist!
Erstens sieht es für jemanden, der einen Lebenslauf überprüft, verdächtig aus, wenn Sie den GPA des Bachelor-Abschlusses angeben, aber nicht den anderen. Entweder beide einbeziehen oder keines einbeziehen.
Ob sich ein Unternehmen darum kümmern wird, können wir nicht vorhersagen. Manche werden, manche nicht. Diejenigen, die sich wahrscheinlich am meisten darum kümmern, werden um eine Abschrift bitten. Und der GPA ist ziemlich irrelevant, wenn Sie Berufserfahrung haben.
Es gibt viele gute Unternehmen, die sich nicht um Ihren Notendurchschnitt kümmern. Sie müssen sich einfach auf der Grundlage von etwas anderem verkaufen.
Nebenbei bemerkt, es wird viele Leute geben, die Sie nicht mögen, mit denen Sie zusammenarbeiten müssen. Lerne dazu. Es ist ein Karrierekiller, nicht mit jemandem zusammenarbeiten zu können, mit dem man zusammenarbeiten muss. Du hast diese schlechte Note verdient, wenn du es nicht für eine Klasse geschafft hast. Das war ein Teil dessen, was Sie lernen sollten.
Das ist tatsächlich komplizierter als es scheint.
Wenn Sie von Leuten belästigt werden, die Schimpfwörter verwenden, sollten Sie im Vorstellungsgespräch sehr vorsichtig sein, denn wenn Sie an einem Arbeitsplatz mit Leuten landen, die fluchen, werden Sie eine schlechte Zeit haben.
Ihr Ziel sollte es sein, einen kulturellen Fit zu finden: einen Manager, der auch sauer wird, wenn Leute Schimpfwörter verwenden. Ich persönlich achte darauf, beim Vorstellungsgespräch ein paar Schimpfworte zu werfen, weil ich genau das Gegenteil will.
Ein solcher Manager kümmert sich wahrscheinlich auch um Ihre Noten. Ein Manager, dem deine Noten egal sind, wird sich auch nicht um deine Sprache kümmern.
BigMadAndy